Der Erhalt und die Förderung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sind die Voraussetzung für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit und damit Grundlage für erfolgreiche Unternehmen.

Wir bieten nachhaltige Konzepte zur Verbesserung der Motivation und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir beraten bei der Maßnahmenfindung und begleiten den gesamten Prozess der Umsetzung einschließlich der Evaluation.

Mit innovativen Ideen strukturieren und analysieren wir für und mit unseren Kunden die im Unternehmen vorhandenen Daten. Bei Bedarf führen wir fundierte Mitarbeiterbefragungen (beispielsweise zur Gefährdungsbeurteilung) durch. Das Ergebnis ist eine transparente, übersichtliche, kennzahlenbasierte Entscheidungsgrundlage für gezielte Maßnahmen.

Rationale Organisationen brauchen eine rationale Entscheidungsgrundlage.

Unsere Dienstleistungen auf einen Blick

• Beratung bei der Erstellung der integrierten Gefährdungsbeurteilung und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit
• kennzahlenbasiertes Reportingtool für das Controlling weicher Faktoren
• statistische Datenauswertung und Sekundärdatenanalyse
• Mitarbeiterbefragungen und Fragebogenentwicklung nach wissenschaftlichen Standards
• Prozessbegleitung bei der Maßnahmenfindung und für die strukturierte Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements