SUCHE
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz.
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Begleitung von Change Prozessen im Rahmen von Neuausrichtungen, Reorganisationen oder Fusionen.
Veränderungsmanagement
Definition Veränderungsmanagement
Veränderungsmanagement bzw. Change Management ist die zielgerichtete und umfassende Aktivität zur Veränderung von Organisationen und deren Mitarbeitenden.
Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden.
Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.
Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden.
"Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel":
Wie aber gelingt es, Change Management selbst gezielt einzuleiten und durchzuhalten?
Wie kann professionelle Moderation und systemische Beratung helfen, alle Beteiligten in einem Prozess der Organisationsentwicklung zielgerichtet zu aktivieren?
Wie stark sollte inhaltlicher Rat einfliessen, wie gross sind die eigenen Potentiale im Unternehmen?
Wie detailliert sollte eine Projekt-Architektur solche Projekten der Organisationsentwicklung vorausplanen, um alle Bereiche, Ebenen des Unternehmens und vielleicht auch Marktpartner einzubeziehen?
Diese Fragen sollten zwischen Klienten- und Berater-System im Vorfeld angesprochen und abgestimmt werden.
Nachhaltiges Change Management orientiert sich dabei am Dreieck: "Strategien - Werte - Strukturen" zugleich und verfolgt ein ausbalanciertes Verhältnis dieser drei Ausrichtungen. Die Unternehmens-Strategien müssen sich dabei also in den Werten und Strukturen spiegeln, genauso wie die Strukturen auf die Erreichung der Ziele und das Leben der Werte zugeschnitten sein müssen.
Alles zur Veränderung Erforderliche ist schon im Unternehmen vorhanden, es muss nur noch zielgerichtet geweckt und fruchtbar eingesetzt werden. Erfolgreiches Change Management stützt sich daher auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation sowie beratende Begleitung auf systemischer Grundlage. Veränderungsmanagement arbeitet mit einer vorüberlegten Prozess-Architektur, die den unterschiedlichen Zielgruppen im Unternehmen unterschiedliche Aktionsformen im Zeitablauf so zuordnet, dass diese sich wechselseitig stützen und verstärken.
Change Management-Projekte sollten auf den vier Ebenen:
- Sache,
- Struktur,
- Energie und
- Kontext
zugleich angegangen werden und dabei einer vorüberlegten Projekt-Architektur folgen, die sich in ihren Handlungsebenen und Interventionen wechselseitig verstärken.
Veränderungs-Arbeit in Organisationen muss sich daran messen, ob sie strategisch und ertragsorientiert unternehmerische Aufgaben aus Kundensicht löst.
Change Management ist immer ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Change Management Prozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens grosse Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erreichen.
Merksätze für erfolgreiches Change Management in der Praxis:
- Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klienten-Systems
-
Das Kunden-Briefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene:
Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-, der Energie- oder der Kontext-Ebene. - Mit vorüberlegter Projekt-Architektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen.
- Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen.
- Bereits die Diagnose ist ein System-Eingriff, der Veränderungen auslöst.
- Motive und Visionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen.
- Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen.
- Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess.
- Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Inhalte zum Thema Veränderungsmanagement
Special: Change Leadership
Special: Führungskomplexität – Herausforderung und Lösungen
Special: Post Merger Integration
Buch: 
Dr. Christoph Rohloff, Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
63263 Neu-Isenburg
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 1
Aufrufe seit 01/2013: 5327
Aufrufe letzte 30 Tage: 41
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 09/2012: 12276
Aufrufe letzte 30 Tage: 84
Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann
DE, Frankfurt am Main
Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Publikationen: 7
Aufrufe seit 11/2004: 81251
Aufrufe letzte 30 Tage: 113
Publikationen: 94
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2005: 52742
Aufrufe letzte 30 Tage: 228
DE, Mühlhausen
Geschäftsführerin
Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 03/2010: 31066
Aufrufe letzte 30 Tage: 114
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 9579
Aufrufe letzte 30 Tage: 88
CH, Berneck
Geschäftsführende Gesellschafterin der Firma Logibrand GmbH
Logibrand - Beratung für Markenführung
Publikationen: 28
Veranstaltungen: 17
Aufrufe seit 03/2005: 67623
Aufrufe letzte 30 Tage: 143
DE, Schwarzenbruck
Key Note Speaker, Vortragsredner, Mentor, Experte für Erfolg im Handwerk
sales academy
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2016: 36881
Aufrufe letzte 30 Tage: 1114
DE, Erlangen
Geschäftsführer | Senior Berater
syscon Unternehmensberatungsges. mbH
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 03/2005: 49716
Aufrufe letzte 30 Tage: 125
DE, Speyer
Geschäftsführer, Berater, Coach
JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 10
Aufrufe seit 06/2005: 8122
Aufrufe letzte 30 Tage: 66
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Deutschland, Neu-Isenburg
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....
Experten: 4
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 09/2012: 207271
Aufrufe letzte 30 Tage: 1193
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Deutschland, Bruchsal
Mit Herz und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...
Experten: 73
Publikationen: 51
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2005: 378293
Aufrufe letzte 30 Tage: 1400
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 295479
Aufrufe letzte 30 Tage: 1119
Logibrand - Beratung für Markenführung
Schweiz, Berneck/St. Gallen
Markenhöchstleistungen - High Performance Branding Logibrand entwickelt Marken systematisch und...
Experten: 1
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2005: 34713
Aufrufe letzte 30 Tage: 65
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 43624
Aufrufe letzte 30 Tage: 151
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Deutschland, Essen
Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist...
Experten: 4
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 05/2003: 29852
Aufrufe letzte 30 Tage: 46
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 28
Aufrufe seit 04/2011: 42456
Aufrufe letzte 30 Tage: 125
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Deutschland, Frankfurt (Main)
Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2003: 186134
Aufrufe letzte 30 Tage: 113
Deutschland, Köln
Nienkerke-Springer Consulting / Dr. Anke Nienkerke-Springer Unser Motto: Nichts ist so langweilig...
Experten: 1
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 11/2003: 4141
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
Die ManagementOASE Schweifer & Partner, Coaching. Training. Consulting
Österreich, Mödling b. Wien
Die ManagementOASE – Schweifer & Partner ist eine konsequente Weiterentwicklung des seit 1999...
Experten: 2
Publikationen: 12
Veranstaltungen: 36
Aufrufe seit 12/2011: 1405
Aufrufe letzte 30 Tage: 26
Change-Trainings erfolgreich leiten
Der Seminarfahrplan
Autor: Anna Dollinger
Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 151
€ 49,90
Aufbruch in ein neues Zeitalter der Kommunikation
Autor: Kerstin Plehwe, International
Dialog wirkt! - das wissen kluge Kommunikationsexperten spätestens seit dem fulminaten Wahlkampf Barack...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 19,90
Autor: Christian Klär
Bestechend einfach! Die Anforderungen an eine Führungskraft sind komplex und werden immer mehr zu...
Buch: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 25
€ 24,--
Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Profisport lernen können
Autor: Mario Porten
Worum geht es im Spitzensport? Ums Gewinnen. Darum besser zu sein als der Gegner oder Mitstreiter. Und...
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 27
€ 32,90
Wirschaftskrisen oder Selbst-Vertrauen
Wertschöpfung durch Mut, Spaß und Leidenschaft
Autor: Dipl.-Inform. (FH) Jürgen Trautner
Wir leben im Informationszeitalter. Die Märkte verändern sich. Die Wirtschaft verändert sich....
Buch: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 140
€ 29,80
Basic-Tools: Bewerbung, Einstieg, Führung, Finanzen, Strategie, Rechte und Pflichten
Autor: Lothar Volkelt
Fit für die Geschäftsführung Alles, was Sie wissen müssen, um in Ihrer neuen...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 18
€ 34,99
Handbuch Strategisches Personalmanagement
Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 36
€ 119,99
Die Kunst, Komplexität zu nützen
Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu komplex ist, um ihm...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 152
€ 39,--
Leitfaden für Führungskräfte
Autoren: Jürgen Arnold, Reinald Wolff, Dieter Coy, ...
Projekte managen wird zunehmend zur Basiskompetenz eines Unternehmens. Der Erfolg hängt vor allem davon...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 25
€ 44,--
Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 53
€ 34,80
Psychologie im Business, Seminar
10.12.2019, Frankfurt/M.
Referent: Uta Rohrschneider
Sie erhalten psychologisches Know-how wird verständlich und praxisnah erläutert.Sie lernen, sich selbst und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Frankfurt/M.
€ 1.995,--
Creative Leadership and Successful Future, Workshop
Referent: Dipl.-Kfm. Heinz-Jürgen Boeddrich
Creative Leadership and successful future The prospects for companies to develop in global markets...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Change Management Foundation (international anerkanntes Zertifikat der APMG), Training
Nächster Termin: 19.11.2019, Frankfurt/Main Alle Termine
Referent: Michael Zwick
Die besten Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und Berater können im Umfeld eines...
Aufrufe letzte 30 Tage: 127
Frankfurt/Main
Changemanagement Umstrukturierungen im Betrieb mitgestalten, Seminar
Nächster Termin: 02.12.2019, Kiel Alle Termine
Fit fur den Wandel: Veranderungen als Chance nutzen
Aufrufe letzte 30 Tage: 105
Kiel
€ 1.490,--
Change Management beherrschen- Veränderung kompetent gestalten, Seminar
Referent: Jürgen Peterke
Die Seminarreihe soll Manager und Projektleiter von Schlüsselprojekten des Unternehmenswandels bei...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Energierecht aktuell, Seminar
12.12.2019, Kassel
Seminar ""Energierecht aktuell"": In unserem speziellen Energierecht -Kurs, der gleichzeitig als...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Kassel
€ 535,50
Erfolgreiches Change Management, Workshop
Referent: Dr. Albert Thienel
Nichts ist beständiger als der Wandel. Führungskräfte müssen sich aus vielfältigen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
IT-Projekte im Transformationsmanagement richtig führen, Workshop
Referent: Dr. Albert Thienel
Die Potenziale von IT-Projekten werden nicht gehoben durch die Einführung und Administration von Hard-...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Konstruktives Konfliktmanagement in der Betriebsratsarbeit Teil I, Seminar
Nächster Termin: 16.12.2019, Starnberg Alle Termine
Konfliktlosung als Schlusselkompetenz fur alle Betriebsrate
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Starnberg
€ 1.490,--
Wichtige Zukunftstrends: Chance zur Mitgestaltung fur Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss, Seminar
Nächster Termin: 20.01.2020, Berlin Alle Termine
Wie umgehen mit demografischem Wandel Globalisierung Arbeit 40
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Berlin
€ 1.490,--
Unterthemen zu Veränderungsmanagement
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Veränderungsmanagement
- Counseling
- Dezentralisierung
- Downsizing
- Fusionsmanagement
- Führungskompetenz
- Führungskräfteentwicklung
- Ganzheitliche Unternehmensentwicklung
- Insolvenz
- Kaizen
- Komplexitätsmanagement
- Krisenmanagement
- Kulturwandelprogramm
- Mergers and Acquisitions
- Moderation
- Moderationstechnik
- Neurolinguistische Programmierung
- Optimierung von Strukturen
- Organisationsberatung
- Organisatorischer Wandel
- Personalabbau
- Personaleinsatzoptimierung
- Projektdurchführung
- Prozessorientiertes Projektmanagement
- Psychosoziale Mandantenbegleitung
- Reorganisation
- Strategieumsetzung
- Strategische Mobilisierung
- Systemisches Coaching
- Trennungsmanagement
- Turnaround Management
- Unternehmerischer Wandel
- Unterstützung bei Führungswechsel
- Veränderungskompetenz
- Whistleblowing
- Zukunftsorientierung
- Zukunftsworkshop
- Änderungskündigung
© 2003-2019 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.