Daniel Heitfeld

Das Arbeitsrecht ist wie kaum ein anderes Rechtsgebiet von schwierigen Entscheidungen mit großer Tragweite auf der einen Seite und auf anderen Seite von einem hohen Zeitdruck geprägt.

Nach Erhalt einer Kündigung stehen einem Arbeitnehmer beispielsweise nur 3 Wochen Zeit zur Verfügung, ein Arbeitsgericht anzurufen, da ansonsten der vollständige Rechtsverlust droht. Aber ist es immer sinnvoll und notwendig den eigenen Arbeitgeber zu verklagen, insbesondere wenn der Fortbestand des Arbeitsverhältnisses, ein ansprechendes Zeugnis oder eine gute Referenz gewünscht wird? 

Welche Vorgehensweise in Ihrem individuellen Fall genau richtig ist, werde ich gerne mit Ihnen ermitteln und Ihnen danach tatkräftig bei der Umsetzung zur Seite stehen. 

Ich berate und vertrete insbesondere Arbeitnehmer bei allen arbeitsrechtlichen Belangen, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich in sämtlichen Instanzen bundesweit. Ich bin leidenschaftlicher Verhandler, hart in der Sache aber respektvoll im persönlichen Umgang.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen.