Beitrag, Deutsch, 3 Seiten
Autor: Oliver Sehorsch
Erscheinungsdatum: 28.10.2007
Quelle: Personalwirtschaft
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Die internationale Celesio-Gruppe stand nach diversen Akquisitionen vor einer sehr heterogenen Personal- und Führungsstruktur. Die Herausforderung war das Schaffen einer einheitlichen Führungskultur und Personalarbeit. Das Informationssystem „Human Resources Cockpit“ machte die strategischen Personalprozesse länderübergreifend transparent.
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