Organisationsentwicklung

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Organisationsentwicklung

Definition Organisationsentwicklung

Organisation ist die gezielt herbeigeführte Veränderung eines Unternehmens.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung gestaltet den Wandel aktiv, anstatt von Veränderungen getrieben zu werden.

Die Umsetzung unternehmerischer Buisness Missions, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen von Prozessen, Systemen, Management und Kultur

Diese Veränderungen sind dabei nicht nur auf der Sach- und Strukturebene anzustreben, sondern auch Energie- und Kontextebene sind notwendige Arbeitsfelder organisatorischen Wandels. Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben. Organisatorischer Wandel folgt dabei (geplanten) Phasen: Auftauen bisheriger Strukturen und Verhaltensweisen, Neuausrichten in die gewünschte Richtung, Einüben und Verfestigen des neuen, höheren Kompetenzniveaus. Eine Projektarchitektur gibt dem Vorhaben Übersicht und verstärkt seine Wirkungen im Zeitablauf.

Erfolgreiche Organisationsentwicklung stützt sich auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation und beratende Begleitung, z.B. auf systemischer Grundlage.

Organisationsentwicklung ist ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Organisationsentwicklungsprozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens große Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erzielen. 

Merksätze für erfolgreiche Organisationsentwicklung in der Praxis:

  1. Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klientensystems
  2. Das Kundenbriefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene: Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-, der Energie- oder der Kontextebene. 
  3. Mit vorüberlegter Projektarchitektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen.
  4. Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen. 
  5. Bereits die Diagnose ist ein Systemeingriff, der Veränderungen auslöst.
  6.  Motive und Missionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen.
  7.  Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen. 
  8. Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess. 


Erfolgreiche Organisationsentwicklung misst sich an der besseren Lösung unternehmerischer Herausforderungen aus Kundensicht.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Kompetenzboard - Organisationsentwicklung
Michael Ahr Stefan Hünig, lic. Phil I

Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung

8001 Zürich

Dr. Sabine Hahn

DE, Köln

Geschäftsführer

Beratung & Coaching Dr. Sabine Hahn

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2017: 16714
Aufrufe letzte 30 Tage: 1509

Premium

Dr. Georg Kraus

DE, Bruchsal

Geschäftsführung

Publikationen: 94

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2005: 53820
Aufrufe letzte 30 Tage: 229

Premium

Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann

DE, Frankfurt am Main

Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Publikationen: 7

Aufrufe seit 11/2004: 81855
Aufrufe letzte 30 Tage: 138

Premium

Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 03/2010: 31674
Aufrufe letzte 30 Tage: 134

Premium

Bettina Kleifges

DE, Krefeld

Consultant , Rechnungswesen, Controlling, Organisation

F&M Consulting Technologie - und Organisationsberatung für den Mittelstand

Publikationen: 4

Aufrufe seit 06/2009: 11788
Aufrufe letzte 30 Tage: 58

Dr. Sandy Glückstein

DE, München

Senior Consultant

SG Consulting Dr. Sandy Glückstein

Aufrufe seit 10/2011: 6366
Aufrufe letzte 30 Tage: 22

Aufrufe seit 12/2015: 264
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Norbert Friege

DE, Stuttgart

Controlling-Berater für den Mittelstand

FCM – Business Analytics

Aufrufe seit 03/2014: 2640
Aufrufe letzte 30 Tage: 12

Dr. Stefan Fries

DE, München

Geschäftsführender Partner

change factory GmbH

Publikationen: 2

Aufrufe seit 03/2003: 10747
Aufrufe letzte 30 Tage: 34

Hartwin Möhrle

DE, Frankfurt (Main)

Geschäftsführer A&B ONE Kommunikationsagentur GmbH

A&B One Kommunikationsagentur GmbH

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 05/2007: 4254
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Deutschland, Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....

Experten: 4

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 09/2012: 214173
Aufrufe letzte 30 Tage: 1580

Premium

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland, Frankfurt (Main)

Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...

Experten: 1

Aufrufe seit 11/2003: 186734
Aufrufe letzte 30 Tage: 152

Premium

ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...

Experten: 5

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 11

Aufrufe seit 04/2011: 43317
Aufrufe letzte 30 Tage: 157

Premium

Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

Deutschland, Essen

Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist...

Experten: 4

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 05/2003: 30073
Aufrufe letzte 30 Tage: 62

Premium

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Deutschland, Stuttgart

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beschäftigt sich mit...

Experten: 7

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 05/2003: 9786
Aufrufe letzte 30 Tage: 69

JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung

Deutschland, Speyer

Unsere Leistungsfelder sind Neuausrichtung und Change Management Führung in der...

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 13

Aufrufe seit 01/1900: 7967
Aufrufe letzte 30 Tage: 49

DEKRA Akademie GmbH

Deutschland, Stuttgart

Zukunft aus Tradition Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in...

Aufrufe seit 07/2003: 10842
Aufrufe letzte 30 Tage: 49

change factory GmbH

Deutschland, München

Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen...

Experten: 4

Publikationen: 3

Aufrufe seit 11/2002: 156954
Aufrufe letzte 30 Tage: 24

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2010: 324
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein

Autor: Frederic Laloux

Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 72

€ 39,80

Premium
Gemeinsam sind wir blöd!?

Gemeinsam sind wir blöd!?

Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten

Autor: Prof. Dr. Fritz B. Simon

Alle reden von lernenden Organisationen und Wissensmanagement, doch in Wirklichkeit geht es um...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 48

€ 34,90

Premium
Coaching im Unternehmen

Coaching im Unternehmen

Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch

Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 51

€ 34,80

Premium
Accelerate

Accelerate

Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

Autor: Dr. John P. Kotter

Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 69

€ 24,90

Premium
Bildungscontrolling

Bildungscontrolling

Effektive Steuerung der Personalentwicklung

Autor: Prof. Dr. Jutta Heller

Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 61

€ 68,--

Premium
Führungsstark im Wandel

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

Autor: Alexander Groth

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 75

€ 24,99

Premium
Beschwerdemanagement im Krankenhaus

Beschwerdemanagement im Krankenhaus

Grundlagen, Konzeptentwicklung, Methoden

Autor: Dipl.-Pflegewirt (FH) Sebastian Herholz

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 59,--

Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung

Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung

Die Lernende Organisation ist nach Jahren konzeptionellen Wachstums und Projekten in Organisationen nach wie...

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Personalentwicklung und Unternehmenskulturentwicklung

Personalentwicklung und Unternehmenskulturentwicklung

Autor: Tobias Möller

Die Entwicklung der Unternehmenskultur wird von einer wachsenden Anzahl an Unternehmen...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Geschäftserfolg im Handel lässt sich planen

Geschäftserfolg im Handel lässt sich planen

Handelsstrategien

Autor: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Iris Skowronek

Markt- und Umfeldanalyse, Definition der Kundenzielgruppe, Sortimentpolitik, Ladengestaltung und Warenlegung...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Führen von Veränderungen im Unternehmen: Den Change und disruptive Veränderungen meistern

Führen von Veränderungen im Unternehmen: Den Change und disruptive Veränderungen meistern, Seminar

Nächster Termin: 03.06.2020, Berlin Alle Termine

Preisbeschreibung:Bei den gennanten Preisen handelt es sich um Brutto Gesamtpreise inkl. der gesetzlichen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

2020 3Juni

Berlin

€ 1.380,40

Implementing Value Pricing for B2B Organizations

Implementing Value Pricing for B2B Organizations, Training

Recent years have seen a surge of interest in “value pricing” – the practice of setting...

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

€ 725,--

Betriebliches GesundheitsManagement – Vortrag & Seminar

Betriebliches GesundheitsManagement – Vortrag & Seminar, Seminar

Referenten: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA, Peter Buchmayer MBA

Zielgruppe GeschäftsführerInnen, PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 980,--

Netzwerk-Forum "Management von Innovationen"

Netzwerk-Forum "Management von Innovationen", Veranstaltungsreihe

Referent: Prof. Dr. Jörg Sydow

Das "Netzwerk-Forum" wird jedes Wintersemester, zum Teil in Kooperation mit Dritten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Veränderungen nachhaltig gestalten

Veränderungen nachhaltig gestalten, Seminar

Referent: Dipl.-Psych. Horst Zimmermann

Ziele und Nutzen des Programms In diesem dreiteiligen Programm stellen wir die psychologischen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 24

€ 885,--

ARBEITSWELT 4.0 - Mitgestalten mit Frauen-Power!

ARBEITSWELT 4.0 - Mitgestalten mit Frauen-Power!, Workshop

Referent: Melanie Heinzelmann

Arbeitswelt 4.0 – Mitgestalten mit Frauen -Power! Welche Chancen und Herausforderungen gibt es...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Inhouse Mentoring-Programme planen & koordinieren

Inhouse Mentoring-Programme planen & koordinieren, Seminar

Referent: Eleonore Wall

Personalentwickler, die intern Mentoring-Programme planen oder umsetzen tauschen sich auf hohem Niveau aus....

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 1,49

Teamentwicklung: Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig fördern | Workshop

Teamentwicklung: Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig fördern | Workshop, Workshop

Referent: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.

Teamentwicklung: Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig fördern | Workshop   Ziel Der Workshop...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

€ 3.000,--

Unterthemen zu Organisationsentwicklung

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz