SUCHE
Organisationsentwicklung
Definition Organisationsentwicklung
Organisation ist die gezielt herbeigeführte Veränderung eines Unternehmens.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung gestaltet den Wandel aktiv, anstatt von Veränderungen getrieben zu werden.
Die Umsetzung unternehmerischer Buisness Missions, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen von Prozessen, Systemen, Management und Kultur.
Diese Veränderungen sind dabei nicht nur auf der Sach- und Strukturebene anzustreben, sondern auch Energie- und Kontextebene sind notwendige Arbeitsfelder organisatorischen Wandels. Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben. Organisatorischer Wandel folgt dabei (geplanten) Phasen: Auftauen bisheriger Strukturen und Verhaltensweisen, Neuausrichten in die gewünschte Richtung, Einüben und Verfestigen des neuen, höheren Kompetenzniveaus. Eine Projektarchitektur gibt dem Vorhaben Übersicht und verstärkt seine Wirkungen im Zeitablauf.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung stützt sich auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation und beratende Begleitung, z.B. auf systemischer Grundlage.
Organisationsentwicklung ist ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Organisationsentwicklungsprozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens große Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erzielen.
Merksätze für erfolgreiche Organisationsentwicklung in der Praxis:
- Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klientensystems
- Das Kundenbriefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene: Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-, der Energie- oder der Kontextebene.
- Mit vorüberlegter Projektarchitektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen.
- Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen.
- Bereits die Diagnose ist ein Systemeingriff, der Veränderungen auslöst.
- Motive und Missionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen.
- Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen.
- Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung misst sich an der besseren Lösung unternehmerischer Herausforderungen aus Kundensicht.
- Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Inhalte zum Thema Organisationsentwicklung
Buch: 
DE, Mühlhausen
Geschäftsführerin
Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 03/2010: 35326
Aufrufe letzte 30 Tage: 140
Publikationen: 3
Aufrufe seit 07/2017: 41453
Aufrufe letzte 30 Tage: 581
Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann
DE, Frankfurt am Main
Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Publikationen: 7
Aufrufe seit 11/2004: 85040
Aufrufe letzte 30 Tage: 110
DE, Nordstrand
Inhaber
Pro-Results Führungsberatung / Organisationsberatung / Betriebliches Gesundheitsmanagement
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 09/2006: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
DE, Neu-Anspach
Senior Consultant
Co-Ka Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung
Publikationen: 1
Aufrufe seit 04/2007: 6578
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
DE, Stuttgart
Unternehmensentwickler
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Publikationen: 11
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 10/2003: 14204
Aufrufe letzte 30 Tage: 101
Publikationen: 2
Aufrufe seit 03/2003: 11815
Aufrufe letzte 30 Tage: 28
Aufrufe seit 12/2015: 410
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Publikationen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 5334
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 05/2007: 4389
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Deutschland, Frankfurt (Main)
Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2003: 189797
Aufrufe letzte 30 Tage: 115
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 39
Aufrufe seit 04/2011: 46675
Aufrufe letzte 30 Tage: 101
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Deutschland, Neu-Isenburg
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....
Experten: 4
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 09/2012: 241809
Aufrufe letzte 30 Tage: 810
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Deutschland, Essen
Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist...
Experten: 4
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 05/2003: 31472
Aufrufe letzte 30 Tage: 59
Deutschland, Köln
Die promovierte Medienwissenschaftlerin war selbst mehrere Jahre als Führungskraft der...
Experten: 1
Aufrufe seit 07/2017: 335
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung
Deutschland, Speyer
Unsere Leistungsfelder sind Neuausrichtung und Change Management Führung in der...
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 13
Aufrufe seit 01/1900: 9134
Aufrufe letzte 30 Tage: 42
Deutschland, Stuttgart
Zukunft aus Tradition Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in...
Aufrufe seit 07/2003: 11720
Aufrufe letzte 30 Tage: 24
Deutschland, Mönchengladbach
Experten: 1
Aufrufe seit 02/2006: 3000
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Deutschland, Stuttgart
Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beschäftigt sich mit...
Experten: 7
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2003: 12008
Aufrufe letzte 30 Tage: 105
Deutschland, München
Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen...
Experten: 4
Publikationen: 3
Aufrufe seit 11/2002: 157518
Aufrufe letzte 30 Tage: 30
In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein
Autor: Frederic Laloux
Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 109
€ 39,80
Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen
Autor: Dr. John P. Kotter
Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 112
€ 24,90
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten
Autor: Prof. Dr. Fritz B. Simon
Alle reden von lernenden Organisationen und Wissensmanagement, doch in Wirklichkeit geht es um...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 105
€ 34,90
Change Leadership für das mittlere Management
Autor: Alexander Groth
Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 101
€ 24,99
Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 58
€ 34,80
Effektive Steuerung der Personalentwicklung
Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von...
Buch: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 49
€ 68,--
Autor: Erich R. Unkrig
Resiliente Organisationen lassen sich in einer VUCA-Welt, in Turbulenzen und durch Krisen nicht gleich vom...
Beitrag: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Trainerleitfaden: Veranstaltungen für mehr Wertschätzung im Betrieb
Konzepte für Vorträge und Führungskräfte-Seminare - Step by Step
Autor: Dr. Anne Katrin Matyssek
Wertschätzungsdefizite sind weit verbreitet. Und sie haben handfeste Nachteile – sowohl...
Podcast / Webcast: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 249,--
Das Organigramm als Tool zur Bewältigung der zweiten unternehmerischen Wachstumshürde
Autor: Dipl.-Soz. Stefan Merath
Die zweite unternehmerische Wachstumshürde bildet den Übergang von einem kleinen zu einem...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Beschwerdemanagement im Krankenhaus
Grundlagen, Konzeptentwicklung, Methoden
Autor: Dipl.-Pflegewirt (FH) Sebastian Herholz
Buch: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 59,--
Moderationstraining, Seminar
Nächster Termin: 30.05.2022, Münster Alle Termine
Referent: Dr. Gunnar Kitzmann
Das Seminar Moderationstraining vermittelt Ihnen die Skills, Gesprächsrunden effizient zu leiten und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 32
Münster
€ 1.090,--
Zeitmanagement Seminar, Seminar
Nächster Termin: 19.05.2022, Zürich Alle Termine
Referent: Dr. Gunnar Kitzmann
Die Weiterbildung Zeitmanagement Seminar wird Ihnen in erster Linie dabei helfen, Ihren persönlichen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Zürich
€ 1.090,--
Organisationsentwicklung medizinischer Fachkliniken, Seminar
Referenten: Dr. Elke Eberts, Stefan Ruhl
Organisationsentwicklung medizinischer Fachkliniken „Führung meint: eine Welt so zu...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€
Flexible Schichtplangestaltung in der Produktion, Seminar
02.06.2022, Frankfurt am Main
Referenten: Dieter Rennert, Thorsten Goede
Sind Sie mit Ihrem Schichtsystem auf dem neusten Stand? Moderne, flexible Schichtsysteme sind das wichtigste...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Frankfurt am Main
€ 1.995,--
Action Learning - Lernlandschaften im Management, Workshop
Referent: Prof. Dr. phil. Bernhard Hauser
Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen....
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Ausbildung Resilienzberatung, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 14.10.2022, Online und in Stein (bei Nürnberg) Alle Termine
Referent: Prof. Dr. Jutta Heller
Innere Stärke und situationselastisches Agieren sind in Krisen, im kontinuierlichen Wandel und bei...
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Online und in Stein (bei Nürnberg)
€ 4.350,--
Rechte und Pflichten des Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten - Fortbildung, Seminar
Nächster Termin: 16.11.2022, Magdeburg Alle Termine
Störfall - und Immissionsschutzbeauftragte müssen nach § 9 der BImSchV ihre Fachkunde alle zwei Jahre...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Magdeburg
€ 618,80
Inhouse Mentoring-Programme planen & koordinieren, Seminar
Referent: Eleonore Wall
Personalentwickler, die intern Mentoring-Programme planen oder umsetzen tauschen sich auf hohem Niveau aus....
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 1,49
Unterthemen zu Organisationsentwicklung
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Organisationsentwicklung
- Aufbauorganisation
- Betriebsorganisation
- Dezentralisierung
- Holdingstruktur
- Integration von Geschäftseinheiten
- Konzernorganisation
- Kulturwandelprogramm
- Optimierung von Strukturen
- Organisation von Wissensunternehmen
- Organisationsanalyse
- Organisationsberatung
- Organisationsintelligenz
- Organisationsmodell
- Organisationspsychologie
- Organisatorischer Wandel
- Reorganisation
- Strategieorientierte Organisation
- Systemische Organisationsaufstellung
- Talentmanagement
- Unternehmensorganisation
- Unternehmensstrategie
- Wertmanagement
- Zukunftsworkshop
© 2003-2022 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.