Fremdpersonaleinsatz in der IT-Branche

Die AÜG-Reform bringt zahlreiche IT-Unternehmen in Schwierigkeiten und gefährdet den Erfolg vieler IT-Projekte. Insbesondere das Aus der sogenannten Vorratserlaubnis zwingt Unternehmen zum Umdenken:
##
#Fremdpersonaleinsatz im Wege der Arbeitnehmerüberlassung - rechtssicher, aber stark reguliert: Leiharbeit darf eine Höchstdauer von 18 ##Monaten nicht mehr überschreiten - Kettenüberlassungen sind illegal - Unternehmen tragen das Risiko der fehlerhaften Einordnung eines ##Vertragstyps - Equal Pay nach neun Monaten.
##
#Fremdpersonaleinsatz im Wege von Werk-/Dienstverträgen - frei von Regulierungen, aber hoch risikoreich: Als Folgen fehlerhafter ##Einordnung des Vertragstyps drohen Bußgelder bis zu 30.000 Euro pro Verstoß, das ungewollte Entstehen von Arbeitsverhältnissen, der
##Wegfall von Gewährleistungsrechten und nicht zuletzt die strafrechtliche Verfolgung verantwortlicher Entscheider.

Themen

- Praktische Umsetzung des neuen Regulierungsrahmens des AÜG
- Praxisnahe Tipps und Empfehlungen für neue Vertragsgestaltungen
- Haftungs- und Freistellungsregelungen
- Veränderungen für klassische und agile IT-Projekte
- Der Umgang mit Kontroll- und Ermittlungsbehörden in der Praxis