Immobilienrechtliches Transaktionsmanagement

Das Seminar der Haufe Akademie vermittelt immobilienrechtliches Know-how und verhandlungstaktisches...

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Klare Ansagen machen

Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Manager und Führungskräfte ihre Gesprächspartner im Geschäftsalltag rhetorisch überzeugen.

(Freiburg, 10. Mai 2012) - Beim Diskutieren mit Entscheidern die zündenden Argumente anbringen,...

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Kompaktes Wissen für Personaler

Jahresschluss-Tagung Personalbüro der Haufe Akademie zeigt alle Neuerungen zu Lohnsteuer,...

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Kühlen Kopf bewahren, wenn es kracht

So können Führungskräfte Krisen erkennen und meistern

(Freiburg, 30. August 2012) - Optimismus ausstrahlen, obwohl einigen Mitarbeitern gekündigt wurde,...

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Kunden besser verstehen

Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Projektleiter Kunden optimal in Projekte einbinden

(Freiburg, 28. Juni 2012) - Enge Zeitfenster, knappe Budgets und obendrein unklare Erwartungen: Wer...

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Mit Zielen motivieren

So können Führungskräfte die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter verbessern.

(Freiburg, 12. Juli 2012) - Führungskräfte kennen das Problem: die mit den Mitarbeitern...

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Performance von Mitarbeitern und Unternehmen steigern

Haufe Akademie stellt ihr Qualifizierungsprogramm vor

(Freiburg, 15. Juni 2012) - Ob Fach- oder Führungskraft mit Blick auf die eigene Karriere oder...

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Produktion aus einem Guss

Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Supply Chain Manager die Wertschöpfungskette ihres Unternehmens flexibilisieren und dabei Kosten senken.

(Freiburg, 21. Juni 2012) - Lieferanten, Kunden, Fertigungspartner: Erfolgreiche Unternehmen sind in...

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Sicher über die Grenze

Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, worauf Export-Verantwortliche achten müssen und wie sie die Ausfuhr effizient abwickeln und finanzieren.

(Freiburg, 02. August 2012) - Exportierende Unternehmen müssen eine Vielzahl von Gesetzen und...

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Souverän bleiben

Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Mitarbeiter Konflikte im Büroalltag bewältigen und konstruktiv nutzen können.

(Freiburg, 19. April 2012) - Ein Kollege verweigert ständig die Mitarbeit, der Chef bevorzugt seinen...

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