Intensivseminar: Employer Branding sozialer Organisationen

Mit Strategie und frischen Ideen erfolgreich Mitarbeiter gewinnen und binden
Attraktiv, authentisch, unverwechselbar – das sind die Zutaten einer starken Arbeitgebermarke, die Organisationen heutzutage brauchen, um Mitarbeiter/innen zu gewinnen und zu binden. Diese zu entwickeln, intern zum Leben zu erwecken und mit geeigneten Personalmarketingmaßnahmen am Arbeitsmarkt zu positionieren und kommunizieren, sind Ziele eines Employer Branding. Das Seminar vermittelt wichtige Grundlagen der Mitarbeitergewinnung und -bindung durch Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) und sensibilisiert für die damit verbundenen Anforderungen.

Beispiele aus der Praxis sozialer Einrichtungen und Dienste geben Einblicke, wie die Planung, Steuerung und Durchführung einer Arbeitgeberpositionierung intern und extern gelingen kann. Damit verbunden ist ein intensiver Austausch der Teilnehmer/innen in praktischen Übungen, um die Handlungsanweisungen in Ideen für die eigene Organisation umzusetzen.

Beim Employer Branding lassen wir keine Fragen offen:

• Mitarbeitergewinnung, -bindung und Arbeitgeberattraktivität: Welche Maßnahmen haben sich bewährt? Welche Trends im Personalmarketing gibt es?

• Von den Arbeitgebervorteilen zum wirkungsvollen Arbeitgeberauftritt: Arbeitgebervorteile identifizieren und klar auf den Punkt kommunizieren

• Grenzen erkennen: Wo liegen Schwierigkeiten und mögliche Grenzen der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber? Wie können diese gelöst werden?

• Von der Strategie zu sofort umsetzbaren Tipps und Tools: Bewerberbedürfnisse und individuelle Bewerberkommunikation, Karrierewebsites und Alternativen, Social-Media-Recruiting, Mitarbeiterempfehlungsprogramme

• Von innen nach außen: Erfolgsfaktoren und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

• Führungskräfte in der Pflicht: Rolle und Verantwortung auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber

• Austausch von Ideen und Erfahrungen

ACHTUNG: Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt!