Rechtssicheres Recruiting

Fragen der täglichen Personalauswahl und
-gewinnung sind mit vielen rechtlichen Fall-
stricken verbunden. Das Antidiskriminierungsrecht (AGG), der Beschäftigtendatenschutz aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrates führen in Unternehmen zur Verrechtlichung von Einstellungsverfahren. Fehler im Umgang mit diesem sensiblen Thema können in der Praxis zu Bußgeldern und Schadenersatzansprüchen führen.
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In diesem Praxisseminar erhalten Sie das nötige Know-how, um Ihren Recruiting-
Prozess rechtssicher, zielgruppenorientiert und modern zu gestalten. Ein erfahrener
Arbeitsrechtsexperte zeigt Ihnen anhand vieler Beispiele mögliche rechtliche Stolperfallen und gibt konkrete Handlungsanweisungen zum sicheren Umgang mit den für das Recruiting bedeutsamen Vorschriften, die speziell auf Ihre Tätigkeitsschwerpunkte als Recruiter abgestimmt wurden.
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So finden Sie, ohne ein arbeitsrechtliches
Risiko einzugehen, Fach- und Führungskräfte von morgen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Themen

- Neue arbeitsrechtliche Anforderungen an den Recruiter
- Form, Aufbau und Inhalte einer rechtssicheren Stellenausschreibung
- Schadenersatzansprüche und Entschädigung nach AGG
- Fallstricke beim Fragerecht des Arbeitgebers
- Risiken beim Beschäftigtendatenschutz
- Strategien und Praxistipps zur Haftungsvermeidung