Sozialen Kompetenzen auf der Spur! Mit dem richtigen Gespür zu mehr Führungserfolg

Führungskräfte in Unternehmen sollen ihre Mitarbeiter so führen, dass ihre Gruppe eine hohe Produktivität erreicht und gleichzeitig ein als positiv empfundenes Betriebsklima gestaltet. Was wie eine Binsenweisheit klingt, scheint bei den Geführten, sprich:
Mitarbeitern jedoch im Licht der Alltagspraxis durchaus anders anzukommen. Die im September 2002 veröffentlichte Studie „Führungstraining ade?“ zeigt auf, welche Stärken und Schwächen Führungskräfte in Norddeutschland tatsächlich haben.