Der richtige Umgang mit Bewerbungen schwerbehinderter Arbeitnehmer (mit Checkliste)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die meisten Arbeitgeber haben sich auf die AGG-Schwerpunkte der alters- bzw. geschlechtsbezogenen...

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Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Ein Arbeitnehmer, der einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stand, hatte bisher...

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Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 2)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Das Recht zur Befristung ist auch heute ein Gestaltungsinstrument, das der Arbeitgeber gern einsetzt....

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Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 3)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Zum Abschluss der Serie zum Befristungsrecht erhalten Sie noch einmal eine kurze übersichtliche...

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Die "Top 10" rund um das Thema Überstunden und Überstundenvergütung

Autor: Dirk Helge Laskawy

Das Thema Überstunden wirft viele Fragen bei Arbeitgebern auf: Wann und von wem kann man...

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Die Krux mit den Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag - Weniger ist mehr

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen...

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Die Stellenanzeige in Recht und Praxis

Autor: Volker Stück

Innerbetriebliche Stellenausschreibungen (§ 93 BetrVG) sind in der Personalpraxis ein...

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Die Tarifsperre des § 77 Abs. 3 BetrVG im Gemeinschaftsbetrieb

Autor: Univ.-Prof. Dr. iur. Stefan Edenfeld

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Dr. Bert Howald beantwortet in einem Beitrag von Verena Wolff vom 12.04.2012 in der Online-Ausgabe der Süddeutschen Zeitung diverse Fragen zum Arbeitnehmerdatenschutz :

Autor: Dr. iur. Bert Howald

Dr. Bert Howald beantwortet in einem Beitrag von Verena Wolff vom 12.04.2012 in der Online-Ausgabe der...

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ePlacement - Outplacement 3.0

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Autor: Christian M. Böhnke

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR...

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