
Befristete Arbeitsverträge werden in der Praxis regelmäßig abgeschlossen und verlängert. Hierbei lauern Fehlerquellen, die häufig ein (ungewolltes) unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen lassen. Der folgende Beitrag zeigt auf, was Sie in diesem Zusammenhang beachten müssen, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.
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