Auslandsentsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer

Im Zuge der Globalisierung der Märkte stehen Unternehmen immer öfter vor der Entscheidung, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ins Ausland zu entsenden. Andererseits werden viele Auslandskräfte, insbesondere aus der IT-Branche, nach Deutschland gelockt.

Dass der Auslandseinsatz auch arbeits- , lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat, steht außer Frage. Ausgehend von der arbeitsrechtlichen Seite - wie z.B. die Arbeitsvertragsgestaltung bei Entsendung - werden die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen beim internationalen Mitarbeitersatz erläutert.

Zahlreiche Hinweise, Praxisbeispiele und -fälle sowie eine CD-ROM mit Gesetzestexten, Doppelbesteuerungs- abkommen, Vertragsmustern und Formularen runden den Leitfaden ab.

Kernthemen bei Auslandsentsendung:·

• Entsendungsbegriff
• Bedeutung unterschiedlicher Arbeitsvertragsstatute
• Ausstrahlung
• Entsendung in EWR-Staaten
• Entsendung in Abkommensstaaten
• Sozialversicherungsleistungsansprüche im Ausland
• Auslandstätigkeitserlass, Doppelbesteuerungsabkommen
• Grenzgängerregelung

Kernthemen bei Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern:

• Aufenthaltsgenehmigung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Einstrahlung
• Versicherungspflicht, Leistungsansprüche
• Wohnsitzregelung