Change-Management als Führungsaufgabe - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Wie können Loyalität und Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen aufrecht erhalten werden, wenn diese ständig umstrukturiert werden oder gar zerfallen? Was ist von bleibendem Wert, wenn sich um uns herum alles ungeduldig auf den unmittelbaren Moment konzentriert und der Ruf nach Flexibilität und Schnelligkeit immer lauter wird?

Der jeweiligen Unternehmenskultur und dem professionellen Umgang mit dem enormen Handlungsdruck kommt in diesen betrieblichen Veränderungsprozessen eine besondere Bedeutung zu.

Im Rahmen dieses Experten-Seminars lernen Sie, sich in die Palette von Seh-, Denk- und Erfahrungsweisen beteiligter Gruppen im Unternehmen hinein zu versetzen, deren Wirklichkeit zu sehen, sie anzuerkennen und ihnen einen Einfluss auf den Entscheidungsprozess einzuräumen.

Sie erfahren, wie Sie mit teilweise schmerzhaften Konzentrationsprozessen adäquat umgehen und den beständigen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern ihn erfolgreich mitgestalten können.