Motivation

Definition Motivation

Motivation ist im Gegensatz zur Motivierung der innere Antrieb, der zur Erreichung von Zielen führt. Der Begriff der Motivierung beschreibt ein von außen kommendes Anreizsystem, etwa durch Boni, Lob oder Gehaltserhöhung. Dieses System birgt die Gefahr, dass eine Person nur kurzfristig aktiv wird und immer wieder immer mehr motiviert werden muss. Finanzielle Anreize oder öffentliche Belobigungen gelten auch als eher kontraproduktiv, weil die diesbezügliche Erwartungshaltung des Mitarbeiters steigt. Für Mitarbeiter, die hierbei leer ausgehen, wirkt sich die Belohnung des Kollegen zusätzlich motivationshemmend aus und beeinflusst den Teamgeist negativ.

Bei der Motivation werden Faktoren  wie Neugierde, Interesse etc. zu inneren Motiven, die eine Eigenmotivation bewirken, gesteckte Ziele mit Initiative, Energie und Spaß zu erreichen. Motivationsfördernd sind beispielsweise gemeinsame Zielvorstellungen, Verantwortung im Unternehmen, ein positives Betriebsklima, das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen und geeignete Führungskräfte.

Kompetenzboard - Motivation

Dr. Werner Antal Andreas Nemeth

Dr. Werner Antal, Motivationscoach
MTT-ANTAL, Managementtraining & -Therapie
1080 Wien

Gibt es Tricks, mit denen man Motivationsdefizite überwinden kann?

"Tricks (Duden: ‚Kunstgriff, Manöver, mit dem jemand getäuscht, betrogen wird’) gibt es in den meisten Unternehmen jede Menge! Die haben dazu geführt, dass der Anteil der nicht engagierten, nicht motivierten Mitarbeiter in deutschen Unternehmen innerhalb von 10 Jahren (2001 – 2011) um 50% auf insgesamt 23% gestiegen ist (s. Gallup-Studie “Engagement Index Deutschland“ aus 2012 - http://www.mtt-antal.at/erfolg.php). Ein Viertel der Mitarbeiter sind in Wirklichkeit (= das was wirkt!) nicht dabei!! Nur dort wo es gelingt eine gelebt und erlebte Unternehmenskultur von Wertschätzung, Selbstverantwortung, permanentem Ziele- und Sinnfindungsdialog zu gestalten, kann diese dargestellte, progressive Entwicklung gestoppt und letztendlich gewendet werden. "

Welches sind Ihrer Meinung nach die besten Methoden zur Mitarbeitermotivation?

"Das Methodische ist wahrscheinlich im Zusammenhang mit Mitarbeitermotivation, Gestaltung von komplexen Beziehungsnetzwerken eher hinderlich. Worauf zu achten ist: 1. Auch jede Unternehmenskommunikation hat einen Inhalts- und Beziehungsaspekt, wobei Letzterer den Ersteren bestimmt 2. Jeder Mitarbeiter ist in der Organisation als Person unantastbar nur die Funktion steht zur Disposition 3. Nur ein offener, permanenter Ziele- und Sinnfindungsdialog (z.B. nach David Bohm) schafft den Nährboden für nachhaltige Motivation 4. Ein gemeinsam geschaffenes Werteumfeld und der wertschätzende Umgang miteinander sind Voraussetzungen für gelingende Mitarbeiterkommunikation 5. Eine Unternehmenskultur der Selbstverantwortung, nicht der Entmündigung, schafft ein mehr an Dynamik und Motivation "

Welche Tipps geben Sie Führungskräften, um motiviert zu bleiben?

"Aus eigener Erfahrung und der Arbeit mit tausenden Menschen haben sich folgende einfache und praktisch orientierte Tipps besonders bewährt: 1. Motivation hat viel mit Bewegung (zu einem frei gewählten Ziel hin bewegen) zu tun, achten Sie daher darauf, dass Sie sich regelmäßig in der freien Natur bewegen (Laufen, Joggen, Radfahren,.....- 3x wöchentlich 30 Minuten) 2. Führen Sie regelmäßig Ihren inneren Dialog darüber ‚warum Sie tun was Sie tun?’ Schaffen Sie damit Ihre eigene Insel der Stabilität und Orientierung Checken Sie dabei auch laufend Ihre Lebens-, Führungs- und Arbeitskonzepte 3."Hüten" Sie sich vor Ihren Gewohnheiten, ändern Sie bewusst laufend Ihre Routineabläufe (Morgenprocedere, Weg ins Büro, .....) 4. Finden Sie für sich eine positive Affirmation für das tägliche Einschlaf- und Aufwachprocedere 5. Nehmen Sie sich täglich Zeit für 15 Minuten meditatives Verhalten (Kopf leer machen, Körper spüren) Menschen denen es gelingt Balance zwischen beruflichem, privatem, sozialem und womöglich auch religiös, spirituellem Umfeld zu finden, scheint die Herausforderung der permanenten Selbstmotivation viel besser zu gelingen! "

Experten für Motivation

Dr. Werner Antal, Motivationscoach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

MTT-ANTAL, Managementtraining & -Therapie, AT-1080 Wien

'Maybe he can't do anything, but he can motivate' meinte Tony Robbins über Werner Antal

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Andreas Nemeth, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Nemeth Training & Beratung, DE-97688 Bad Kissingen

Fachbuchautor zahlreicher Bücher und Publikationen zu diesem Thema!

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Oliver Geisselhart, Gedächtnistrainer / Mentaltrainer / Referent / Vortragsredner / Keynote-Speaker / Autor

Autor, Trainer / Coach, Referent

Teamgeisselhart GmbH, DE-44139 Dortmund

Oliver Geisselhart „Deutschlands Gedächtnistrainer Nr.1“ (ZDF) Dipl.-Betrw. Oliver Geisselhart ist einer der erfolgreichsten Top-Referenten und Gedächtnistrainer in ganz Europa. Er war bereits 1983, mit 16 Jahren,...

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Dr. Reinhard K. Sprenger, Managementautor

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Dr. Reinhard K. Sprenger, DE-45239 Essen

Deutschlands meistgelesener Managementautor Für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung« erhielt er 1985 den renommierten Carl-Diem-Preis verliehen. Dr. Reinhard K. Sprenger war Lehrbeauftragter...

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann, Berater, Trainer, Coach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme, DE-58540 Meinerzhagen

Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen. Zusammen mit...

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

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Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer

Autor, Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

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Businessexperte und renommierter Referent Der Businessexperte war internationaler Ausbilder und Manager of Instruction der weltweit größten Trainingsorganisation. Der Autor zahlreicher Bücher ist Mitglied im Q-Pool 100, der...

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Reinhold Messner, Grenzgänger, Bergbauer und Buchautor

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Renommierter Grenzgänger, Bergbauer und Buchautor Bekannt geworden ist Reinhold Messner vor allem durch seine Expeditionen und Touren in die Grenzbereiche der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit. Er gehört seit 20 Jahren zu den...

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Gundula Schramm, Managementberaterin

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Unternehmen für Motivation

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Beratung, Verband, Sonstiges

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Jürgen Zwickel - Training & Speaking, Beratung

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Prof. von Cube & Kollegen GmbH, Beratung

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Büro Reinhold Messner, Beratung

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SCHMIEL | Neue Motivation, Beratung

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Publikationen - Motivation

Qualitätsmanagement in der Gesundheitsbranche, Pressemitteilung - 2009

„Eine Zertifizierung ist ein Versprechen an den Kunden“

Schönheit, sagt der Volksmund, liegt im Auge des Betrachters. Bei Qualität ist das ähnlich. Der Kunde und damit der Markt entscheidet, was Qualität bedeutet. Deshalb gilt beispielsweise die Kundenzufriedenheit auch als Haupterfolgsfaktor beim...

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Loslassen für Führungskräfte, Buch - 2012

Meine Mitarbeiter schaffen das

Vollgepackt mit Tipps und konkreten Vorgehensweisen: wenn Sie am Open-End-Syndrom leiden, wenn Ihr Kalender vollgeballert ist mit Meetings, wenn Ihre Mitarbeiter nicht so performen und mitdenken, wie Sie es sich wünschen, wenn Sie...

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Coaching im Unternehmen, Buch - 2010

Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung Coaching im Unternehmen: Aus der Praxis für die Praxis Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, gute Fach- und...

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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

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Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

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Selbstmarketing für Angestellte, Buch - 2013

Im Job sichtbarer werden. Mit Wertschätzung mehr erreichen. Chancen erfolgreich nutzen. Emotional punkten.

Gute Leistung allein reicht in der heutigen Berufswelt oft nicht, um die persönlichen Ziele im Job zu erreichen. Sie wird schlicht vorausgesetzt. Das positive Image und eine hohe persönliche Bekanntheit im Unternehmen werden immer wichtiger. Nur wer...

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Management by Heroes, Buch - 2009

Warum wir Vorbilder brauchen und ihnen folgen

Vorbildern zu folgen, gehört zum biologischen Grundprogramm des Menschen. Manager sind Vorbilder - ob sie es wollen oder nicht. Ein blosses Vorbild aber kann mit der Anziehungs- und Wirkungskraft eines Helden schlicht nicht mithalten. Erfahren Sie, warum...

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Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

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Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung, Buch - 2010

Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption

Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung: Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption   Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin   Kurzbeschreibung Manager führen das Unternehmen...

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Das Touchpoint-Unternehmen, Buch - 2014

Wie Mitarbeiterführung in unserer neuen Businesswelt funktioniert

Mitarbeiterführung vom Kopf auf die Füße gestellt   Wir stecken mitten drin im größten Change-Prozess aller Zeiten. Die Macht ist zu den Mitarbeitern gewandert. Top-down ist passé. Inside-out auch. Unternehmensprozesse...

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Die Kraft der Motivation, Buch - 2009

Was wir von erfolgreichen Sportlern lernen können!

Dirk Schmidt hat als Motivationstrainer viele Spitzensportler betreut. Er hat dadurch einzigartige Einblicke in die Welt des Hochleistungssports erhalten und hat selbst viel von der Motivation der Sportler profitiert. All das Wissen und die Erfahrung dieser...

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Veranstaltungen - Motivation

Vertriebscontrolling, Seminar

Nächster Termin: 29.10.2014, München Alle Termine

Für viele Unternehmen gehört das Planen, Kontrollieren und Steuern von Vertriebsaktivitäten mittlerweile zum Berufsalltag. Und das aus gutem Grund, denn eine gezielte Analyse der entsprechenden Daten aus dem Rechnungswesen und eine darauf aufbauende Steuerung der Vertriebsaktivitäten können Ihnen dabei helfen, vorhandene Umsatzpotenziale besser...

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Gruppendynamik und Selbsterfahrung - Outdoor, Seminar

Nächster Termin: 16.10.2014, Graz Alle Termine

Ein erfolgreiches Team zeichnet sich dadurch aus, dass es selbst unter schwierigsten Bedingungen außergewöhnliche Leistungen erzielt. Der Outdoor-Bereich ist hervorragend geeignet, um durch ungewohnte, herausfordernde Lernumgebungen Entwicklungsprozesse in Teams in Gang zu setzen und die Teamarbeit zu optimieren. Dies gelingt aber nur, wenn in...

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Kreative Meetings gestalten, Seminar

Nächster Termin: 29.09.2014, Graz Alle Termine

Mangelnde Planung und Organisation führen bei Meetings und Konferenzen oft zu unnötigen Kosten und Motivationsverlust. Dieses Seminar zeigt Ihnen effiziente Strategien und Techniken, mit denen Sie nicht nur Besprechungszeiten verkürzen, sondern auch ganz konkrete Erfolge herbeiführen. Erlernen Sie kreative Methoden, mit deren Hilfe Sie zukünftig...

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  • € 640,--

Office Management - Aufbau, Seminar

Nächster Termin: 06.10.2014, Basel Alle Termine

Professionelles Office Management verlangt von Ihnen neben der Beherrschung fachlicher und methodischer Kenntnisse auch ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Selbstmotivation. Ebenso wichtig sind die Beherrschung fortgeschrittener Arbeitstechniken, die schnelle und konstruktive Lösung von Problemen sowie die effektive...

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Die Führungskraft als Coach, Seminar

Nächster Termin: 16.10.2014, Basel Alle Termine

Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter. Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die richtigen Ziele zu definieren und die vorhandenen Ausgangspotenziale gezielt zu nutzen. Erfahren...

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Erfolg durch soziale Kompetenz, Seminar

Nächster Termin: 29.09.2014, Basel Alle Termine

Erfolg ist ohne soziale Kompetenz nicht denkbar! Auf dem heutigen Arbeitsmarkt stellen Qualifikationen wie Teamfähigkeit und konstruktiver Umgang mit Kommunikationskonflikten entscheidende Schlüsselkompetenzen dar. Erfahren Sie in unserem Training Erfolg durch soziale Kompetenz, wie Sie Ihre soziale Kompetenz nachhaltig fördern und setzen Sie...

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Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern, Seminar

Nächster Termin: 06.10.2014, Basel Alle Termine

Ein wichtiger Leitgedanke moderner Führungskultur ist, Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, sich selbst und Ihre Mitarbeiter permanent zu motivieren. Um diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, werden von Ihnen Sensibilität für wertschätzende und wertschöpfende Kommunikation, sowie der geschickte Abbau...

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