Motivation

Definition Motivation

Motivation ist im Gegensatz zur Motivierung der innere Antrieb, der zur Erreichung von Zielen führt. Der Begriff der Motivierung beschreibt ein von außen kommendes Anreizsystem, etwa durch Boni, Lob oder Gehaltserhöhung. Dieses System birgt die Gefahr, dass eine Person nur kurzfristig aktiv wird und immer wieder immer mehr motiviert werden muss. Finanzielle Anreize oder öffentliche Belobigungen gelten auch als eher kontraproduktiv, weil die diesbezügliche Erwartungshaltung des Mitarbeiters steigt. Für Mitarbeiter, die hierbei leer ausgehen, wirkt sich die Belohnung des Kollegen zusätzlich motivationshemmend aus und beeinflusst den Teamgeist negativ.

Bei der Motivation werden Faktoren  wie Neugierde, Interesse etc. zu inneren Motiven, die eine Eigenmotivation bewirken, gesteckte Ziele mit Initiative, Energie und Spaß zu erreichen. Motivationsfördernd sind beispielsweise gemeinsame Zielvorstellungen, Verantwortung im Unternehmen, ein positives Betriebsklima, das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen und geeignete Führungskräfte.

Kompetenzboard - Motivation

Andreas Nemeth Dr. Werner Antal

Andreas Nemeth, Geschäftsführer
Nemeth Training & Beratung
97688 Bad Kissingen

Gibt es Tricks, mit denen man Motivationsdefizite überwinden kann?

"Der beste "Trick" um Motivationsdefizite zu überwinden, ist meiner Meinung nach, sich folgende Frage bewusst zu stellen: Überwiegen in meinem Leben die "Motivationsfresser" oder die "Motivationsbringer"? In den meisten Fällen überwiegen die Motivationsbringer. Sollten dennoch die "Motivationsfresser" überwiegen, dann sollte man sich ans Werk machen und gezielt diese "Motivationsfresser" bearbeiten. Das können unerledigte Arbeiten oder auch vor sich hergeschobene Probleme sein. Es lohnt sich auf jeden Fall, sich regelmäßig zu hinterfragen, ob man gerade einen Motivationsüberschuss oder ein Motivationsdefizit erlebt. Auf diese Art und Weise kann man gegebenenfalls rechtzeitig gegen ein Motivationstief vorgehen. Denn die meisten Motivationsdefizite entstehen nicht von heute auf morgen, sondern schleichen sich langsam und unbemerkt ein. "

Welches sind Ihrer Meinung nach die besten Methoden zur Mitarbeitermotivation?

"Die beste Methode der Mitarbeitermotivation ist in meinen Augen, seinen Mitarbeitern wertschätzend gegenüberzutreten. Wertschätzung ist das nachhaltigste und motivierendste Motivationsinstrument, um Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren. Wertschätzung ist allerdings kein Motivationstrick, sondern eine innere Haltung. Mitarbeiter spüren sehr wohl den Unterschied, ob Führungskräfte wirklich dankbar sind oder ob sie nur auf einem Seminar gehört haben, dass man seinen Mitarbeitern gegenüber wertschätzend sein soll. Wertschätzung entspringt einer inneren Dankbarkeit. Dankbarkeit für die Leistung und für das Engagement der Mitarbeiter. Eine Führungskraft, die sich diese Dankbarkeit immer wieder bewusst macht, braucht sich über nachhaltige Mitarbeitermotivation keine Gedanken mehr zu machen. "

Welche Tipps geben Sie Führungskräften, um motiviert zu bleiben?

"Mit der Formel 3 x E sollte es einer Führungskraft gelingen, dauerhaft motiviert zu bleiben. Das erste "E" steht für "Erleben". Das bedeutet, dass man seine Erfolge immer wieder bewusst erlebt. Viele Führungskräfte hetzen von Erfolg zu Erfolg, ohne die erreichten Erfolge bewusst zu erleben und zu genießen. Das kann auf Dauer in den Burn-Out führen. Das zweite "E" steht "Erholen". Bewusste Erholungsphasen einzubauen, ist ein wesentlicher Bestandteil dauerhafter Motivation. Einfach einmal Abstand zum Tagesgeschäft zu gewinnen, sollte für eine Führungskraft eine Pflichtlektion sein. Das dritte "E" steht für "Entspannen". Statt sich auch in der Freizeit zu stressen, ist es sehr wichtig, neben aktiven Freizeitbeschäftigungen auch wirklich entspannende Freizeitaktivitäten bewusst zu planen. Das kann ein Spaziergang oder natürlich auch eine Yogastunde sein. "

Experten für Motivation

Dr. Werner Antal, Motivationscoach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

MTT-ANTAL, Managementtraining & -Therapie, AT-1080 Wien

'Maybe he can't do anything, but he can motivate' meinte Tony Robbins über Werner Antal

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Andreas Nemeth, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Nemeth Training & Beratung, DE-97688 Bad Kissingen

Fachbuchautor zahlreicher Bücher und Publikationen zu diesem Thema!

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Hermann Scherer, Business-Experte und Redner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Unternehmen Erfolg GmbH, DE-85356 Freising

Businessexperte und renommierter Referent Der Businessexperte war internationaler Ausbilder und Manager of Instruction der weltweit größten Trainingsorganisation. Der Autor zahlreicher Bücher ist Mitglied im Q-Pool 100, der...

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Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hettl Consult, DE-91189 Rohr

Der studierte Volks- und Betriebswirt war nach Studium und Doktorandenzeit erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig....

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Oliver Geisselhart, Gedächtnistrainer / Mentaltrainer / Referent / Vortragsredner / Keynote-Speaker / Autor

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Teamgeisselhart GmbH, DE-44139 Dortmund

Oliver Geisselhart „Deutschlands Gedächtnistrainer Nr.1“ (ZDF) Dipl.-Betrw. Oliver Geisselhart ist einer der erfolgreichsten Top-Referenten und Gedächtnistrainer in ganz Europa. Er war bereits 1983, mit 16 Jahren,...

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

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upgrade human resources GmbH, DE-80796 München

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann, Berater, Trainer, Coach

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Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme, DE-58540 Meinerzhagen

Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen. Zusammen mit...

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Dr. Reinhard K. Sprenger, Managementautor

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Dr. Reinhard K. Sprenger, DE-45239 Essen

Deutschlands meistgelesener Managementautor Für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung« erhielt er 1985 den renommierten Carl-Diem-Preis verliehen. Dr. Reinhard K. Sprenger war Lehrbeauftragter...

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Dr. Norbert Preetz, Diplompsychologe

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Hypnosepraxis Dr. Preetz, DE-39124 Magdeburg

Dr. Norbert Preetz bezeichnet es als seine Mission, möglichst vielen Menschen zu helfen, ihr Leben wieder stärker in die eigenen Hände zu nehmen und gesünder, glücklicher und erfolgreicher zu werden. Auf www.niewiederangst.com finden Sie Informationen die Ihnen helfen, diese Ziele zu...

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Wolfgang Ronzal

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Motivierte Mitarbeiter > Begeisterte Kunden > Mehr Verkaufen! Wolfgang Ronzal sorgt für Motivation und Qualität . Er ist erfolgreicher Trainer und begeistert sein Publikum durch seinen mitreissenden und humorvollen Vortragsstil....

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Unternehmen für Motivation

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ascopus GmbH, Beratung

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   Menschen wollen Ziele erreichen. Ziele im Umweltschutz und einer nachhaltigen Wirtschaft sind lebenswichtig. Erfahrungen bei der Analyse, Lösung und Umsetzung von Zielen im Umweltschutz und einer nachhaltigen...

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Dr. Kraus & Partner, Beratung

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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Unternehmen Erfolg GmbH, Veranstalter

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Unternehmen Erfolg® ist... ...Unternehmenserfolg. ...Ihr Partner, damit Ihr Unternehmen Erfolg hat. ...Partner von Marktführern oder solchen, die es werden wollen. ...darauf spezialisiert, Unternehmen in Ihrer Wirkung...

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Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF, Beratung

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Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist Partner für mittelständische Unternehmen, Industrie, Dienstleister und öffentliche Auftraggeber. Wir entwickeln und...

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Beratung, Verband, Sonstiges

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"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den...

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FORUM · Institut für Management GmbH, Veranstalter

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Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Wirtschaft befasst. Für die hohe...

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Katja Häffner, Beratung

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Institut für Zukunftsgestgaltung, Beratung

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Jürgen Zwickel - Training & Speaking, Beratung

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SAAMAN AG, Beratung

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Publikationen - Motivation

Qualitätsmanagement in der Gesundheitsbranche, Pressemitteilung - 2009

„Eine Zertifizierung ist ein Versprechen an den Kunden“

Schönheit, sagt der Volksmund, liegt im Auge des Betrachters. Bei Qualität ist das ähnlich. Der Kunde und damit der Markt entscheidet, was Qualität bedeutet. Deshalb gilt beispielsweise die Kundenzufriedenheit auch als Haupterfolgsfaktor beim...

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Loslassen für Führungskräfte, Buch - 2012

Meine Mitarbeiter schaffen das

Vollgepackt mit Tipps und konkreten Vorgehensweisen: wenn Sie am Open-End-Syndrom leiden, wenn Ihr Kalender vollgeballert ist mit Meetings, wenn Ihre Mitarbeiter nicht so performen und mitdenken, wie Sie es sich wünschen, wenn Sie...

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Management by Heroes, Buch - 2009

Warum wir Vorbilder brauchen und ihnen folgen

Vorbildern zu folgen, gehört zum biologischen Grundprogramm des Menschen. Manager sind Vorbilder - ob sie es wollen oder nicht. Ein blosses Vorbild aber kann mit der Anziehungs- und Wirkungskraft eines Helden schlicht nicht mithalten. Erfahren Sie, warum...

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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

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Führungskompetenz, Buch - 2014

Was wirklich wichtig ist

Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können...

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Die Kraft der Motivation, Buch - 2009

Was wir von erfolgreichen Sportlern lernen können!

Dirk Schmidt hat als Motivationstrainer viele Spitzensportler betreut. Er hat dadurch einzigartige Einblicke in die Welt des Hochleistungssports erhalten und hat selbst viel von der Motivation der Sportler profitiert. All das Wissen und die Erfahrung dieser...

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Selbstmarketing für Angestellte, Buch - 2013

Im Job sichtbarer werden. Mit Wertschätzung mehr erreichen. Chancen erfolgreich nutzen. Emotional punkten.

Gute Leistung allein reicht in der heutigen Berufswelt oft nicht, um die persönlichen Ziele im Job zu erreichen. Sie wird schlicht vorausgesetzt. Das positive Image und eine hohe persönliche Bekanntheit im Unternehmen werden immer wichtiger. Nur wer...

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Leadership, Buch - 2013

Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien

Wer Führungskraft sein will, sollte sie kennen – die 21 wichtigsten Führungsprinzipien. Wer sie anwendet, wird erfolgreich sein – in Beruf, Familie und Umfeld. Wer erfolgreich bleiben will, sollte diese von John C. Maxwell in seiner über...

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Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung, Buch - 2010

Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption

Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung: Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption   Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin   Kurzbeschreibung Manager führen das Unternehmen...

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Notizbuch im Kopf, Buch - 2009

So merken Sie sich alles

Notizbuch im Kopf So merken Sie sich alles   Wie hieß noch mal der Dingsbums? Und was war gleich wieder die PIN meiner Kreditkarte? Hm, die Postleitzahl meiner neuen Wohnung? All diesen Fragen können Sie ein Ende machen mit dem...

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Veranstaltungen - Motivation

Erfolgreiche Mitarbeiterführung - Sommer-Akademie im Kloster Seeon/Chiemsee, Seminar

24.08.2015, Kloster Seeon / Seeon

Erfolgreiche Mitarbeiterführung - Sommer-Akademie im Kloster Seeon/Chiemsee Intensiv-Training für Führungskräfte und Jungunternehmer   Die Idee > Führungskompetenz ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Die Führung von Mitarbeitern und Teams durch „Trial and...

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Teil 1: Projektmanagement im Anlagenbau - Projektsteuerung: Management, Struktur und Organisation, Seminar

26.10.2015, Essen

Sie werden systematisch in das Projektmanagement im Anlagen- und Maschinenbau eingeführt, das methodische Rüstzeug wird Ihnen vorgestellt, anhand von Beispielen wird das konkrete Vorgehen im Detail geschult. Am 1. und 2. Tag erhalten Sie einen Überblick über Projektstrukturen, Kommunikation, Gruppen, Führung und Motivation von verteilten Teams,...

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  • € 1.190,--

Erfolg durch Charisma, Seminar

Nächster Termin: 21.05.2015, Münster Alle Termine

Die eigene Überzeugungs- und Ausstrahlungskraft kann erheblich gesteigert werden. Charisma vermittelt eine positive Sogwirkung und eine Begeisterung weckende Stimmungslage. Mitarbeiter lassen sich durch Charisma motivieren und anstecken. Die Leistung erhöht sich unmittelbar. Seminarinhalte: Charisma und Körpersprache Charakter, Charme und...

  • 3 Referenten
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  • € 980,--

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Vertiefungsseminar, Seminar

05.08.2015, Rostock

Mitarbeiter zu führen und zu motivieren erfordert Einfühlungsvermögen, Energie, Geduld und Wissen. Unser Aufbauseminar für Mitarbeiter mit neuen Führungsaufgaben geht gezielt auf die hohen und vielseitigen Anforderungen an Führungskräfte ein und ist das ideale Training zur Optimierung der eigenen Führungsarbeit. Sie lernen in diesem Lehrgang...

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 1.011,50

IT-Grundschutz-Experte (TÜV), Seminar

13.10.2015, München

Sicherheit und Zuverlässigkeit sind bei der Verarbeitung von Informationen und Daten die Voraussetzung zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. der Funktionsfähigkeit Ihrer Behörde.In der BSI -Standardreihe 100 (zum Informationssicherheits-Management auf der Basis von IT-Grundschutz) findet man die Richtschnur für...

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 1.713,60

Führungstraining für Meister, Seminar

16.11.2015, Essen

Der Meister kann nach diesem Führungsseminar:mit seinen Mitarbeitern situativ richtig umgehen weil er die entsprechenden Führungsstile kennt und diese von den Mitarbeitern anerkannt einsetztwichtige Gespräche (Kritik, Rückkehr nach Krankheit usw.) erfolgreich durchführenüber richtige Delegation und geben von Lob und Anerkennung motivierend...

  • € 1.490,--

Qualitätsauditor - Fortbildung, Seminar

10.07.2015, Frankfurt

Als Auditor ist es Ihre Aufgabe, in kurzer Zeit unterschiedliche Gesprächspartner einzuschätzen, Ihre Motivation und Denkart zu verstehen und zielorientiert möglichst viele Informationen zu erhalten. Je besser Sie Ihr Gegenüber verstehen, desto sicherer führen Sie das Gespräch und erreichen Ihr Ziel als Auditor. Durch die Reflexion Ihres...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 571,20

Führungstraining: Vom Mitarbeiter zum Laborleiter - Teams erfolgreich führen, Seminar

09.09.2015, Essen

Die Teilnehmer lernen, mit diesen Problemen umzugehen. Sie können nach dem Seminar u. a. Ziele vereinbaren, motivieren, unangenehme Entscheidungen weitergeben, kontrollieren und sich erfolgreich durchsetzten. Kurz: Die Teilnehmer erwerben in diesem Seminar die Sicherheit, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Grundlagen effektiver...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.790,--

Outdoortraining Teamentwicklung, Seminar

Outdoortraining Teamentwicklung Sie möchten Ihr Team schnell und effizient zum Erfolg führen? Dann ist es hilfreich, wenn die Teammitglieder sich besser kennenlernen und das am besten außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds.   Gemeinsam ein Outdoorprojekt realisieren und parallel das Team, seine Aufgaben und...

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  • 1 Aufruf 30 Tage

Mitarbeiterführung zeitgemäß gestalten, Seminar

27.07.2015, Rostock-Warnemünde

Als Führungskraft in leitender Position sind Sie selber stark eingebunden im Tagesgeschäft. Gleichwohl ist es Ihnen bewusst, dass das Entwickeln von Strategien, das Setzen von Zielen und das ""Fordern und Fördern"" von Mitarbeitern zu Ihren eigentlichen Kernaufgaben gehört. Unser Seminar zeigt Ihnen ein klares Bild des Gesamtspektrums einer...

  • € 1.094,80
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