Motivation

Definition Motivation

Motivation ist im Gegensatz zur Motivierung der innere Antrieb, der zur Erreichung von Zielen führt. Der Begriff der Motivierung beschreibt ein von außen kommendes Anreizsystem, etwa durch Boni, Lob oder Gehaltserhöhung. Dieses System birgt die Gefahr, dass eine Person nur kurzfristig aktiv wird und immer wieder immer mehr motiviert werden muss. Finanzielle Anreize oder öffentliche Belobigungen gelten auch als eher kontraproduktiv, weil die diesbezügliche Erwartungshaltung des Mitarbeiters steigt. Für Mitarbeiter, die hierbei leer ausgehen, wirkt sich die Belohnung des Kollegen zusätzlich motivationshemmend aus und beeinflusst den Teamgeist negativ.

Bei der Motivation werden Faktoren  wie Neugierde, Interesse etc. zu inneren Motiven, die eine Eigenmotivation bewirken, gesteckte Ziele mit Initiative, Energie und Spaß zu erreichen. Motivationsfördernd sind beispielsweise gemeinsame Zielvorstellungen, Verantwortung im Unternehmen, ein positives Betriebsklima, das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen und geeignete Führungskräfte.

Kompetenzboard - Motivation

Dr. Werner Antal Andreas Nemeth

Dr. Werner Antal, Motivationscoach
MTT-ANTAL, Managementtraining & -Therapie
1080 Wien

Gibt es Tricks, mit denen man Motivationsdefizite überwinden kann?

"Tricks (Duden: ‚Kunstgriff, Manöver, mit dem jemand getäuscht, betrogen wird’) gibt es in den meisten Unternehmen jede Menge! Die haben dazu geführt, dass der Anteil der nicht engagierten, nicht motivierten Mitarbeiter in deutschen Unternehmen innerhalb von 10 Jahren (2001 – 2011) um 50% auf insgesamt 23% gestiegen ist (s. Gallup-Studie “Engagement Index Deutschland“ aus 2012 - http://www.mtt-antal.at/erfolg.php). Ein Viertel der Mitarbeiter sind in Wirklichkeit (= das was wirkt!) nicht dabei!! Nur dort wo es gelingt eine gelebt und erlebte Unternehmenskultur von Wertschätzung, Selbstverantwortung, permanentem Ziele- und Sinnfindungsdialog zu gestalten, kann diese dargestellte, progressive Entwicklung gestoppt und letztendlich gewendet werden. "

Welches sind Ihrer Meinung nach die besten Methoden zur Mitarbeitermotivation?

"Das Methodische ist wahrscheinlich im Zusammenhang mit Mitarbeitermotivation, Gestaltung von komplexen Beziehungsnetzwerken eher hinderlich. Worauf zu achten ist: 1. Auch jede Unternehmenskommunikation hat einen Inhalts- und Beziehungsaspekt, wobei Letzterer den Ersteren bestimmt 2. Jeder Mitarbeiter ist in der Organisation als Person unantastbar nur die Funktion steht zur Disposition 3. Nur ein offener, permanenter Ziele- und Sinnfindungsdialog (z.B. nach David Bohm) schafft den Nährboden für nachhaltige Motivation 4. Ein gemeinsam geschaffenes Werteumfeld und der wertschätzende Umgang miteinander sind Voraussetzungen für gelingende Mitarbeiterkommunikation 5. Eine Unternehmenskultur der Selbstverantwortung, nicht der Entmündigung, schafft ein mehr an Dynamik und Motivation "

Welche Tipps geben Sie Führungskräften, um motiviert zu bleiben?

"Aus eigener Erfahrung und der Arbeit mit tausenden Menschen haben sich folgende einfache und praktisch orientierte Tipps besonders bewährt: 1. Motivation hat viel mit Bewegung (zu einem frei gewählten Ziel hin bewegen) zu tun, achten Sie daher darauf, dass Sie sich regelmäßig in der freien Natur bewegen (Laufen, Joggen, Radfahren,.....- 3x wöchentlich 30 Minuten) 2. Führen Sie regelmäßig Ihren inneren Dialog darüber ‚warum Sie tun was Sie tun?’ Schaffen Sie damit Ihre eigene Insel der Stabilität und Orientierung Checken Sie dabei auch laufend Ihre Lebens-, Führungs- und Arbeitskonzepte 3."Hüten" Sie sich vor Ihren Gewohnheiten, ändern Sie bewusst laufend Ihre Routineabläufe (Morgenprocedere, Weg ins Büro, .....) 4. Finden Sie für sich eine positive Affirmation für das tägliche Einschlaf- und Aufwachprocedere 5. Nehmen Sie sich täglich Zeit für 15 Minuten meditatives Verhalten (Kopf leer machen, Körper spüren) Menschen denen es gelingt Balance zwischen beruflichem, privatem, sozialem und womöglich auch religiös, spirituellem Umfeld zu finden, scheint die Herausforderung der permanenten Selbstmotivation viel besser zu gelingen! "

Experten für Motivation

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Andreas Nemeth, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Nemeth Training & Beratung, DE-97688 Bad Kissingen

Fachbuchautor zahlreicher Bücher und Publikationen zu diesem Thema!

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Dr. Werner Antal, Motivationscoach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

MTT-ANTAL, Managementtraining & -Therapie, AT-1080 Wien

'Maybe he can't do anything, but he can motivate' meinte Tony Robbins über Werner Antal

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Oliver Geisselhart, Gedächtnistrainer / Mentaltrainer / Referent / Vortragsredner / Keynote-Speaker / Autor

Referent, Autor, Trainer / Coach

Teamgeisselhart GmbH, DE-44139 Dortmund

Oliver Geisselhart „Deutschlands Gedächtnistrainer Nr.1“ (ZDF) Dipl.-Betrw. Oliver Geisselhart ist einer der erfolgreichsten Top-Referenten und Gedächtnistrainer in ganz Europa. Er war bereits 1983, mit 16 Jahren,...

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Dr. Reinhard K. Sprenger, Managementautor

Berater, Referent, Autor

Dr. Reinhard K. Sprenger, DE-45239 Essen

Deutschlands meistgelesener Managementautor Für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung« erhielt er 1985 den renommierten Carl-Diem-Preis verliehen. Dr. Reinhard K. Sprenger war Lehrbeauftragter...

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann, Berater, Trainer, Coach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme, DE-58540 Meinerzhagen

Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen. Zusammen mit...

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

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upgrade human resources GmbH, DE-80796 München

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

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Der studierte Volks- und Betriebswirt war nach Studium und Doktorandenzeit erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig....

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Hermann Scherer, Business-Experte und Redner

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Businessexperte und renommierter Referent Der Businessexperte war internationaler Ausbilder und Manager of Instruction der weltweit größten Trainingsorganisation. Der Autor zahlreicher Bücher ist Mitglied im Q-Pool 100, der...

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Andreas Buhr, Vorstand

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

BUHR & TEAM Akademie für Führung und Vertrieb AG, DE-40237 Düsseldorf

Bekannt geworden ist Andreas Buhr durch seine zahlreichen Vorträge auf großen Weiterbildungsforen und Kongressen, seine Aktivitäten in TV und Hörfunk sowie seine reiche Publikationstätigkeit. Er ist ...

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Sabine Asgodom, CSP, Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Asgodom Coach Akademie GmbH, DE-81675 München

Sabine Asgodom – Menschen bewegen. Wirtschaft prägen. Sabine Asgodom, CSP, ist eine der bekanntesten Management-Trainer im deutschsprachigen Raum. 1999 gründete die erfolgreiche Journalistin ihr eigenes Unternehmen "Asgodom...

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Unternehmen für Motivation

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Dr. Kraus & Partner, Beratung

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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   Menschen wollen Ziele erreichen. Ziele im Umweltschutz und einer nachhaltigen Wirtschaft sind lebenswichtig. Erfahrungen bei der Analyse, Lösung und Umsetzung von Zielen im Umweltschutz und einer nachhaltigen...

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Beratung, Verband, Sonstiges

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"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den...

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FORUM · Institut für Management GmbH, Veranstalter

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Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Wirtschaft befasst. Für die hohe...

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Unternehmen Erfolg GmbH, Veranstalter

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Unternehmen Erfolg® ist... ...Unternehmenserfolg. ...Ihr Partner, damit Ihr Unternehmen Erfolg hat. ...Partner von Marktführern oder solchen, die es werden wollen. ...darauf spezialisiert, Unternehmen in Ihrer Wirkung...

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Kehr Management Consulting GmbH, Beratung

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Sinnreich-Coaching, Beratung

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.intelliconsult, Beratung

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Training, Coaching und Beratung

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Endlich Empfehlungen, Beratung

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Mathias Fischedick, Sonstiges

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Publikationen - Motivation

Mitarbeitermotivation Das Problem mit den Führungsstilen, Beitrag - 2013

In einer Vielzahl von Studien wird behauptet, dass Führungskräfte es zuverlässig schaffen ihre Mitarbeiter zu demotivieren. Sie schlagen eine Veränderung des Führungsstils vor. Führungsstil-Theorien bis hin zum Situativen...

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Qualitätsmanagement in der Gesundheitsbranche, Pressemitteilung - 2009

„Eine Zertifizierung ist ein Versprechen an den Kunden“

Schönheit, sagt der Volksmund, liegt im Auge des Betrachters. Bei Qualität ist das ähnlich. Der Kunde und damit der Markt entscheidet, was Qualität bedeutet. Deshalb gilt beispielsweise die Kundenzufriedenheit auch als Haupterfolgsfaktor beim...

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Notizbuch im Kopf, Buch - 2009

So merken Sie sich alles

Notizbuch im Kopf So merken Sie sich alles   Wie hieß noch mal der Dingsbums? Und was war gleich wieder die PIN meiner Kreditkarte? Hm, die Postleitzahl meiner neuen Wohnung? All diesen Fragen können Sie ein Ende machen mit dem...

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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

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Was wir von erfolgreichen Sportlern lernen können!

Dirk Schmidt hat als Motivationstrainer viele Spitzensportler betreut. Er hat dadurch einzigartige Einblicke in die Welt des Hochleistungssports erhalten und hat selbst viel von der Motivation der Sportler profitiert. All das Wissen und die Erfahrung dieser...

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Management by Heroes, Buch - 2009

Warum wir Vorbilder brauchen und ihnen folgen

Vorbildern zu folgen, gehört zum biologischen Grundprogramm des Menschen. Manager sind Vorbilder - ob sie es wollen oder nicht. Ein blosses Vorbild aber kann mit der Anziehungs- und Wirkungskraft eines Helden schlicht nicht mithalten. Erfahren Sie, warum...

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Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung, Buch - 2010

Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption

Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung: Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption   Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin   Kurzbeschreibung Manager führen das Unternehmen...

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Selbstmarketing für Angestellte, Buch - 2013

Im Job sichtbarer werden. Mit Wertschätzung mehr erreichen. Chancen erfolgreich nutzen. Emotional punkten.

Gute Leistung allein reicht in der heutigen Berufswelt oft nicht, um die persönlichen Ziele im Job zu erreichen. Sie wird schlicht vorausgesetzt. Das positive Image und eine hohe persönliche Bekanntheit im Unternehmen werden immer wichtiger. Nur wer...

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Leadership, Buch - 2013

Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien

Wer Führungskraft sein will, sollte sie kennen – die 21 wichtigsten Führungsprinzipien. Wer sie anwendet, wird erfolgreich sein – in Beruf, Familie und Umfeld. Wer erfolgreich bleiben will, sollte diese von John C. Maxwell in seiner über...

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Loslassen für Führungskräfte, Buch - 2012

Meine Mitarbeiter schaffen das

Vollgepackt mit Tipps und konkreten Vorgehensweisen: wenn Sie am Open-End-Syndrom leiden, wenn Ihr Kalender vollgeballert ist mit Meetings, wenn Ihre Mitarbeiter nicht so performen und mitdenken, wie Sie es sich wünschen, wenn Sie...

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Veranstaltungen - Motivation

Change Management - Basis, Seminar

Nächster Termin: 14.05.2014, Basel Alle Termine

Als Fach- und Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, Veränderungen in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Das Change Management kann Ihnen dabei helfen, den notwendigen Wandel systematisch, das heißt bewusst zu gestalten. Dabei gilt es vor allem, erfolgreich auf Unsicherheiten und Widerstände zu reagieren, die durch...

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  • € 1.640,--

Die Führungskraft als Coach, Seminar

Nächster Termin: 29.04.2014, Graz Alle Termine

Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter. Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die richtigen Ziele zu definieren und die vorhandenen Ausgangspotenziale gezielt zu nutzen. Erfahren...

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Ethik und Werte im Management, Seminar

Nächster Termin: 19.05.2014, Innsbruck Alle Termine

Als Führungskraft befinden Sie sich im Spannungsfeld zwischen den Forderungen von Mitarbeitern nach einem erweiterten Spielraum der Selbstbestimmung und Persönlichkeitsentfaltung, Ihren eigenen Werten und den Werten des Unternehmens. Deshalb ist es wichtig, Werte, ethische Maßstäbe, Bedürfnisse und Stärken ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu...

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management, Seminar

Nächster Termin: 12.05.2014, Innsbruck Alle Termine

Als Führungskraft sind Sie tagtäglich mit schwierigen Veränderungsprozessen konfrontiert. Sie müssen in der Lage sein, das Tagesgeschäft erfolgreich zu bewältigen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Wer Veränderungen erfolgreich umsetzen will, muss über Veränderungsprozesse Bescheid wissen und gleichzeitig zielorientiert und...

  • 189 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.240,--

Emotionale Intelligenz, Seminar

Nächster Termin: 29.04.2014, Graz Alle Termine

Wenn es darum geht, kompetent zu führen und schwierige Situationen zu meistern, können Sie als Führungskraft nicht ausschließlich auf Ihr Fachwissen und Ihre rationale Intelligenz vertrauen. Noch wichtiger ist in diesen Fällen Ihre emotionale Intelligenz. Bis zu 85 Prozent des beruflichen Erfolges hängen von ihr ab. Lernen Sie in unserer...

  • 18 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.240,--

Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern, Seminar

Nächster Termin: 28.04.2014, Graz Alle Termine

Ein wichtiger Leitgedanke moderner Führungskultur ist, Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, sich selbst und Ihre Mitarbeiter permanent zu motivieren. Um diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, werden von Ihnen Sensibilität für wertschätzende und wertschöpfende Kommunikation, sowie der geschickte Abbau...

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  • € 1.240,--

Kreative Meetings gestalten, Seminar

Nächster Termin: 26.05.2014, Basel Alle Termine

Mangelnde Planung und Organisation führen bei Meetings und Konferenzen oft zu unnötigen Kosten und Motivationsverlust. Dieses Seminar zeigt Ihnen effiziente Strategien und Techniken, mit denen Sie nicht nur Besprechungszeiten verkürzen, sondern auch ganz konkrete Erfolge herbeiführen. Erlernen Sie kreative Methoden, mit deren Hilfe Sie zukünftig...

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Mitarbeitermotivation durch professionelles Personalmanagement, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2014, Basel Alle Termine

Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivität bei guter Qualität zu erreichen. Dabei wird eine Leistungssteigerung der Mitarbeiter vorwiegend durch eine partnerschaftliche Führung und mit Hilfe von Motivation erreicht. Die geeignete Auswahl...

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Mitarbeiterjahresgespräch, Seminar

Nächster Termin: 26.05.2014, Basel Alle Termine

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein sehr wichtiges Instrument effektiver Mitarbeiterführung und leistet so einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Es ermöglicht Ihrem Unternehmen, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz der Mitarbeiter zu formulieren und so die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter...

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