Systematische Fehlzeitengespräche

Das Thema Fehlzeiten hat in der betrieblichen Praxis an Aktualität nicht verloren, wenngleich sich der gesamt-wirtschaftliche Krankenstand nach den Statistiken auf einem der tiefsten Stände seit Jahren bewegt. Nicht zuletzt die Kosten, die durch das Fernbleiben (durch welche Ursachen auch immer) der Arbeitnehmer entstehen,lassen diese Thematik nach wie vor als Dauerbrennererscheinen.

Der Author gibt anhand seiner umfangreichen Managment- und Führungserfahrungen einen tiefen Einblick in die unternehmerische Praxis. Er leistet damit einen wertvollen Beitrag für den konkreten Einsatz und die Integration dieses Tools aus dem Werkzeugkasten professioneller, auf Dialog basierter Führung.

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