Ulrich Gerndt

Werdegang

• 1984-1992 Zeitoffizier bei der Deutschen Luftwaffe
• 1985-1989 Studium der Elektrotechnik an der Universität der Bundeswehr, München
• 1993-1995 Regional Sales Manager (Americas) bei ALCATEL SEL AG
• 1995-1997 Stellvertretender Geschäftsführer eines mittelständischen Telekommunikationsdienstleisters
• 1998 Freiberufliche Tätigkeit als Berater und Interimsmanager für City Carrier: Geschäftsplanung, Start-up management, Marketing, Recruiting
• 1998-2000 Direktor "Business Transformation" bei der SIEMENS AG, Change Management und Transformationsprogramme
• 2001 Group Vice President bei der SIEMENS AG: Identifizierung und Start-up von innovativen Geschäftsideen
• Seit 2002 Geschäftsführender Partner der change FACTORY

Zusatzausbildung

• Zertifizierter Trainer für das DISG Persönlichkeits-Modell
• Studien der Betriebswirtschaft an der Fernuniversität Hagen
• "Advanced Management Program" an der Fuqua Business School
• Executive Education (Wharton, MIT, U of Chicago) zu Finance / Alliances / Entrepreneurship Themen
• Es besteht die Möglichkeit der Förderung eines Coachings im Coaching Programm für Existenzgründer und Betriebsübernehmer der IHK
• Change Management PROSCI 
   

Arbeitsschwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung / psychodidaktische Inszenierungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Strategie / Innovation / Marketing / Wissensmanagement

Persönliches Statement zu Wandel:

"Du musst selbst der Wandel sein, den Du in der Welt sehen willst!" (Gandhi)