Führungskräftekonferenz

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Führungskräftekonferenz

Definition Führungskräftekonferenz

Auf Führungskräftekonferenzen kommen die Leitenden eines Unternehmens zusammen, um Strategien zu entwickeln, gemeinsame Orientierungen zu finden, Sachthemen zu diskutieren oder Probleme zu lösen.

Entscheidend für den Erfolg von Führungskräftekonferenzen sind die inhaltliche und methodische Vorbereitung, die Einbindung von Führungskräften in die Gestaltung sowie die gezielte Aktivierung aller Beteiligten (z.B. durch interaktionelle Gruppen-Moderation).

Häufig werden Führungskräftekonferenzen auch durch begleitende Aktivitäten (z.B. Unternehmenstheater) abgerundet.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Inhalte zum Thema Führungskräftekonferenz

5 Unternehmen

33 Publikationen

34 Veranstaltungen

Interview mit Top-Speaker Marcus Giers Special: Interview mit Top-Speaker Marcus Giers

Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

Publikationen: 17

Veranstaltungen: 21

Aufrufe seit 02/2004: 24722
Aufrufe letzte 30 Tage: 760

Premium

Ulrich Gerndt

DE, München

Geschäftsführender Partner

change FACTORY GmbH

Publikationen: 3

Aufrufe seit 07/2004: 31163
Aufrufe letzte 30 Tage: 25

Annette Moench

DE, München

Geschäftsführerin

moench networks GmbH life & business transformation

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 07/2007: 5821
Aufrufe letzte 30 Tage: 86

Dr. Stefan Fries

DE, München

Geschäftsführender Partner

change FACTORY GmbH

Publikationen: 2

Aufrufe seit 03/2003: 8422
Aufrufe letzte 30 Tage: 134

Thomas Krause

DE, Karlsruhe

Bereichsleiter Führungskräfte

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 1928
Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

Experten: 83

Publikationen: 53

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2005: 296268
Aufrufe letzte 30 Tage: 4469

Premium

marcus evans (Germany) Ltd.

Deutschland, Berlin

   Wir bieten den Informationsvorsprung marcus evans Deutschland, hat sich auf die Planung und Durchführung hochkarätiger strategischer Business Veranstaltungen spezialisiert. Erstklassige...

Experten: 79

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 259

Aufrufe seit 03/2004: 23063
Aufrufe letzte 30 Tage: 58

Experten: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 03/2005: 1393
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Veranstaltungen: 152

Aufrufe seit 09/2005: 5063
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Arbeitshilfe: Teilnehmerliste (Effiziente Besprechungen)

Arbeitshilfe: Teilnehmerliste (Effiziente Besprechungen)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Wer war dabei und wer nicht? Welche Personen sind zu informieren, da sie nicht teilnehmen konnten? Greifen Sie zu dieser einfachen Teilnehmerliste.

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 123

Unternehmenstheater

Unternehmenstheater

Mit moderiertem Unternehmens-Theater zu Service Excellence

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Moderiertes Unternehmens-Theater  ist eine attraktive Methode, Einstellungs- und Verhaltensänderungen in Gruppen zu befördern. Durch den Wechsel der Wahrnehmung eines Themas durch eigenes Spielen oder nur Erleben einer Situation als Inszenierung...

Fallstudie:

Aufrufe letzte 30 Tage: 17

Buch: 2000

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Arbeitshilfe: Tagesordnung II (Infos zur Tagesordnung) (Effiziente Besprechungen)

Arbeitshilfe: Tagesordnung II (Infos zur Tagesordnung) (Effiziente Besprechungen)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Sie können die Effizienz der Besprechung enorm steigern, wenn Sie einzelne Phasen auslagern: Die Einführung in das Thema können Sie sich häufig sparen und auch den Informationsteil zu dem jeweiligen Tagesordnungspunkt, wenn diese von dem...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Arbeitshilfe: Bestuhlungs-Formen (Effiziente Besprechungen)

Arbeitshilfe: Bestuhlungs-Formen (Effiziente Besprechungen)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Bei der Vorbereitung des Meetings kennen Sie die Tagesordnungspunkte und wissen, ob teilsweise Workshop-Charakter vorherrschen soll oder ob beispielsweise etwas präsentiert wird. Entscheiden Sie sich für eine passende Bestuhlungsform. In nicht seltenen...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 37

Arbeitshilfe: Tagesordnung I (Effiziente Besprechungen)

Arbeitshilfe: Tagesordnung I (Effiziente Besprechungen)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Die Tagesordnung muss den Teilnehmern mit den entsprechenden inhaltlichen Informationen zur Tagesordnung rechtzeitig vorliegen – also vor der Besprechung. Wenn im Meeting keine Blätterstapel („Jeder bitte nur ein Blatt nehmen, das zweite Blatt...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Lebenszufriedenheit, Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit

Lebenszufriedenheit, Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit

Einblicke in die Zusammenhänge

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

Das Arbeitsleben ist ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Lebens und die Zufriedenheit mit der Arbeit stellt somit eine wichtige Basis für das individuelle Wohlbefinden dar. Wodurch wird die Arbeitszufriedenheit jedoch beeinflusst? Welche Rolle...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Arbeitshilfe: Kosten-Nutzen-Analyse (Effiziente Besprechungen)

Arbeitshilfe: Kosten-Nutzen-Analyse (Effiziente Besprechungen)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Besprechungen haben einige Vorteile. So etwa, dass dort Informationen und Meinungen von Angesicht zu Angesicht ausgetauscht, Missverständnisse sofort geklärt und Entscheidungen im Team gefällt werden können. Damit wird ein hohes Maß an...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 34

Open Space - Szenarios - Kommunikationsmärkte - Strategiewerkstätten - Grosskonferenzen

Open Space - Szenarios - Kommunikationsmärkte - Strategiewerkstätten - Grosskonferenzen

Open Space ist nur eine von fünf erprobten Formen der Grossgruppen-Moderation

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Wenn es darum geht:   * die vorhandenen Potentiale der Mitarbeitenden zu erschliessen, * das Engagement aller Beteiligten für Veränderungen zu wecken, * die Innovationskraft einer Gruppe auszuschöpfen, * die Zukunft der Organisation gemeinsam...

Newsletter: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Open Space Praxis ForestXchange Conference Oct. 2006

Open Space Praxis ForestXchange Conference Oct. 2006

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

„Ich habe viel für mein Leben gelernt“   Kurz, knackig, praktisch: Internationale Open Space Conference „ForestXChange“   Von einem Tag auf den anderen als Förster eine internationale Gross-Konferenz mit 120 Teilnehmern...

Fallstudie:

Aufrufe letzte 30 Tage: 20

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Konfliktmanagement für Führungskräfte, Seminar

Nächster Termin: 29.02.2016, Mannheim Alle Termine

Referent: Waltraud Schweitzer

Konfliktmanagement für Führungskräfte Führungskräfte sollen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Ziele erreichen. Sie müssen ihre Mitarbeiter einbinden und sie motivieren, damit sie Verantwortung übernehmen. Dabei verändern sich Unternehmensstrukturen, Arbeitsplätze werden reorganisiert und neue...

Aufrufe letzte 30 Tage: 67

201629Februar

Mannheim - 1 Tag

€ 890,--

Leaders' Network

Leaders' Network, Seminar

Referent: Daniel F. Pinnow

Die Seminare der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft gehen oft über die Erwartungshaltung der Teilnehmer hinaus. Daraus entstand der Wunsch, die fruchtbare Atmosphäre in den Seminaren als Grundlage für ein Networking der besonderen Art zu nutzen: Wir bieten Ihnen die Plattform, sich in vertrauensvoller...

Aufrufe letzte 30 Tage: 13

€ 950,--

Konflikte erkennen – nachhaltig lösen

Konflikte erkennen – nachhaltig lösen, Seminar

16.03.2016, Mödling b. Wien

Zielgruppe TeilnehmerInnen des Lehrgangs für JungManagerInnen „Führen will gelernt sein“. Das Seminar steht aber auch anderen InteressentInnen offen – vorrangig NachwuchsFührungskräften, JungManagerInnen und HighPotentials, die auf besondere Management- und Führungsaufgaben vorbereitet werden...

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

201616März

Mödling b. Wien - 2 Tage

€ 980,--

Praxisorientierter Führungslehrgang

Praxisorientierter Führungslehrgang, Seminar

Referent: Henric Seeboth, LL.M.

Alle Programmdetails können Sie dem anhängenden PDF entnehmen.

Aufrufe letzte 30 Tage: 15