Typ: Beratung
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Baustein-Box für eine wertschätzende Teamkultur
Teamkalender als Jahresbegleiter für mehr Wertschätzung und gesunde Kommunikation Schlechtes Betriebsklima kann krank machen, ein wertschätzendes Miteinander hingegen tut nicht nur psychisch und körperlich gut, es verbessert auch die Leistung....
Wie Sie Ihre Erholungsfähigkeit steigern oder wiedergewinnen
Abschalten lässt sich trainieren Dieses Programm hilft dem Leser, nach Feierabend einen Schlussstrich zu ziehen. Das Angebot besteht aus einer CD und einem 24seitigen Begleitheft. Praktische Tipps, hilfreiche Hintergrundinformationen und konkrete Übungen...
Kostenloser Podcast für Führungskräfte und für Aktive im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Der Podcast nur für gute Chefs ... Führungskräfte tragen besondere Verantwortung für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sie können kränken, aber auch als Gesundheitsfaktor fungieren. Gesund führen ist keine Geheimwissenschaft. Nun...
Materialien zur anwesenheitsfördernden Führung
Fehlzeitenreduzierung leicht gemacht - Materialiensammlung zur anwesenheitsfördernden Führung Maßnahmen zur Fehlzeitenreduzierung sind dann am wirkungsvollsten, wenn sie von den Führungskräften des Unter-nehmens mitgetragen werden. Zu...
Ein praktischer Ratgeber zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb
Neuer Ratgeber für Führungskräfte und Aktive im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Der zwischenmenschliche Umgang in Betrieben macht mehr Menschen krank als der falsch eingestellte Bürostuhl – das ist die Überzeugung von Anne Katrin...
Kostenloser Podcast für mehr Wertschätzung im Betrieb
Das zwischenmenschliche Miteinander am Arbeitsplatz kann krank machen. Andererseits ist ein guter Zusammenhalt unter Kollegen ein unbezahlbarer Belastungspuffer und damit ein Gesundheitsfaktor. Wertschätzung im Job lässt sich fördern. Dazu gibt es...
do care!-Praxishilfen
Newsletter für mehr Wohlbefinden im Job - erscheint alle 2 Monate THEMENPLAN: - Die psychische Gesundheit stärken = Newsletter_01 (November 2008) - Abschalten Lernen = Newsletter_02 (Januar 2009) - Fehlzeiten reduzieren - Anwesenheit steigern...