Aufbau und Implementierung eines Internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich

Das Management muss für die Zielerreichung sorgen und die Risiken des Unternehmens beachten. Interne Kontrollsysteme (IKS) unterstützen die betriebswirtschaftliche Führungsverantwortung und Aufsichtspflicht und sind sowohl vom GmbH- als auch vom Aktiengesetz vorgeschrieben. Informieren Sie sich in diesem Seminar über Funktion, Handhabung und Bedeutung des Internen Kontrollsystems (IKS) für den Personalbereich. Sie erfahren, was Sie bei der Implementierung beachten müssen. Lernen Sie, wie Sie ein IKS im Personalbereich aufbauen und die Ordnungsmäßigkeit und effiziente Gestaltung Ihrer Personalprozesse sichern. Sie erhalten Einblick in Detailfragen und Hilfsmittel an die Hand, mit denen Sie eine effektive und effiziente Prüfung sicherstellen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Grundsatzfragen, Entgeltabrechnung, Rechnungswesen, Personalcontrolling und Qualitätsmanagement.