Das Führungscockpit
Das Führungscockpit

Das Führungscockpit

Aufbau eines zukunftsorientierten Kennzahlensystems zur erfolgreichen Unternehmenssteuerung

Buch, Deutsch, Wiley-VCH Verlag GmbH &. Co. KGaA

Herausgeber / Co-Autor: Erdogan Akin

Erscheinungsdatum: 2011

ISBN: 3527506152


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Preis: 39,90 €

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Die hohe Komplexität der Märkte und Leistungen sowie die rasante Dynamik der Veränderungen müssen sich auch in den Führungskennzahlen eines Unternehmens niederschlagen. Sich allein auf eine Kennzahl zu fokussieren kann gefährlich werden; die Kennzahlen müssen im Zusammenhang ganzheitlich und integriert betrachtet werden. Gleichzeitig sind Kennzahlen nicht mehr nur nach innen gerichtet, sondern immer stärker nach außen auf den Markt, die Kunden und die Lieferanten. Viele Unternehmen zeigen jedoch Defizite in der Unternehmenssteuerung auf. Der hohe Druck auf die Unternehmen erfordert heute ein Führungscockpit, das vorausschauend ist und frühzeitige Signale für Veränderungsmaßnahmen setzt. Der Leitgedanke der Wertorientierung muss sich in allen Kennzahlen niederschlagen. Ein gutes Kennzahlensystem muss aber auch gelebt und in der Führung umgesetzt werden. Dazu sind Zielvereinbarungen und ein adäquates Reporting der Zielerreichung zu etablieren und zu praktizieren. Mittels eines Führungscockpits sind diese Größen zu planen und zeitnah zu steuern.
 
Das Führungscockpit ist eine spezielle Darstellung der grundlegenden ökonomischen Kennzahlen eines Unternehmens, die das Controlling möglichst zeitnah bereitstellen kann. Aufgabe des Controllers ist es dabei, eine Darstellung zu wählen, die schnell und einfach erkennen lässt, in welchem Umfang die Unternehmensziele aktuell erreicht werden.
 
Anhand eines sich in der Praxis bewährten Stufenmodells werden im Buch die einzelnen
Schritte für den Aufbau eines nachhaltigen, visionskonformen und wertorientierten
Kennzahlensystems aufgezeigt. Zur Verdeutlichung der Thematik werden für jeden
Schritt praktische Beispiele integriert und mögliche Kennzahlen inklusive Erläuterungen
aufgezeigt.

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