Dotzauer-Blog: Personalmanagement, Führung, Change Management

Dotzauer-Blog: Personalmanagement, Führung, Change Management

Der Dotzauer-Blog bietet Ihnen ausgewählte Informationen aus dem Bereich Personalmanagement, Führung und Change Management. Aktuell werden täglich rund 100 Beiträge gelesen – mit steigender Tendenz. Hier eine Auswahl der letzten Beiträge inklusive Link:

Entzauberung der Führungsmythen – Aktuelle Veröffentlichung des Roman Herzog Instituts
Das Roman Herzog Institut (RHI) hinterfragt Themen bzw. Positionen der Wirtschaft. Zentrales Leitthema ist die „Zukunft der Arbeit“ mit den Schwerpunkten Gesellschaft, Unternehmen sowie Wirtschaft und Ethik. Regelmäßig werden fundierte Publikationen veröffentlicht. Im aktuellen Essay von Jürgen Weibler werden Führungsmythen entzaubert.
www.dotzauer-blog.de/2013/11/fuehrungsmythen-entzauberung-roman-herzog-institut-rhi-weibler-veroeffentlichung.html

Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgeberversprechen – Studien und Empfehlungen
Viele Unternehmen in Deutschland sind gerade wegen schwieriger Rahmenbedingungen bemüht, im Rahmen ihrer Personalmarketing-Aktivitäten qualifiziertes Personal zu finden und ihre Leistungsträger bzw. Talente zu fördern und zu binden. Doch was sind überhaupt die zentralen Merkmale, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen? Wie können diese umgesetzt bzw. kommuniziert werden?
www.dotzauer-blog.de/2013/10/arbeitgeberattraktivitaet-arbeitgeberversprechen-studien-empfehlungen.html

HR-Trendstudie 2013: Qualität von Führung und Management verbessern | Kienbaum Studie
Die Managementberatung Kienbaum hat im Rahmen ihrer aktuellen HR-Trendstudie 2013 über 100 Personalverantwortliche führender Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum befragt. Zentrales Ergebnis der Studie: Deutschlands Personalverantwortliche arbeiten vordringlich daran, die Qualität von Führung und Management zu verbessern.
www.dotzauer-blog.de/2013/10/hr-trendstudie-2013-kienbaum-personal-fuehrung.html

Arbeitswelt im Wandel – BAuA Broschüre 2013
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat aktuell die Ausgabe 2013 der Broschüre „Arbeitswelt im Wandel“ veröffentlicht. Sie liefert neueste Zahlen, Daten und Fakten rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
www.dotzauer-blog.de/2013/10/arbeitswelt-im-wandel-2013-bundesanstalt-arbeitsschutz-baua-broschuere.html

Fachkräftemangel: Anregungen für Recruiting & Co. | Studien
Die kürzlich veröffentlichte Studie des Hamburgischen Weltwirtschaftsinstituts (HWWI) belegt ein "aktivierbares Arbeitskräftepotenzial" für Deutschland von 2,17 Mio. Personen. Größtes Potenzial besteht insbesondere bei Müttern und Älteren (insg. rund 1,32 Mio.). Deutliches Potenzial gibt es auch bei den Personengruppen verheiratete Frauen, Personen mit Migrationshintergrund, Akademiker/innen, junge Menschen und Langzeiterwerbslose. Das provokative Fazit lautet: Fachkräftemangel ist selbstgemacht. Ist das so, welche Lösungsmöglichkeiten gibt es?
www.dotzauer-blog.de/2013/07/fachkraeftemangel-recruiting-studien-anregungen.html


Vielen Dank für Ihr Interesse!