Führen für Fortgeschrittene

Führen für Fortgeschrittene

Sie haben bereits eigene Führungserfahrung gemacht. Mit den Grundlagen rund um das Thema Mitarbeiterführung sind Sie vertraut. Sie wenden die gelernten Inhalte an und trotzdem funktioniert die effektive Führung von Mitarbeitern nicht immer so, wie Sie es sich vorstellen. Sie wollen sich weiterentwickeln und sind auf der Suche nach Ideen, konkreten Lösungen und Führungsinstrumenten, die wirklich funktionieren. Vom Wissen zum Können!

Das Training bietet eine Mischung aus fundierter wissenschaftlicher Basis und bewährter Management-Praxis.
Wir diskutieren über Ihre Praxisfälle erarbeiten gemeinsam Lösungen. Wir helfen Ihnen, sich ein Netzwerk mit kompetenten Führungskräften aufzubauen. ... Spaß haben – und trotzdem professionell sein. Erleben Sie eine bemerkenswerte Arbeitsatmosphäre!

Die Teilnehmenden spielen eine aktive Rolle. Um einen möglichst großen Nutzen zu erzielen, vertiefen sie die Seminarinhalte in Übungen aus der eigenen Führungspraxis. Mitgebrachte Erfahrungen und eigene Fälle werden mit neuem Wissen und Impulsen angereichert. Der persönliche Führungswerkzeugkoffer wird neu bestückt und die vorhandenen Führungsinstrumente „geschärft". Wir arbeiten mit Ihnen an Lösungen, die in der Praxis wirklich funktionieren. Wir erstellen im Vorfeld des Seminars einen Auszug einer Verhaltensprofil-Analyse.
Sie gibt Rückmeldung über persönliche Motivationsfaktoren, Führungsstil, Kommunikationsverhalten, usw., die wir im Seminar vor allem in Bezug auf Motivation nutzen werden.

 
Vom Wissen zum Können - Was wirklich funktioniert!

• 6 Führungsprinzipien zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit
  Plus persönlicher Transferübung
• Individuelle Führungsstil-Analyse
  Wie sich Ihr Führungsstil auf die Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter auswirkt
• Verhaltensprofil-Analyse als Schlüssel zur Motivation
  Wie Sie Ihr eigenes Verhaltens-Profil als Führungsinstrument einsetzen können
• Kluge Entscheidungen treffen – mit Verstand, Erfahrung und Emotion
  Unter Druck richtig handeln und schwierige Situationen kompetent meistern
• Die Führungskraft in der Rolle des Coaches
  Mitarbeiter fordern und fördern, Fragetechnik im Führungsdialog
• Authentizität und Charisma
  Wie Sie zielorientiert, überzeugend und ausdruckstark kommunizieren

Mit zahlreichen aktiven Übungen und Diskussion Ihrer Praxisfälle aus dem Führungsalltag!

  
Dieses exklusive Training richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Führungskompetenz ausweiten und noch erfolgreicher führen wollen.

  
Referenten:

Anette Palm sammelte Erfahrungen in der Unternehmenspraxis bei Boehringer Ingelheim Pharma KG, Biberach, und im Bereich Human Resources und Personalentwicklung bei Hewlett-Packard GmbH, Böblingen. Seit 1996 arbeitet sie als Management-Trainerin in der Führungskräfteentwicklung. Heute ist sie Partnerin der JOCHUM Dialog CONSULTANTS, Ulm. Ihre Trainingsschwerpunkte sind u.a. Führen mit Zielvereinbarungen, Personalauswahl und -diagnostik, Teamentwicklung, Moderation und Präsentation, Kommunikation und Gesprächsführung.

Prof. Dr. Eduard Jochum verfügt über Praxiserfahrung aus leitenden Personal- und kaufmännischen Funktionen bei Porsche und Wandel & Goltermann. Von 1994 bis 2000 war er Professor für Unternehmenskultur, Personalführung und Organisationsentwicklung an der Frankfurt School for Finance & Management und von 2000 bis 2008 an der SRH Fernfachhochschule Heidelberg/Riedlingen. Von 1996 bis 2007 war er Gesellschafter der DIALOG CONSULTGmbH in Duisburg. 2008 gründete er die JOCHUM Dialog CONSULTANTS GmbH in Reutlingen. Schwerpunkte seiner derzeitigen Forschungs- und Beratungstätigkeit sind visions- und zielorientierte Unternehmensführung und -entwicklung, Systemisches Management, Führungskräfteentwicklung, Innovatives Personalmanagement, Organisations- und Unternehmenskultur sowie Personalauswahl. Prof. Dr. Jochum entwickelte das Dialog Führungs- und Gesprächsmodell (JDG).

Gisela Maria Schmitz studierte Philosophie, Germanistik und Theaterwissenschaft und ist ausgebildete Regisseurin mit über 40 Inszenierungen. Seit 14 Jahren ist sie parallel zu ihrer Regiearbeit als Schauspielpädagogin tätig. Als Mitbegründerin des Unternehmens „Ausdruck macht Eindruck“ trainiert und coacht sie Führungskräfte namhafter Firmen. Mit den Methoden des professionellen Schauspielunterrichts trainiert sie zielorientierte, überzeugende sowie durch Lebendigkeit und Ausdruck geprägte Kommunikation. Sie fördert Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstvertrauen und Charisma. Ihr authentischer Trainingsstil resultiert aus einer Vielzahl von Vorträgen, in denen sie selbst durch Ausdruck überzeugt. Auch die Leitung der staatlich anerkannten Berufsfachschule für Darstellende Kunst „Schauspiel München“ spricht für ihre Kompetenz in Führungs- und Kommunikationstrainings.