Führungstraining

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Führungstraining

Definition Führungstraining

Was ist Führungstraining?

Führungstraining dient dem Öffnen von Potentialen bei leitenden Mitarbeitern und dem Befähigen zu neuen Tätigkeiten.

Professionelles Führungstraining orientiert sich dabei an den vier empirisch festgestellten Charakteristika einer erfolgreichen Führungskraft:

  1. Das Erkennen und die Auswahl von Talenten
  2. Das Definieren der richtigen Ergebnisse
  3. Die Konzentration auf Stärken - und das Management der Schwächen
  4. Das Finden der richtigen Positionen im Unternehmen

Darüberhinaus dienen Führungstrainings dem Einüben wirksamen Managements:

  • Wie schaffe ich eine Vertrauensbasis mit meinen Mitarbeitenden?
  • Wie handele ich ergebnisorientiert?
  • Wie leiste ich meinen Beitrag für das gesamte Unternehmen?
  • Wie konzentriere ich mich auf das Wichtige - nicht das Dringende?
  • Wie führe ich lateral - auch wenn ich keine Weisungsbefugnis habe?

Schliesslich geht es bei Führungstrainings um das praktische Handwerkszeug täglichen Führens:

  • Wie definiere ich Arbeitsaufgaben und Kompetenzen so, dass Mitarbeitende verantwortlich handeln können?
  • Wie bereite ich Besprechungen und Konferenzen vor und wie bereite ich die Ergebnisse auf?
  • Wie moderiere ich Projekte und Teams?
  • Wie führe ich situativ?
  • Wie führe ich Mitarbeitergespräche?
  • Wie bewerte ich Mitarbeitende?
  • Wie nutze ich explizites und implizites Wissen in meinem Bereich?
  • Wie organisiere ich ein "Lernendes Unternehmen"?
  • Wie kann ich Coach für meine Mitarbeitenden sein?
  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Kompetenzboard - Führungstraining
Rolf H. Ruhleder Dipl.-Psychologe (BDP) Hans-Georg Huber

Rolf H. Ruhleder, Geschäftsführer

Management Institut Ruhleder

38677 Bad Harzburg

Kann man Führungsqualitäten lernen?

"Es gibt Mitmenschen, die von Natur aus Führungsqualitäten haben. Sie sind meist extrovertiert und dominierend. Man kann sich jedoch auch Führungseigenschaften aneignen. Neben einem Schuss extrovertierten Benehmen – reden Sie einmal von sich und wie gut sie sind! – gehört ein Schuss Dominanz dazu und eine gewisse Redegewandtheit. Dazu gehört auch, dass Sie sich durchsetzen und rhetorisch gut verkaufen. Der Verfasser hat schon über 5000 Teilnehmern in seinen Seminaren überzeugende Führungseigenschaften mitgeben können. Wichtig ist Souveränität und Sicherheit* sowie Überzeugung in – fast – allen Lebenslagen auszustrahlen."

Mit welchen Führungsmethoden kann die Mitarbeitermotivation gesteigert werden?

"Die Motivation der Mitarbeiter ist die wichtigste Führungsaufgabe überhaupt. Wir konkurrieren heute nicht mehr mit der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, sondern immer mehr mit der Qualität unserer Mitarbeiter. Ihre persönliche Aufgabe ist es, die Welt aus der Sicht des Mitarbeiters und gleichzeitig des Unternehmens zu sehen. Geld und Gehalt sind schon lange nicht mehr die wichtigsten Motivationsfaktoren, sondern Freizeit und Zufriedenheit. Die Durchsetzungsfähigkeit steht ganz oben: Es gibt weitere Vorgesetzte, gegenüber den Sie sich und Ihre Mitarbeiter verkaufen müssen. Hier sind ebenfalls wieder rhetorische Fähigkeiten sehr gefragt. "

Wie können Zielkonflikte bei Mitarbeitern erkannt und gelöst werden?

"Auch hier benötigen Sie rhetorische Fähigkeiten* und die Dialektik, die Kunst zu überzeugen. Es kommen positives Denken und rhetorische Taktiken zum Tragen. Z. B. Statt „da haben Sie mich falsch verstanden“ „da habe ich mich undeutlich ausgedrückt“, statt „Einwand“ besser „Frage“. Nur in einer positiven Stimmung können überhaupt Zielkonflikte überhaupt gelöst werden. *) siehe hierzu mein Buch „Rhetorik & Dialektik“, Rolf H. Ruhleder, 17. Auflage."

Rolf H. Ruhleder

DE, Bad Harzburg

Geschäftsführer

Management Institut Ruhleder

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 3

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Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

Publikationen: 5

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Frank Asmus

DE, Berlin

Unternehmer

Veranstaltungen: 3

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 40

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Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

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Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

Publikationen: 18

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Boris Grundl

DE, Trossingen

Inhaber Grundl Leadership Institut

Grundl Leadership Institut

Publikationen: 9

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Dr. Brigitte Wolter

DE, Hohenstein

Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

Publikationen: 13

Veranstaltungen: 1

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Dr. Gunnar Kitzmann

DE, Münster

Geschäftsführender Gesellschafter

Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH

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Volker Saar, Verkaufstrainer, Business Coach Nürnberg

DE, Nürnberg

Geschäftsführer

Skills Academy

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Deutschland, Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Herz und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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Unternehmen Erfolg GmbH

Deutschland, Freising

Unternehmen Erfolg® ist... ...Unternehmenserfolg. ...Ihr Partner, damit Ihr Unternehmen Erfolg...

Experten: 13

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logicalwork - Markus Werthebach & Partner GbR

Deutschland, Lünen

Werthebach & Partner unterstützen Sie, wirksame Strategien und Maßnahmen auszuwählen,...

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Konhardt & Partner

Deutschland, Herne

Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH

Deutschland, Mannheim

"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht...

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Deutschland, Freiamt

KeSch Training International: Kompetenzentwicklung weltweit KeSch Internationale Verkaufstrainings,...

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Deutschland, Heidelberg

Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine...

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altmann-training

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TITEL: Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihre...

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202126April

Mainz am Rhein - 2 Tage

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Nächster Termin: 29.04.2021, Münster Alle Termine

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Wichtige psychologische Inhalte werden den Teilnehmern praxisgerecht und verständlich dargeboten....

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202129April

Münster

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Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister

Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister, Seminar

Nächster Termin: 26.04.2021, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Qualifikation der Mitarbeiter ab....

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202126April

Münster

€ 980,--

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Leadership Training, Seminar

Nächster Termin: 26.04.2021, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

The training explains and discusses major kinds of leadership behaviour. Seminar participants are given the...

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202126April

Münster

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HorseDream and the art of leadership, Training

Leadership has something to do with career and career with the art of leadership. It is a long way to go...

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Persönlichkeitsentwicklung, Seminar

Nächster Termin: 24.04.2021, Webinar Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

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202124April

Webinar

€ 990,--

Körpersprache

Körpersprache, Seminar

Nächster Termin: 06.05.2021, München Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Wer in der Lage ist, die Signale der Körpersprache und die Rhetorik sowie Stimme im Gespräch und bei...

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2021 6Mai

München

€ 980,--

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Seminar

Nächster Termin: 22.04.2021, Berlin Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie...

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202122April

Berlin

€ 980,--

Führungsstärke unter Stress und Leistungsdruck

Führungsstärke unter Stress und Leistungsdruck, Training

Referent: Dipl.-Kfm. Niels Lange

Führungsstärke unter Stress und Leistungsdruck Zielsetzung    ...

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