Führungstraining

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Führungstraining

Definition Führungstraining

Was ist Führungstraining?

Führungstraining dient dem Öffnen von Potentialen bei leitenden Mitarbeitern und dem Befähigen zu neuen Tätigkeiten.

Professionelles Führungstraining orientiert sich dabei an den vier empirisch festgestellten Charakteristika einer erfolgreichen Führungskraft:

  1. Das Erkennen und die Auswahl von Talenten
  2. Das Definieren der richtigen Ergebnisse
  3. Die Konzentration auf Stärken - und das Management der Schwächen
  4. Das Finden der richtigen Positionen im Unternehmen

Darüberhinaus dienen Führungstrainings dem Einüben wirksamen Managements:

  • Wie schaffe ich eine Vertrauensbasis mit meinen Mitarbeitenden?
  • Wie handele ich ergebnisorientiert?
  • Wie leiste ich meinen Beitrag für das gesamte Unternehmen?
  • Wie konzentriere ich mich auf das Wichtige - nicht das Dringende?
  • Wie führe ich lateral - auch wenn ich keine Weisungsbefugnis habe?

Schliesslich geht es bei Führungstrainings um das praktische Handwerkszeug täglichen Führens:

  • Wie definiere ich Arbeitsaufgaben und Kompetenzen so, dass Mitarbeitende verantwortlich handeln können?
  • Wie bereite ich Besprechungen und Konferenzen vor und wie bereite ich die Ergebnisse auf?
  • Wie moderiere ich Projekte und Teams?
  • Wie führe ich situativ?
  • Wie führe ich Mitarbeitergespräche?
  • Wie bewerte ich Mitarbeitende?
  • Wie nutze ich explizites und implizites Wissen in meinem Bereich?
  • Wie organisiere ich ein "Lernendes Unternehmen"?
  • Wie kann ich Coach für meine Mitarbeitenden sein?
  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Kompetenzboard - Führungstraining
Rolf H. Ruhleder Dipl.-Psychologe (BDP) Hans-Georg Huber

Rolf H. Ruhleder, Geschäftsführer

Management Institut Ruhleder

38677 Bad Harzburg

Kann man Führungsqualitäten lernen?

"Es gibt Mitmenschen, die von Natur aus Führungsqualitäten haben. Sie sind meist extrovertiert und dominierend. Man kann sich jedoch auch Führungseigenschaften aneignen. Neben einem Schuss extrovertierten Benehmen – reden Sie einmal von sich und wie gut sie sind! – gehört ein Schuss Dominanz dazu und eine gewisse Redegewandtheit. Dazu gehört auch, dass Sie sich durchsetzen und rhetorisch gut verkaufen. Der Verfasser hat schon über 5000 Teilnehmern in seinen Seminaren überzeugende Führungseigenschaften mitgeben können. Wichtig ist Souveränität und Sicherheit* sowie Überzeugung in – fast – allen Lebenslagen auszustrahlen."

Mit welchen Führungsmethoden kann die Mitarbeitermotivation gesteigert werden?

"Die Motivation der Mitarbeiter ist die wichtigste Führungsaufgabe überhaupt. Wir konkurrieren heute nicht mehr mit der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, sondern immer mehr mit der Qualität unserer Mitarbeiter. Ihre persönliche Aufgabe ist es, die Welt aus der Sicht des Mitarbeiters und gleichzeitig des Unternehmens zu sehen. Geld und Gehalt sind schon lange nicht mehr die wichtigsten Motivationsfaktoren, sondern Freizeit und Zufriedenheit. Die Durchsetzungsfähigkeit steht ganz oben: Es gibt weitere Vorgesetzte, gegenüber den Sie sich und Ihre Mitarbeiter verkaufen müssen. Hier sind ebenfalls wieder rhetorische Fähigkeiten sehr gefragt. "

Wie können Zielkonflikte bei Mitarbeitern erkannt und gelöst werden?

"Auch hier benötigen Sie rhetorische Fähigkeiten* und die Dialektik, die Kunst zu überzeugen. Es kommen positives Denken und rhetorische Taktiken zum Tragen. Z. B. Statt „da haben Sie mich falsch verstanden“ „da habe ich mich undeutlich ausgedrückt“, statt „Einwand“ besser „Frage“. Nur in einer positiven Stimmung können überhaupt Zielkonflikte überhaupt gelöst werden. *) siehe hierzu mein Buch „Rhetorik & Dialektik“, Rolf H. Ruhleder, 17. Auflage."

Rolf H. Ruhleder

DE, Bad Harzburg

Geschäftsführer

Management Institut Ruhleder

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 3

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Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

Publikationen: 5

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Dr. Reinhold Kohler

DE, Ingolstadt, Donau

Freiberuflicher Experte für Leadership, Teaming und Controlling

Dr. Reinhold Kohler

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Dr. Brigitte Wolter

DE, Hohenstein

Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

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Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

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Reiner Neumann

DE, Rotenburg

Trainer - Berater - Autor

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Volker Saar, Trainer, Berater, Coach

DE, Nürnberg

Geschäftsführer

Skills Academy

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Hermann Scherer

DE, Freising

Business-Experte und Redner

Unternehmen Erfolg GmbH

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Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

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CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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Unternehmen Erfolg GmbH

Deutschland, Freising

Unternehmen Erfolg® ist... ...Unternehmenserfolg. ...Ihr Partner, damit Ihr Unternehmen Erfolg...

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avio GmbH

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"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht...

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Deutschland, Freiamt

KeSch Training International: Kompetenzentwicklung weltweit KeSch Internationale Verkaufstrainings,...

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Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....

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Die Provadis Gruppe, der Fachkräfte-Entwickler der Industrie, vereint ein einzigartiges...

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   Es gibt viele Anlässe und Gründe, sich von einem Coach schulen oder...

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Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden

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Führen über Ziele

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"Wer nicht weiß, wohin er segeln will, für den ist kein Wind ein günstiger."...

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Mein erstes Mal

Was Coaching alles verändern kann. Coaches und Klienten erzählen.

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Das erste Mal. Wer könnte das je vergessen? Für das erste Mal braucht es ein wenig Mut....

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Leading Simple© - Erfolgreich INDIREKT Führen - durch Systeme

Leading Simple© - Erfolgreich INDIREKT Führen - durch Systeme, Seminar

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Referent: Boris Grundl

Zahlreiche Studien belegen, dass Führen ein erlernbarer Beruf ist. Dazu bedarf es einer sauber...

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2019 9Mai

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Werden Sie ein guter Chef!  Wie Sie Ihre Führungskompetenz und Unternehmerkompetenz über mehrere Monate hinweg erfolgreich entwickeln.

Werden Sie ein guter Chef! Wie Sie Ihre Führungskompetenz und Unternehmerkompetenz über mehrere Monate hinweg erfolgreich entwickeln., Veranstaltungsreihe

Nächster Termin: 14.05.2019, Berlin Alle Termine

Referent: Helmut Heim

TITEL: Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihre...

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201914Mai

Berlin - 2 Tage

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Seminar

Nächster Termin: 26.03.2019, Hofheim am Taunus Alle Termine

Für Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis in Stabsfunktionen Die betrieblichen...

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201926März

Hofheim am Taunus - 2 Tage

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Frauenpower I - Seminar für Frauen in Führungspositionen

Frauenpower I - Seminar für Frauen in Führungspositionen, Seminar

Nächster Termin: 09.04.2019, Berlin Alle Termine

Referenten: Christina Spielberger, Hans Wilkens

Ziele: Verbesserung der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit in schwierigen Situationen...

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2019 9April

Berlin - 2 Tage

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Führen mit der Shaolin-Strategie

Führen mit der Shaolin-Strategie, Training

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Von der inneren Ruhe zur äußeren Stärke Bereits Jahrhunderte lang nutzen die Shaolin...

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201925Juni

Bad Nauheim - 2 Tage

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Führen mit Persönlichkeit - Inhouse

Führen mit Persönlichkeit - Inhouse, Seminar

Führen mit Persönlichkeit Seien Sie als Führungskraft professionell und...

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Willkommen zurück! (Zertifikat)

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Erleichtern Sie sich jetzt Ihren Alltag und optimieren Sie Ihr Selbstmanagement. In unserer heutigen...

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2019 5März

Gäufelden

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Seminar

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Gestern noch Mitarbeiter/in und heute Chef/in – Die neue Herausforderung erfolgreich meistern...

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201912März

Stuttgart-Filderstadt - 3 Tage

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