LEADERSHIP FLEXIBILITY

Seit Jahrzehnten sind Management-Experten auf der Suche nach dem \"besten\" Führungsstil. Und das, obwohl Forschung eindeutig darauf hinweist, dass es keinen \"Allzweck\"-Führungsstil gibt. Überdurchschnittlich erfolgreiche Führungskräfte sind die, welche ihr Verhalten den Erfordernissen der jeweiligen Situation anpassen können. Was bedutet das für die Praxis? Welches Verhalten ist wann erfolgversprechend? Wie lässt sich das beurteilen? Diese Fragen werden im folgenden Resumé dargestellt.