Sachbezug für Mitarbeiter - #Mehr Gehalt - #Lohn und # Vergütung für Mitarbeiter
Sachbezug für Mitarbeiter - #Mehr Gehalt - #Lohn und # Vergütung für Mitarbeiter

Sachbezug für Mitarbeiter - #Mehr Gehalt - #Lohn und # Vergütung für Mitarbeiter

Der Sachbezug, die zukunftsorienierte Vergütung

Pressemitteilung, Deutsch, 2 Seiten, Employer-Branding by VIAKP VIAKP e.V. - your added value

Autor: Oliver Velleman

Herausgeber / Co-Autor: Oliver Velleman - Sachbezug By VIAKP e.V.

Erscheinungsdatum: 2018

Quelle: VIAKP e.V. - Ihr Partner für variable Vergütungen und Benefits im Unternehmen

Seitenangabe: 1-2


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#Sachbezug für #Mitarbeiter - Der #Gehaltsbestandteil für die richtige #Motivation am #Arbeitsplatz
In der der heutigen Arbeitswelt wird es für jeden Arbeitgeber bzw. die Personalabteilung immer schwieriger, das benötigte und gewünschte Personal zu finden, für sich zu begeistern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Jeder Arbeitgeber hat das Problem. Es spielt keine Rolle, ob es sich um den Handwerksbetrieb, das Mittelstandsunternehmen ab 20 Mitarbeiter oder der Großkonzern handelt. Denn jeder Arbeitgeber in Deutschland kennt das Problem.
Starten Sie jetzt mit einem kleinen Budget und sparen Sie gleichzeitig Personalkosten ein, obwohl Ihr Mitarbeiter ein höheres Nettogehalt erhält! Diese Lösung kann sich jeder Betrieb leisten.
Jeder ist auf der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter.
Sie auch?
#Moderne und #smarte Art der #Vergütung ist der #Sachbezug:
Hier haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, Brutto für Netto den gewünschten steuerfreien und sozialversicherungsfreien Sachbezug an Ihre Mitarbeiter über einen Gutschein auszuhändigen.
#Ihr Mitarbeiter bestimmt selber wann, wo und für was er sein Guthaben als Bezahlung einsetzen möchte.
#Universalgutschein für #Mitarbeiter by #VIAKP
Mit dem Universalgutschein by VIAKP e.V. haben Ihre Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, Ihre persönlichen Wünsche im Rahmen des vorhandenen Guthabens zu bezahlen.

#Vorteile des #Gutscheines für Ihre #Mitarbeiter by #VIAKP:

  • an 36 Mio Stellen einsetzbar
  • weltweit, nicht nur in Deutschland, wie es bei vielen Firmenkarten der Fall ist
  • keine bestimmten Vertragspartner, der Mitarbeiter bestimmt selber, wie bei seinem Lohn, wann, wo für was er seinen Sachbezug als Bezahlung einsetzt
  • Ansammlung des Guthabens möglich (#Zuflussprinzip)
  • Guthabenportal mit Mehrwert. Ihr Mitarbeiter kann sein Guthaben in Warengutscheine eintauschen und erhält einen höheren Wert als er einsetzt (z.B. 100 Euro für Adidas und erhält einen Warenwert von 133 Euro)

#Vorteile des #Gutscheines für Sie als #Arbeitgeber by #VIAKP:

  • einfaches Handling
  • Kein Programmdownload
  • alles Online steuerbar
  • Dokumentation läuft online
  • Automatismus der gewünschten Ladungen und der Rechnungen

#Handeln Sie jetzt und stellen Sie Ihre nächste #Gehaltserhöhung Ihrer #Mitarbeiter auf den #Universalgutschein by #VIAKP um. Der #Sachbezug der von Ihren #Mitarbeiter langfristig #wahrgenommen wird!

Oliver Velleman

DE, Grünwald

TÜV-SÜD zertifizierter Berater für die betriebliche Altersversorgung

A.S. Assekuranz Service GmbH THE LEADING PROFESSIONALS

Publikationen: 43

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