Stolpersteine beim Abschluss und der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen - Ein Kurzüberblick

Der Abschluss befristeter Arbeitsverträge nimmt seit Jahren stetig zu: So betrug die Zahl der befristet eingestellten Arbeitnehmer im Verhältnis zu allen Neueinstellungen in der ersten Jahreshälfte 2004 in den alten Bundesländern 42 Prozent und in den neuen Bundesländern insgesamt 55 Prozent (Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung). Allerdings bergen der Abschluss und die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge mannigfache Fehlerquellen, die häufig ein - ungewolltes - unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen lassen.

Dieser Beitrag setzt sich mit den Fehlerquellen auseinander und zeigt anhand von Beispielen auf, wie diese Fehler zu vermeiden sind.