8.69 Systemisches Denken im Unternehmen vertiefen

Der Einsatz der Methodik des vernetzten oder systemischen Denkens in Organisationen am Beispiel des MODELERs

 
In diesem Beitrag erfahren Sie,

●  was mit „systemischer Denken“ gemeint ist,

●  wieso die Kompetenz „systemischer zu denken“ wichtig für Organisationen ist,

●  welchen Nutzen das „systemische Denken“ für Organi- sationen anhand von konkreten Anwendungen bietet,

●  welche Fragestellungen im Dialog systemisches Den- ken und Handeln anregen,

●  was „modeln“ mit besser kommunizieren zu tun hat und

●  wie der Consideo MODELER die Personalentwicklung konkret unterstützt, damit in Organisationen besser kommuniziert und Ziele erreicht werden.


Der Autor

Christoph Schlachte, Dipl. Wirtschaftsinformatiker (FH), systemischer Organisa- tionsberater und Business Coach (DBVC). Inhaber des Unternehmens CS Semi- nare in Burgthann und Leiter des Coaching-Pools der Grundig Akademie in Nürn- berg. Er leitet zudem die Weiterbildung zum Business-Coach der Grundig Akademie und ist auch Trainer der Ausbildung zum systemischen Organisations- entwickler.

Kontakt: cschlachte@cs-seminare.com, www.cs-seminare.com,
Blog: http://schlachte.wordpress.com, GVDK: www.vernetztesdenken.de

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153. Erg.-Lfg., September 2011 8.69 Seite 1