VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® I - Persönliche Veränderungskompetenz stärken - Veränderungen im dynamischen beruflichen Umfeld erfolgreich meistern

Sich selbst gut in Veränderungsprozessen führen – als Voraussetzung, um andere in Veränderungen zu führen; Mit Unsicherheiten und Wandel gut umgehen und leistungsfähig bleiben, neue Herausforderungen aktiv annehmen und auch Rückschläge gut bewältigen.

Aus wissenschaftliche Studien zur Gehirnforschung kommen zahlreiche Hinweise, dass das Veränderungspotenzial bzw. die Möglichkeiten menschlicher Wandlungsfähigkeit ein ganzes Leben lang nutzbar ist bzw. ausbaufähig sind. Unser Konzept stärkt auf Basis dieser Erkenntnisse die Veränderungskompetenz eines Menschen.

Ihr Nutzen:

• Sie reflektieren Ihre individuellen Grenzen und Stärken in Veränderungssituationen
• Sie erkennen anhand eines strukturierten 5-Säulen-Konzepts Ihre individuellen Ansatzpunkte für eine Stärkung Ihrer persönlichen Veränderungskompetenz
• Sie erhalten Impulse zur Bearbeitung Ihrer individuellen konkreten Themen
• Sie erarbeiten einen konkreten persönlichen Handlungsplan für die Zukunft
• Sie stärken Ihre Offenheit für Neues und erkennen Veränderungen als Chance für Ihre persönliche Entwicklung

  
Inhalte:

• Offenheit für Veränderungen stärken, flexibler werden
• Mut für Neues stärken
• Vergangenes loslassen, die eigene Komfortzone verlassen können
• Nicht mehr beeinflussbare Veränderungen besser akzeptieren
• Fortwährende Veränderungen akzeptieren, Bereitschaft zu ständigem Lernen stärken
• Eigenen Handlungsspielraum erkennen und Chancen nutzen
• Stärkung von Eigenverantwortung und Aktivität
• Innere Haltung bei Veränderungen bearbeiten: z.B. lösungs- statt problemorientiert
• Die individuellen Veränderungsmotivatoren kennen lernen und nutzen
• Mit Unsicherheit u. Ängsten gut umgehen
• Hinderliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster in Veränderungsprozessen erkennen und zielführend und authentisch verändern
• Krisen und persönliche Rückschläge gut bewältigen - Resilienz
• (Widerstandsfähigkeit in Krisen) stärken
• Persönliche Belastung besser bewältigen
• Mit Komplexität besser umgehen lernen
• Persönliche Ressourcen bewusster nutzen

  
Methodik:

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit an den individuellen relevanten Themen, Erlebnisaktivierende Methoden in Gruppen (Erkenntnis durch Erleben – Verknüpfung von Coaching und Training), Selbstreflexion, Feedback, persönlicher Austausch, Systemische Aufstellung, Arbeit mit dem Inneren Team nach Schulz von Thun etc.

Dieses Seminar kann auch INHOUSE durchgeführt werden!