Persönlichkeitsentwicklung

Dr. Brigitte Wolter, Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

65329 Hohenstein-Holzhausen

Welches sind die wichtigsten Ziele der Persönlichkeitsentwicklung?

"-Die eigenen Potentiale zu erkennen und zu entfalten. -An Herausforderdungen wachsen lernen und sein Selbstkonzept stetig erweitern. "

Welche Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung empfehlen Sie?

"Raum geben für intensive Selbstreflexion Werteorientiertes Coaching Systemische Interventionen Methoden zur Musterunterbrechung"

Nach welchen Kriterien sollte der Coach ausgewählt werden?

"Abgesehen von nachweislicher Kompetenz muss die Chemie zwischen Coach und Klient stimmen. Es sollte daher immer ein Erstgespräch vor dem Coaching stattfinden, in dem alle formalen Aspekte geklärt werden und Coach und Klient entscheiden, ob sie in den Coachingprozess einsteigen wollen. Checkliste für die Coachauswahl: •Branchenerfahrung •Berufs- und Führungserfahrung •Lebenserfahrung (Alter) •Coachingexpertise: Ausbildung •Coachingexpertise: Erfahrung mit meinem Coachingthema •Zugehörigkeit zu Coachingverbänden •Internetauftritt •Referenzen •Honorar •Vertragsgestaltung •Sympathie: stimmt die Chemie? •Kostenloses Erstgespräch "

Volker Saar, Verkaufstrainer, Business Coach Nürnberg, Geschäftsführer

Skills Academy

90427 Nürnberg

Welches sind die wichtigsten Ziele der Persönlichkeitsentwicklung?

"Nach meiner Erfahrung ist das erste Ziel, die eigene Person und das eigene Verhalten zu reflektieren. Das ist eine wichtige Basis für die Weiterentwicklung. Zweitens geht es darum, die eigenen Werte zu erkennen und benennen. Und das dritte Ziel ist es dann, eine mögliche Strategie für den Lebensweg zu entwickeln und sich daran zu orientieren."

Welche Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung empfehlen Sie?

"Neben vielen möglichen Interventionen, die wir Coaches im Prozess einsetzen können, bin ich ein begeisterter Stärkencoach. Das bedeutet folgendes: Nach einem Test erkennen wir die Talente des Coachees. Wenn man es lernt, diese Talente einzusetzen, kann man sie in Stärken umwandeln. Schön an dieser Methode ist, dass es eine absolut positive Sicht auf die Fähigkeiten des Coachees ist. Es geht also nicht darum, Schwächen auszumerzen, sondern Stärken zu stärken."

Nach welchen Kriterien sollte der Coach ausgewählt werden?

"Viele empfehlen, die Expertise des Coaches genau zu prüfen, die Ausbildungen kritisch zu betrachten und vielleicht Coaches zu bevorzugen, die Mitglieder in Verbänden sind. Ich halte andere Aspekte für wichtiger. Oft kann es doch helfen, wenn man einen Freund, dem man vertrauen kann, um Unterstützung bittet. Allerdings sind Freunde oft befangen. Aber Vertrauen ist das Stichwort. Also: sehen Sie dem Coach in die Augen, unterhalten Sie sich mit ihm, fragen Sie nach seinen Erfahrungen und Methoden. Wenn ein Coach für diese Auskünfte schon Geld haben möchte oder Sie generell kein gutes Bauchgefühl haben, suchen Sie einfach weiter. Der oder die richtige kommt bestimmt."

Dipl.-Oec. Ralf China, Inhaber

Ralf China, China Consulting

34130 Kassel

Welches sind die wichtigsten Ziele der Persönlichkeitsentwicklung?

"Die genetisch bedingten Grundmuster der eigenen Persönlichkeit erkennen, die sich daraus ergebenden individuellen Chancen, Risiken und Begrenzungen verstehen, um darauf eine individuelle Erfolgsstrategie aufzubauen."

Welche Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung empfehlen Sie?

"STRUCTOGRAM-Trainings-System"

Nach welchen Kriterien sollte der Coach ausgewählt werden?

"Reife, Lebenserfahrung und persönliche Sympathie"

Silvia Köhler, Mental Master Coach

SILVIA KÖHLER Mental Master Coach

61462 Königstein