Webbasierte Assessments, Online-Akademien und Change Management Portale

Internetbasierte System zur Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung

HR von morgen wird web-enabled sein, so lautet das Ergebnis einer Befragung von 132 HR Topmanager aus...

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Qualifizierte Bewerberauswahl – der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Autor: Katharina Gutmann

Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbdrucks schnelllebiger und sich international ausdehnender Märkte wird es...

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Auffallend gut

Aussergewöhnliche Bewerbungen, von Personalchefs empfohlen

Autor: Claudia Nuber, PCC (ICF)

Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber...

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Personalentwicklung im Rahmen des Generationsübergangs in einem Familienunternehmen

Autor: Dipl.-Psych. Claire Scollar

In diesem Beitrag stellt Claire Wightman Scollar im Rahmen eines Generationswechsel im Unternehmen ein...

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WHO'S WHO European Business

Autoren: Dipl.-Kfm. Dr. Wolfgang Knödel, Dipl.-Ing. (FH) Thomas Sip

Top manager biographies and profiles of their companies

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Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Auswahl, Bewertung und Benchmarking von Kandidaten

Die Personalarbeit steht bei der Selektion der Instrumente zur Personalauswahl und Managemententwicklung...

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Team Management System (TMS): Die passenden Teamplayer auswählen und entwickeln

Teamerfolg systematisch steigern

Teams sind in allen Arbeitsbereichen und eines Unternehmens wichtige Leistungsträger. Umso wichtiger...

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30 Minuten für richtiges Feedback

Autor: Hans-Jürgen Kratz

Haben Sie den Wunsch, Gesprächssituationen erfolgreicher zu bestehen und persönliche und...

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Beitrag

Autor: Dr. Arnd Roselieb

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Kompetenz-Navigation

Praxisorientierte Methoden zum Persönlichkeits- und Kompetenz-Profiling

Autor: Petra Kemter

Unternehmen in den globalen Wettbewerbszenarien durch, die das Kompetenzpotenzial ihres „Human Kapitals“ mit...

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