Seminar
Referenten: Christian Michels, Dr. Heiko Peter Krenz, Katharina Pfenninger
Veranstaltungsseite: pfa-arbeitsrecht.de/AbmahnungundKuendigung.html | Download Flyer
Sprache: Deutsch
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Veranstalter
PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH
Telefon: +49-2238-4784420
Telefax: +49-2238-4784422
Preis: 360,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.
Erfahren Sie das Wichtigste zu:
Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien
■ Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes
■ Sicherstellung des Zugangs der Kündigung
Die Abmahnung
■ Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen
■ Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung
■ Rechtliche Möglichkeiten, gegen eine Abmahnung vorzugehen
Die verhaltensbedingte Kündigung
■ Alkohol- und Drogenmissbrauch, Arbeitsversäumnis, Unpünktlichkeit, Zuspätkommen,
Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte, Internet-, E-Mail-,
Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit usw.
■ Die Verdachtskündigung: Voraussetzungen und Praxisbeispiele, z.B. der „Emily-Fall“
Die verhaltensbedingte Kündigung bei Leistungsmängeln
■ Low Performer und Zero Perfomer
Die krankheitsbedingte Kündigung
■ Häufige Kurzerkrankungen, lang anhaltende Erkrankung, dauerhafte Arbeitsunfähigkeit,
krankheitsbedingte Leistungsminderung, Vortäuschen einer Krankheit , Drei-Stufen-Prüfung
des Bundesarbeitsgerichts, negative Gesundheitsprognose, betriebliche Beeinträchtigungen,
betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Interessenabwägung
Die Änderungskündigung
■ Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und Änderungsgebot, Voraussetzungen, Folgen und Reaktionsmöglichkeiten
■ Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung und Arbeitszeitsänderung
Die fristlose Kündigung
■ Gründe für eine außerordentliche Kündigung, Durchsetzbarkeit in der Praxis
Kündigung „unkündbarer“ Arbeitnehmer
■ Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz: Betriebsräte, Eltern, werdende Mütter, Schwerbehinderte
■ Tarifliche „Unkündbarkeit“
Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
■ Rechtssichere Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
■ Der ordnungsgemäß begründete Widerspruch des Betriebsrats, Folgen des Widerspruchs
Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
DE
Rechtsanwalt
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Veranstaltungen: 7
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsanwältin
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Veranstaltungen: 12
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Zeitpunkt | Veranstaltungsort | Beschreibung | Kontaktperson | |
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19.11.2014 | Hamburg |
im Hotel Hafen Hamburg | Kontaktanfrage | |
07.10.2014 | Berlin |
im NH Hotel Alexanderplatz | Kontaktanfrage | |
23.09.2014 | Köln |
im MERCURE Hotel Severinshof | Kontaktanfrage | |
22.07.2014 | München |
im Eden Hotel Wolff | Kontaktanfrage | |
26.06.2014 | Frankfurt (Main) |
im InterCity Airport Hotel | Kontaktanfrage |