Dr. Petra KöppelSynergy Consult

Jubiläumsveranstaltung: Synergiewerkstatt X. Vielfalt - nach außen scheinen, nach innen leben, Veranstaltungsreihe

Veranstalterin: Dr. Petra Köppel, Synergy Consult Gastgeber: Dr. Ulf Mainzer, Personalvorstand der ERGO Versicherungsgruppe 04./05. Juni 2012 in Düsseldorf Das Netzwerk 'Synergie durch Vielfalt' bietet Unternehmen und Organisationen eine Austauschplattform zu Diversity Management. Es veranstaltete bereits seine...

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Synergiewerkstatt III: What gets measured, gets done. Vielfalt greifbar machen und Maßnahmen evaluieren, Veranstaltungsreihe

Entscheider brauchen eindeutige Informationen darüber, welchen Sinn Diversity Management ergibt. Wie ein sinnvolles Diversity Controlling aussehen kann und muss, war Thema der dritten Veranstaltung des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt’. Synergiewerkstatt III – What gets measured, gets done. Vielfalt greifbar...

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• € 500,--

Synergiewerkstatt IX: Altersgemischte Teams und Generationenwechsel - neue Chancen durch Diversity Management, Veranstaltungsreihe

Der sich abzeichnende demografische Wandel, die alternde Gesellschaft und die damit verbundenen Folgen für die Wirtschaft sind im Fokus vorausschauender Unternehmen. Die Synergiewerkstatt IX beschäftigte sich daher mit folgenden Fragestellungen: Wie machen sich Altersunterschiede zwischen Führungskraft und...

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Synergiewerkstatt V: Age Management und Diversity - Gesundheit und Personalentwicklung, Veranstaltungsreihe

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Synergiewerkstatt VI: Führung, Vielfalt & Unternehmenskultur - Großunternehmen treffen Mittelstand, Veranstaltungsreihe

These: Diversity Management ist Führungsaufgabe.These: Diversity Management ist Führungsaufgabe. Leitfragen: Was bedeutet das für das Top Management und die Kompetenzen jeder einzelnen Führungskraft? Wie gestaltet das Top Management Unternehmenskultur - sei es in Großunternehmen, aber auch im...

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Synergiewerkstatt VI: Führung, Vielfalt & Unternehmenskultur. Großunternehmen treffen Mittelstand, Workshop

Diversity Management ist Führungsaufgabe. Leitfragen: Was bedeutet das für das Top Management? Was bedeutet das für die Kompetenzen jeder einzelnen Führungskraft? Wie gestaltet das Top Management Unternehmenskultur, sei es in Großunternehmen, aber auch im Mittelstand, um den aktuellen Herausforderungen der...

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• € 700,--

Synergiewerkstatt: Frauenförderung 2.0 - Was Frauen wirklich brauchen, Veranstaltungsreihe

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Synergiewerkstatt: Kultur und Religion am Arbeitsplatz. Privatsache oder Führungsaufgabe?, Veranstaltungsreihe

Synergiewerkstatt VII: Kultur und Religion am Arbeitsplatz. Privatsache oder Führungsaufgabe? am 15.06.2011 in St. Gilgen am Wolfgangsee/Österreich Gastgeberin: Frau Gudrun Mosler-Törnström, Zweite Landtagspräsidentin des Landes Salzburg, Die Pluralisierung der Gesellschaft schreitet voran. Immer mehr Menschen...

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Synergiewerkstatt XI: Diversity - Strukturen, Ziele, Reporting, Kongress / Tagung

06.06.2013, Düsseldorf

Ausgehend von den Ansätzen der GEA Group AG zu Strukturen, Zielen und Reporting diskutieren die TeilnehmerInnen der Synergiewerkstatt folgende Fragen: Wie überträgt man Verantwortung für Diversity Management von der Zentrale ins Business? Wie etabliert man erfolgreiche Councils? Wie definiert man Ziele...

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