Wie wirke ich auf andere -

Antworten durch feedback intensiv

Ziel

Die Frage nach der eigenen Wirkung gehört zu den wichtigsten Fragen der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Denn: wie Sie von anderen wahrgenommen werden, bestimmt zu einem großen Teil darüber, wie Sie ankommen. Nur wenn Sie wissen, wie Sie auf andere wirken, können Sie sich gezielt weiterentwickeln. Zu wissen und zu verstehen, wie Sie von anderen wahrgenommen werden, erfordert offenes und ehrliches feedback von anderen. Etwas, das in der heutigen Zeit immer seltener wird. Welcher Mitarbeiter, Unternehmer, welche Führungskraft kann von sich behaupten, ein solches feedback zu bekommen? Damit bleibt die oben genannte Zentralfrage oft unbeantwortet und Chancen zur Weiterentwicklung werden vertan. In diesem Seminar erhalten Sie Antworten.

Inhalt:

• Feedback-Regeln
• Welchen ersten Eindruck vermittele ich? Wie sehen mich Menschen, denen ich zum ersten Mal begegne?
• Wie wirke ich in Gruppen (in der Diskussion, bei Präsentationen)?
• Wie wirke ich in der Stehgreifrede?
• Wie wirke ich in Einzelgesprächen (mit Mitarbeitern, Kunden, Vorgesetzten)?
• Wie wirke ich als Präsentator?
• Stimmen Selbst- und Fremdbild überein? Wo liegen wesentliche Identitäten, wo liegen wesentliche Abweichungen?
• Welche Ansatzpunkte gibt es, um Wirkung und Eindruck zu verbessern, z.B. verbale und nonverbale Kommunikation (Körpersprache)
• Wie gebe ich selbst anderen angemessen feedback? Wie lobe, kritisiere, bitte ich konstruktiv?
• Stärken stärken und Schwächen schwächen
• Wie sieht mein persönlicher Handlungsplan aus? Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Was will ich beibehalten? Was will ich verändern? Was könnten Maßnahmen sein?

Ihr Nutzen

Durch umfassendes feedback erweitern Sie ihr Wissen um die eigene persönliche Wirkung auf andere. Sie erhalten Antworten darauf, wie Sie in verschiedenen Situationen wirken und welchen ersten Eindruck Sie hinterlassen. Das Erkennen und Verstehen der eigenen Wirkung, unterstützt durch einen umfangreichen Abgleich des Selbstbildes mit dem Fremdbild bzw. der Fremdwahrnehmung bilden die Basis für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie lernen die Reaktion anderer auf Sie besser zu verstehen. Am Ende steht ein persönlicher Handlungsplan zur Verbesserung der eigenen Wirkung.