Dr. Axel Görs

 
Geb. 13. April 1953, verheiratet, 2 Kinder (Alexander, geb. 2000, Sebastian, geb. 2001)

Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik (Nebenfach), Psychologie (NF) und Sport an den Universitäten Göttingen und Bern (Staatsexamen), Masterstudium an der Techn. Universität Kaiserslautern (M.A.) Promotion an der Universität Göttingen (Dr. disc. pol.)

Zertifizierte Ausbildungen zum

• System. Personal- und Organisationsentwickler (MEG Heidelberg)
• Fachauditor für Qualitätsmanagement in der Weiterbildung (CertQua/DIHK)
• NLP-Lehrtrainer (DVNLP)
• Performance Coach (American Online University)
• Performance Consultant (American Online University)
• NLP-Lehrcoach (DVNLP)

Zertifizierte Ausbildungen in

• Päd. Rollenspiel
• Transaktions-Analyse
• Gesprächsführung nach Milton Erickson

Seit 1991 Organisationsberater, Personalentwickler, Buchautor und ExclusivCoach für sehr renommierte Unternehmen (siehe Referenzen).

ExclusivCoach

Sparringspartner für absolute Spitzenkräfte aus Wirtschaft, Politik, Sport, Verwaltung

Sie sind Unternehmer, Vorstand, Geschäftsführer; dann sind Sie einsam, selbst, wenn Sie nicht allein sind. Wer kann Sie verstehen, Ihre Motive, Ihre Interessen, Ihre Entscheidungen, Ihr Handeln? Mit wem können Sie sich austauschen, Strategien entwickeln, Positionen durchdenken, offen kommunizieren, ohne auf Unverständnis zu stoßen oder Ihre Pläne an ungeeigneter Stelle zu offenbaren? Sie brauchen einen Vertrauten, der mitdenken, mithalten und mitreden kann, der Sie fordert und damit zu Ihrem persönlichen Sparringspartner wird. Genau das ist mein Angebot an Sie. Mein Ansatz ist weder Therapie noch Psychoanalyse, sondern lösungs- und ergebnisorientiert und damit pragmatisch.

Kommen wir ins Gespräch!

Personalgutachter

Stärken-/Schwächenprofile, Benchmark, Ranking und Entwicklung der persönlichen Kompetenzfelder

 

Experte des Wandels

Unternehmensanalyse zum Entwicklungs- und Reifegrad, Verzahnung strategischer unternehmerischer Entscheidungen mit der Fähigkeit der Organisation, die Ziele zu erreichen