Betriebliche Gesundheitsförderung - Interventionsplanung und Qualitätsmanagement

Inhalt

• Kennenlernen geeigneter Analysetools zur Ermittlung der Handlungsfelder:

Gesundheitszirkel, Mitarbeiterbefragung, Experteninterviews

• Fehlzeitenstatistiken/Gesundheitsreporte
• Ergebnispräsentation der Analysetools
• Interventionsableitung der Handlungsfelder
• Interventionsplanung/Durchführung und Evaluation
• Qualitätsmanagement

In diesem Modul lernen Sie Tools kennen, wie Sie den Gesundheitsstand in Ihrem Unternehmen ermitteln können. Anhand von geeigneten Analysetools erheben Sie eine Datenlage, aufgrund derer Sie zielführende Interventionen ableiten können.

Betriebliche Gesundheitsförderung stellt einen Bestandteil einer modernen Unternehmensstrategie dar. Sie dient dazu, Erkrankungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Dadurch werden einerseits Fehltage reduziert und Kosten gespart, andererseits nehmen Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter/innen zu. Der Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen das Verständnis der Zusammenhänge und die Werkzeuge, um die damit verbundenen Managementaufgaben professionell wahrzunehmen.

Hier finden Sie die Links zu den weiteren Modulen:

Modul 1: Grundlagen und Strukturen der Gesundheitsförderung

Modul 3: Psychische Gefährdungsbeurteilung und BGM als Führungsaufgabe

Modul 4: Refresher-Modul

Wenn Sie den gesamten Lehrgang buchen, erhalten Sie einen Rabatt von 10%.

Bei drei oder weniger Teilnehmern behalten wir uns vor, die Präsenztage zu modifizieren.

Es gelten unsere AGBs "Zertifikatslehrgänge".

1. Schritt: Vorbereitungsphase
Mit der Anmeldung erhalten Sie die entsprechenden Unterlagen und Aufgaben und können sich so im Selbststudium das Wissen aneignen.

2. Schritt: Online-Test
Die Module 1-3 enthalten einen Online-Test. Sie entscheiden selbst, wann Sie den Online-Test absolvieren möchten. Die einzige Bedingung ist, dass der Test eine Woche vor Beginn des Präsenztages bestanden sein sollte.

3. Schritt: Präsenztage
Die Präsenztage dienen dem Wissenstransfer und den praktischen Anwendungen.

4. Schritt: Refresher-Modul
Basierend auf einer vorher erfolgten Abfrage der Interessen der Teilnehmer werden praktische  Beispiele vorgestellt und die TOP-Themen detailliert diskutiert. So erfolgt eine direkte Anbindung an die Bedürfnisse und Erfordernisse Ihres betrieblichen Alltags.

Der Lehrgang besteht aus vier einzelnen Modulen, die auch separat buchbar sind. Jedes Modul beinhaltet Unterlagen zum Selbststudium auf einer Lernplattform, einen Online-Test sowie zwei Präsenztage. Das Refresher-Modul gibt Ihnen die Möglichkeit, die betriebliche Umsetzung des Gelernten mit der Gruppe zu diskutieren.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Organisationsentwicklungsbereich sowie an alle Beschäftigte, die in ihren Unternehmen mit Gesundheitsförderung bzw. Gesundheitsmanagement beauftragt sind. 


Für die Teilnahme sind erste theoretische und/oder praktische Erfahrungen im BGM sinnvoll.