Studie: Employer Branding 2014: Arbeitgeber als Marke klar positionieren und umsetzen

Die Bedeutung des Employer Branding wird in Zukunft steigen, darin sind sich die deutschen Unternehmen (70 Prozent) einig. Derzeit zeichnet sich in deutschen Unternehmen allerdings ein anderes Bild.

In unserer neuen Studie, die im April 2014 erschienen ist, wurden 175 deutsche Unternehmen (von Mittelstand bis DAX30) zum Status Quo des Employer Branding befragt. Gerade einmal 24 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass Employer Branding aktuell eine wichtige Rolle spielt.

Bei Interesse an der ESCH. Studie wenden Sie sich bitte per Mail an office@esch-brand.com