LMU Ludwig-Maximilians-Universität München
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Branchenkompetenzen
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Projektleitung Peer-to-Peer Mentoring & Multiplikatoren-Projekt LMU München
LMU Ludwig-Maximilians-Universität München
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Center for Leadership and People Management, LMU
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Mitarbeiterin am Institut für Psycholinguistik / Sprachraum, LMU
LMU Ludwig-Maximilians-Universität München
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Strategische Unternehmensführung, Fakul
LMU Ludwig-Maximilians-Universität München
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Emeritus Philosophie LMU München
LMU Ludwig-Maximilians-Universität München
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Emeritus Philosophie LMU München
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Lehrstuhl Philosophie LMU
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Vortrag: 2008
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Persönlichkeit und Lebensbedeutungen als Ressourcen
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Welche Ressourcen erwachsen daraus?...
Studie: 2007
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Persönlichkeit und Religiosität
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Wie hängt dies mit Religiosität...
Studie: 2007
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Persönlichkeit, Lebensumstände und Sinnerleben
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Welche Ressourcen erwachsen daraus?...
Studie: 2007
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Mehr Erfolg durch Persönlichkeit
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Sie möchten regelmäßig Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln? Sie wünschen sich...
Newsletter: 2008
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Vorlesung an der Universität München (LMU)
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Sie interessieren sich für Persönlichkeitspsychologie? Ich lade Sie herzlich ein, meine im Sommer...
Vortrag: 2008
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Vorlesung an der Universität München (LMU)
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
www.hauptsache-persoenlichkeit.de/veroeffentlichungen/vorlesungsaufzeichnungen/index.html
Vortrag: 2008
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Vortrag: 2008
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Persönlichkeitstest: Der 16 PF-R
Hier wird ein wichtiger Persönlichkeitstest vorgestellt und kritisch gewürdigt.
Vortrag: 2008
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Vortrag: 2008
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360-Grad-Feedback, Seminar
Referent: Elisabeth von Hornstein
SEMINARINHALTE: Eine effektive Zusammenarbeit setzt zielgerichtetes und konstruktives Feedback...
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Apprendi! Blended Learning als neues Mittel im HR-Management, Seminar
Referenten: Prof. Dr. Eberhard Steiner, Sabine Schirlitz
Mit Blended Learning-Lösungen im HR-Bereich setzt die LMU auf innovative Lehr- und Lernformen....
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€ 230,--
Apprendi! Die Kunst des Überzeugens, Seminar
SEMINARINHALTE: Oft misslingen Überzeugungsprozesse, weil viele Menschen die Kunst des...
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€ 230,--
Apprendi! Die Kunst des Überzeugens, Seminar
Referent: Prof. Dr. Dieter Frey
SEMINARINHALTE Oft misslingen Überzeugungsprozesse, weil viele Menschen die Kunst des...
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Apprendi! Emotionale und soziale Intelligenz, Seminar
Referent: Prof. Dr. Beate Schuster
SEMINARINHALTE: In der Veranstaltung wird zunächst gezeigt, dass wir falsche...
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Referent: Prof. Dr. Romy Fröhlich
SEMINARINHALTE: Beruflicher Aufstieg und Laufbahnkarrieren von Frauen finden immer noch zu...
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Apprendi! Interkulturelle Mediation, Seminar
Referenten: Dr. Daniel Habit, Prof. Dr. Xiaojuan Ma
SEMINARINHALTE: Begrüßungen, Entscheidungen, Hierarchien, Kritik, Smalltalk:...
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Apprendi! Kommunikation, Strategie und Veränderung, Seminar
Referent: Prof. Dr. Miriam Landes
Für Unternehmen sind Veränderungen etwas völlig natürliches: Werden sie nicht vom...
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Apprendi! Konflikt- und Verhandlungsmanagement – Argumentationsstrategien für Führungskräfte, Seminar
Referent: Prof. Dr. Gerd Kegel
SEMINARINHALTE: Im ersten Teil des Seminars werden Konflikt- und Verhandlungstypen vorgestellt....
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Apprendi! Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Feedback, Seminar
Referenten: Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Elisabeth von Hornstein
SEMINARINHALTE Wer im privaten und/oder beruflichen Bereich mit anderen zusammen lebt und arbeitet,...
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