Wer Menschen führen und inspirieren will, muss verstehen, wie sie denken und handeln.
Ihre Mitarbeiter denken nicht mit, verhalten sich gar destruktiv? Sie machen Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich gekündigt. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen durch Globalisierung, Beschleunigung und Digitaler Transformation. Die Arbeitswelt verändert sich dramatsich?
In diesem Training verstehen Sie, wie Menschen denken und handeln, was sie antreibt und was sie blockiert und demotiviert.
Ihr Nutzen
Sie reflektieren die Veränderungen in der Arbeitswelt.
Sie aktivieren schlecht motivierte Mitarbeiter.
Sie reduzieren Dienst nach Vorschrift und innere Kündigung in Ihrem Team.
Ihre Mitarbeiter denken mit und engagieren sich für das gemeinsame Ziel.
Sie begeistern die junge Generation.
Sie kennen keinen Mangel an Fachkräften.
Sie halten ältere Mitarbeiter beschäftigungsfähig.
Sie gestalten den Veränderungsprozess in der Digitalisierung.
Ihnen fällt Führung wieder leicht.
Seminarinhalte
Modul 1 – Grundlagen
Führung – Führungsverständnis – Der Leverage-Effekt von Führung.
New Work, deren Implikationen und deren Missverständnisse.
Neurologische Führung – So kann Führung gelingen.
Gehirn & Wahrnehmung.
Motivation – Neurologische Denk- und Motivationsstrategien.
Aufgrund der aktuellen Situation bieten wir dieses Training bis auf weiteres nur als eTraining LIVE an. Jedes Modul dauert ca. 180 Minuten und wird von mir live durchgeführt. In Ihrer Seminaranmeldung sehen Sie den Starttermin. Alle weiteren Termine sprechen wir zu Beginn ab.
Darüber hinaus:
Maximal 12 Teilnehmer.
Umsetzungsaufgaben für die Transferzeiten zwischen den Modulen.
Rückfragen jederzeit möglich.
WhatsApp-Gruppe für gegenseitigen Austausch und wechselseitige Unterstützung.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die wirksam und effizient Mitarbeiter führen wollen sowie New Work aktiv mitgestalten wollen. Verantwortliche für die Führungskräfteentwicklung sind ebenfalls angesprochen.
