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Emotionale Intelligenz
Definition Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz ist eine Kombination aus einzelnen Fähigkeiten im inter- und intrapersonellen Bereich. Wissenschaftlich anerkannte Studien belegen, dass emotionale Intelligenz wesentlich wichtiger für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Führungskräften ist als der Intelligenzquotient des Einzelnen und das individuelle Fachwissen. Der Begriff Emotionale Intelligenz steht einerseits für Motivation, Selbsteinschätzung und –steuerung, in Bezug auf andere Menschen für Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Höflichkeit, Menschlichkeit und Taktgefühl. Der positive Umgang mit sich und seinen Mitmenschen ist ein entscheidender persönlicher wie beruflicher Erfolgsfaktor. Da Emotionale Intelligenz bis zu einem gewissen Grad erlernbar ist, bietet sich die Ermittlung des eigenen Quotienten anhand eines „EQ-Tests“ an. Eventuelle Defizite können mithilfe von praktischen Anleitungen zur systematischen Förderung der Emotionalen Intelligenz sowie durch entsprechende Fortbildungen aufgearbeitet werden.
Special: 
Dipl.-Oec. Ralf China, Inhaber
Ralf China, China Consulting
34130 Kassel
Wie wichtig ist Ihrer Meinung nach Emotionale Intelligenz im Beruf?
"Einfach unverzichtbar, wenn wir mit anderen Menschen zu tun haben."
Läßt sich Emotionale Intelligenz erlernen bzw. trainieren? Wenn ja, wie?
"Jeder Mensch kann seine emotionale Kompetenz verbessern - nötig ist dazu eine solide Methode, die Unterschiede zwischen Menschen sichtbar und nachvollziehbar macht: Das STRUCTOGRAM-Trainings-System."
Was macht Ihrer Meinung nach Emotionale Intelligenz aus?
"Beweggründe anderer Menschen zu erkennen und das eigene Verhalten darauf abstimmen, ohne sich selbst dabei zu verbiegen."
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Freiberuflicher Experte für Leadership, Teaming und Controlling
Dr. Reinhold Kohler
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HELMUT HEIM Führungskräfteseminare teilnehmerzentriert
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K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement
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