Personalentwicklungskonzepte strategisch gestalten

Durch die gestaltende Einflussnahme auf das Humanpotential einer Unternehmung hat die Personalentwicklung unmittelbaren und deutlichen Bezug zu den Erfolgspotentialen des Unternehmens. Personalentwicklung ist damit ein strategisch sehr wichtiges Politikfeld des Personalmanagements. Personalentwicklung als aktiver Teil des gesamten  Managementprozesses kann heute nicht mehr allein eine Angelegenheit der Personalabteilung und/oder der Abteilung Personalentwicklung sein...