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Finanzielle Anreize richtig setzen
Praktische Tipps für ein variables Vergütungssystem in der Fitnessbranche
Ein gut abgestimmtes variables Vergütungssystem kann den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich...
Beitrag: 2016
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Ökonomische Grundlagen, Aktienrecht, Konzernrecht, Arbeitsrecht, Insiderrecht, Bilanzrecht, Steuerrecht
Autor: Olaf Lüke
Mitarbeiter durch Aktienoptionen an der Steigerung des Unternehmenswerts zu beteiligen ist in Deutschland...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 59,--
Beitrag: 2013
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Vergütungssysteme passgenau konzipieren
Vergütung nach Maß: So profitieren Mitarbeiter und Betriebsklima
Vergütungssysteme revolutionieren das Unternehmensgefüge. Denn variable Vergütung setzt an...
Beitrag: 2015
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Leistungsorientierte Vergütung – Chance für Ingenieure
Zielvereinbarungssystem als Leistungsanreiz
Leistungsorientierte Vergütung als Zieloptimierungsmethode erfreut sich immer größerer...
Beitrag: 2015
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Stock Options: Bewertung, steuerrechtliche Aspekte und Rechnungslegung sowie Alternativen
Autor: Dr. Hendrik Vater
Buch: 2004
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€ 59,--
Variables Vergütungssystem unternehmensspezifisch anpassen
Workshop in Köln zur Modernisierung variabler Vergütungs- und Zielvereinbarungssysteme
Wenn die variable Vergütung im Unternehmen immer wieder Anlass für Diskussionen gibt,...
Beitrag: 2015
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Aktienoptionspläne für Führungskräfte
Konzept zur einheitlichen Behandlung im handelsrechtlichen Jahresabschluss.
Autor: Christian Meyer
Buch: 2004
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€ 39,--
Unternehmen mit variabler Vergütung steuern
Entscheider-Seminar in München und Hamburg
Unternehmen mit variabler Vergütung steuern ist in vielen Betrieben ein seit Jahren genutztes...
Beitrag: 2014
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