Variable arbeitsvertragliche Vergütungsinstrumente

Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Mitarbeiter von Rechts- und Personalabteilungen.

Während der Veranstaltung werden diverse Beispielfälle von variablen Vergütungsmodellen diskutiert. Der Schwerpunkt der Erörterung liegt in folgenden Bereichen:

Vertragliche Instrumente zur Flexibilisierung der Vergütung und deren rechtliche Grenzen (insbesondere Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerrufsvorbehalte, Teilbefristung)

Rechtliche Grundlagen von Gesamtzusagen, vertraglichen Einheitsregelungen und Arbeitgeber-Richtlinien im Betrieb, Unternehmen und Konzern (insbesondere bei Sonderzahlungen, Rückzahlungsklauseln, Darlehen)

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei kollektiven Regelungen; zwingende und freiwillige Betriebsvereinbarungen bei variablen Vergütungsmodellen

Zielbonusvereinbarungen auf individualvertraglicher und kollektivrechtlicher Basis; Gestaltung, Durchführung, Problemlösung

Aktienoptionen und Phantom-Shares - Gestaltung, Durchführung, Problemlösung

Jeder Teilnehmer des Seminars erhält eine umfangreiche Arbeitsunterlage.