SUCHE
Mitarbeiter können in unterschiedlicher Weise am Unternehmen beteiligt werden. Zu unterscheiden sind die materielle und die immaterielle Beteiligung der Beschäftigten. Während die materielle Beteiligung sich auf eine Teilhabe am Erfolg oder Kapital des arbeitgebenden Unternehmens konzentriert, bezieht sich die immaterielle Beteiligung z.B. auf KVP-Prozesse oder die Bereitstellungen von Informationen aus dem Unternehmen (aktuelle Wirtschaftsdaten, wie Auslastung, Auftragsbestand, Erfüllung von Unternehmenszielen u.a.).
Der Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen werden, und dies bestätigt die Praxis regelmäßig, sehr hohe Anreizeffekte zugeschrieben. Sie dient dazu, Unternehmensziele sinnvoll und nachvollziehbar zu kommunizieren und die Beschäftigten anzuregen, an der Zielerfüllung mitzuwirken.
Die umfangreichsten Anreizeffekte werden dann erreicht, wenn eine materielle Beteiligung durch immaterielle Komponenten flankiert wird. In dieser Hinsicht ist Kreativitität in der Konzeptionierung erforderlich und Individualität gefragt.
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 04/2006: 5042
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
DE, Zwickau
Gutachter
Westsächsische Hochschule Zwickau (FH) FB Wirtschaftswissenschaften Professur für betriebl. Rechnungswesen
Publikationen: 9
Aufrufe seit 02/2006: 2474
Aufrufe letzte 30 Tage: 30
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2017: 23965
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2005: 700
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Autor: Jürgen Weißenrieder
Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 126
€ 39,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 3: Handbuch Personalbindung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 54
€ 54,--
Talent Management auch für erfahrene Mitarbeiter aufsetzen
Umfrage „Wert der Weiterbildung‘“ der Haufe Akademie
Freiburg, 21.03.2013 – Knapp zwei von drei Angestellten freuen sich über Weiterbildungen und...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Leitfaden von Gunther Wolf zum sofortigen Umsetzen von Employer Branding
Die Employer Branding Methode in einem kurzen Leitfaden darzustellen, war das Ziel der Lektoren des...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen
Modelle, Wirkungen, Praxisbeispiele. Mit Musterformularen
Autoren: Klaus Maack, Eckhard Voß, Peter Wilke
Buch: 2003
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 46,--
Intuition und Kreativität unternehmerisch nutzen
Autoren: Dr. Hartmut Neckel, Roland Deinzer
Unter dem Eindruck der aktuellen Debatte um die Aufweichung des Stabilitäts- und Wachstumspaktes und der...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 34,--
Führung und Motivation in und nach Weltwirtschaftskrisen. Theorie - Empirie - Entwicklungen
Theorie - Empirie - Entwicklung
Autor: Prof. Dr. rer. soc. oec. Konrad Schwan
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 59,90
Autor: Dipl.-Volksw. Stefan Fritz
Der Beitrag stellt die Möglichkeiten dar, wie Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt werden...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Personalkosten gering halten trotz Fachkräftemangel
Kostenbewusst Fachpersonal halten und gewinnen ohne übermäßige Belastung des Personalbudgets
Das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt verlagert sich immer mehr...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Buch: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 56,--
Werden Sie ein guter Chef! Wie Sie Ihre Führungskompetenz und Unternehmerkompetenz über mehrere Monate hinweg erfolgreich entwickeln., Veranstaltungsreihe
Nächster Termin: 04.02.2021, Mannheim Alle Termine
Referent: Helmut Heim
TITEL: Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihre...
Aufrufe letzte 30 Tage: 46
Mannheim - 2 Tage
€ 3,75
Unternehmensergebnisse verbessern durch innovative Vergütung, Workshop
Referent: Dipl.-Ing. Thomas Beyer
Als vorausschauende Führungskraft suchen Sie nach bewährten Ansätzen, mit denen Sie ihre...
Aufrufe letzte 30 Tage: 100
Erfolgsfaktor Mitarbeiter - Mitarbeiterbefragung, Seminar
Seminarziel: Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Zufriedenheit,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
€ 195,--