SUCHE
Mitarbeiterbeteiligung
Definition Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter können in unterschiedlicher Weise am Unternehmen beteiligt werden. Zu unterscheiden sind die materielle und die immaterielle Beteiligung der Beschäftigten. Während die materielle Beteiligung sich auf eine Teilhabe am Erfolg oder Kapital des arbeitgebenden Unternehmens konzentriert, bezieht sich die immaterielle Beteiligung z.B. auf KVP-Prozesse oder die Bereitstellungen von Informationen aus dem Unternehmen (aktuelle Wirtschaftsdaten, wie Auslastung, Auftragsbestand, Erfüllung von Unternehmenszielen u.a.).
Der Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen werden, und dies bestätigt die Praxis regelmäßig, sehr hohe Anreizeffekte zugeschrieben. Sie dient dazu, Unternehmensziele sinnvoll und nachvollziehbar zu kommunizieren und die Beschäftigten anzuregen, an der Zielerfüllung mitzuwirken.
Die umfangreichsten Anreizeffekte werden dann erreicht, wenn eine materielle Beteiligung durch immaterielle Komponenten flankiert wird. In dieser Hinsicht ist Kreativitität in der Konzeptionierung erforderlich und Individualität gefragt.
- Dipl.-Volksw. Stefan Fritz
Special: 
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 04/2006: 5073
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2017: 24029
Aufrufe letzte 30 Tage: 22
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2005: 700
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
DE, Zwickau
Gutachter
Westsächsische Hochschule Zwickau (FH) FB Wirtschaftswissenschaften Professur für betriebl. Rechnungswesen
Publikationen: 9
Aufrufe seit 02/2006: 2519
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Autor: Jürgen Weißenrieder
Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 136
€ 39,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 3: Handbuch Personalbindung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 50
€ 54,--
Zielvereinbarung: Gut gezielt ist halb getroffen
Zielvereinbarungen stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter weiß, was wann und wie zu erreichen ist....
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Mitarbeiterbindung: Werfen Sie die Gießkanne weg
Mitarbeiterbindung mit SELIMAB
Mitarbeiterbindung Werfen Sie die Gießkanne weg! Autor: Gunther Wolf Gründer des Kompetenz...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Talent Management auch für erfahrene Mitarbeiter aufsetzen
Umfrage „Wert der Weiterbildung‘“ der Haufe Akademie
Freiburg, 21.03.2013 – Knapp zwei von drei Angestellten freuen sich über Weiterbildungen und...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Vergütung im Vertrieb: Qualitative Ziele
Umsatz ist wichtig, aber Umsatz ist nicht alles. Auch im Vertrieb gehören neben ertragsbezogenen...
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Buch: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 56,--
Effektive Problemlösung durch Gruppen im Betrieb
Autoren: Klaus Rischar, Christa Titze
Dieses Buch füllt eine Lücke aus. Es stellt handbuchartig nicht nur die Grundkonzeption des Qualitätszirkels...
Buch: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 28,--
Leitfaden von Gunther Wolf zum sofortigen Umsetzen von Employer Branding
Die Employer Branding Methode in einem kurzen Leitfaden darzustellen, war das Ziel der Lektoren des...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Sauberkeit und Ordnung – und der Betriebsrat
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Sauberkeit und Ordnung – und der Betriebsrat Auszug: Darf der Betriebsrat mitbestimmen, ob und wie...
Beitrag: 2018
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Werden Sie ein guter Chef! Wie Sie Ihre Führungskompetenz und Unternehmerkompetenz über mehrere Monate hinweg erfolgreich entwickeln., Veranstaltungsreihe
Nächster Termin: 19.04.2021, Crailsheim Alle Termine
Referent: Helmut Heim
TITEL: Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihre...
Aufrufe letzte 30 Tage: 64
Crailsheim - 2 Tage
€ 3.750,--
Erfolgsfaktor Mitarbeiter - Mitarbeiterbefragung, Seminar
Seminarziel: Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Zufriedenheit,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
€ 195,--
Unternehmensergebnisse verbessern durch innovative Vergütung, Workshop
Referent: Dipl.-Ing. Thomas Beyer
Als vorausschauende Führungskraft suchen Sie nach bewährten Ansätzen, mit denen Sie ihre...
Aufrufe letzte 30 Tage: 85
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Mitarbeiterbeteiligung
- 360° Feedback
- Anreizsysteme
- Benefits and Compensation
- Digitale Personalakte
- Führungskompetenz
- Führungspsychologie
- Führungstraining
- Innovationsmanagement
- Kaizen
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterloyalität
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Motivation
- Performance Management
- Potentialanalyse
- Strategieimplementierung
- Strategieumsetzung
- Systemisches Management
- Unternehmenskultur
- Unternehmensverantwortung
© 2003-2021 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.