Emotionale Intelligenz

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Emotionale Intelligenz

Definition Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz ist eine Kombination aus einzelnen Fähigkeiten im inter- und intrapersonellen Bereich. Wissenschaftlich anerkannte Studien belegen, dass emotionale Intelligenz wesentlich wichtiger für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Führungskräften ist als der Intelligenzquotient des Einzelnen und das individuelle Fachwissen. Der Begriff Emotionale Intelligenz steht einerseits für Motivation, Selbsteinschätzung und –steuerung, in Bezug auf andere Menschen für Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Höflichkeit, Menschlichkeit und Taktgefühl. Der positive Umgang mit sich und seinen Mitmenschen ist ein entscheidender persönlicher wie beruflicher Erfolgsfaktor. Da Emotionale Intelligenz bis zu einem gewissen Grad erlernbar ist, bietet sich die Ermittlung des eigenen Quotienten anhand eines „EQ-Tests“ an. Eventuelle Defizite können mithilfe von praktischen Anleitungen zur systematischen Förderung der Emotionalen Intelligenz sowie durch entsprechende Fortbildungen aufgearbeitet werden.

Inhalte zum Thema Emotionale Intelligenz

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Depression im Beruf Special: Depression im Beruf

Resilienz Special: Resilienz

Kompetenzboard - Emotionale Intelligenz
Dipl.-Oec. Ralf China, Trainer & Speaker

Dipl.-Oec. Ralf China, Trainer & Speaker, Inhaber

Ralf China, China Consulting

34130 Kassel

Wie wichtig ist Ihrer Meinung nach Emotionale Intelligenz im Beruf?

"Einfach unverzichtbar, wenn wir mit anderen Menschen zu tun haben."

Läßt sich Emotionale Intelligenz erlernen bzw. trainieren? Wenn ja, wie?

"Jeder Mensch kann seine emotionale Kompetenz verbessern - nötig ist dazu eine solide Methode, die Unterschiede zwischen Menschen sichtbar und nachvollziehbar macht: Das STRUCTOGRAM-Trainings-System."

Was macht Ihrer Meinung nach Emotionale Intelligenz aus?

"Beweggründe anderer Menschen zu erkennen und das eigene Verhalten darauf abstimmen, ohne sich selbst dabei zu verbiegen."

Ralf China, Trainer & Speaker

DE, Kassel

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Ralf China, China Consulting

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TEAMGEISSELHART GmbH

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DE, Rosenheim

Expertin für Selbstführung und Mentale Stärke, Rednerin, Vortragende, Keynote Rednerin, Autorin, Leh

Leadership Academy Institut für Coaching, Mentaltraining und Persönlichkeitsentwicklung

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Ingo Vogel

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Inhaber

Ingo Vogel-Seminare

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Dr. Friederike Höher

DE, Dortmund

Senior Coach DBVC

Friederike Höher Coaching, Beratung und Training

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CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Mit neuen Erkenntnissen aus Biologie und Neurowissenschaften

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Den inneren Kritiker loswerden und im Job durchstarten

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Keep cool!

Keep cool!, Seminar

29.11.2016, München

Referent: Peter Gust

Viele Studien belegen, dass selbst bei reinen Sach- oder Fachfragen immer auch die Hirnregionen beteiligt sind, die in erster Linie unsere Emotionen verarbeiten. Dies hat großen Einfluss auf unsere Entscheidungen - wie auch auf die Zusammenarbeit mit Kollegen oder Vorgesetzten. Nach diesem Seminar kennen Sie wissenschaftlich bewiesene...

201629November

München

€ 1.520,--

Der Lotuseffekt

Der Lotuseffekt, Seminar

Nächster Termin: 06.07.2016, Mainz am Rhein Alle Termine

Referent: Marc-Stephan Daniel

Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit...

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2016 6Juli

Mainz am Rhein - 2 Tage

€ 1.350,--

Wie wirke ich auf Andere? - Feedback intensiv

Wie wirke ich auf Andere? - Feedback intensiv, Seminar

Nächster Termin: 30.05.2016, Hamburg Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, die wirkliche Einschätzung durch Andere zu kennen. Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln.ZielgruppeDas Seminar "Wie wirke ich auf Andere?" wendet sich an Fach-...

Aufrufe letzte 30 Tage: 96

201630Mai

Hamburg

€ 980,--

Lenken-Beeinflussen-Überzeugen - So steuern Sie jedes Gespräch

Lenken-Beeinflussen-Überzeugen - So steuern Sie jedes Gespräch, Seminar

Nächster Termin: 16.06.2016, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Ständig versuchen andere Menschen, uns zu beeinflussen. Ebenso beeinflussen wir bewusst und unbewusst unsere Gesprächspartner. Wenn wir diese Vorgänge durchschauen, können wir mit Mitarbeitern und Kunden erfolgreicher umgehen und unsere Vorstellungen besser durchsetzen.ZielgruppeDas Seminar "Lenken-Beeinflussen-Überzeugen" wendet sich an Fach-...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

201616Juni

Münster

€ 980,--

Psychologie für Führungskräfte

Psychologie für Führungskräfte, Seminar

Nächster Termin: 30.05.2016, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Wichtige psychologische Inhalte werden den Teilnehmern praxisgerecht und verständlich dargeboten. Insbesondere werden die psychologischen Kenntnisse und Grundlagen, die für Führungskräfte wichtig sind, behandelt.ZielgruppeDas Seminar "Psychologie für Führungskräfte" wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen...

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201630Mai

Münster

€ 980,--

Moderne Teamführung

Moderne Teamführung, Seminar

Referent: Klaus Kampmann

Führung und Motivation mit gesunder Haltung „Arbeit kann einen der erfreulichsten und befriedigendsten Aspekte unseres Lebens bilden“, erklärt der bekannte Psychologe Csikszentmihalyi in seinem Studienbericht zu „Flow im Beruf“*. Wertschätzende Führung und Kommunikation, sinnvolle Ziele und...

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€ 1.500,--

Verhandeln am Limit

Verhandeln am Limit, Seminar

22.09.2016, Stuttgart

Referent: Wolfgang Bönisch

Wer in Verhandlungen erfolgreich sein will, braucht vielfältige Fähigkeiten und Werkzeuge, um sich dabei durchzusetzen. Doch egal, wie groß die Erfahrung bereits ist, es gibt immer wieder Situationen, in denen man an sein Limit kommt: Weil der Verhandlungspartner unfair spielt, weil massiv Druck aufgebaut wird, weil eigene Ängste im Wege stehen...

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201622September

Stuttgart

€ 990,--

Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern

Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern, Seminar

Nächster Termin: 13.06.2016, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.ZielgruppeDas Seminar...

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201613Juni

Münster

€ 790,--

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