Konfliktmoderation

Definition Konfliktmoderation

In Konfliktsituationen sind unterschiedliche Auffassungen so verhärtet, dass keine gemeinsamen Auswege aus der Situation gesehen werden. Meist ist die Situation emotionalisiert und verfahren, die Argumente drehen sich im Kreis.

Als erstes sollten die unterschiedlichen Sichtweisen geklärt und versachlicht werden. Die jeweils andere Position wird aus ihrer Logik heraus geklärt und nachvollziehbar gemacht.

Im nächsten Schritt kann ein moderierter Diskurs Handlungsalternativen und Handlungsoptionen herausarbeiten.

Schliesslich müssen die entwickelten Möglichkeiten bewertet und überprüfbar formuliert werden, um auf dieser Grundlage auch nach einiger Zeit eine kritische Reflektion der entwickelten Lösungen leisten zu können und die Ergebnisse zu bewerten.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Konfliktmoderation

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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

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Jochen Metzger, Kopf | Denker | Macher von REM TENE

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REM TENE +Training. + Coaching., DE-72669 Unterensingen

Jochen Metzger   Jochen Metzger ist einer der Vertriebsexperten in Deutschland für nachhaltigen und umsetzbaren Vertriebserfolg.   Mit ®HIGHPOTENTIALSELLING hat er die Erfolgsfaktoren: Strategie, Power und...

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Prof. Dr. Lothar J. Seiwert, Keynote-Speaker

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Der Keynote-Speaker für Zeit- und  Lebensmanagement Wer sich mit den Themen Zeitmanagement und Work-Life-Balance beschäftigt, kennt Lothar Seiwert. Seit über 30 Jahren begeistert der von der Zeitschrift Focus als...

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

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Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Hans-Georg Huber, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen, DE-79117 Freiburg

Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt...

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Beate Müller, Beraterin

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Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda

Beate Müller    Studium Studium der Sozialpädagogik an der Fachhochschule Fulda mit Abschluss zur Diplom-Sozialpädagogin Berufliches     * Seit 2006 Beraterin bei Process One     *...

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Christian Arnold, Senior Consultant

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Christian Arnold   Stationen auf meinem Weg zum Berater zugehörig zu Kraus und Partner seit Januar 2006 selbständig als Trainer und Berater seit Mai 2002 1998 bis 2002 Trainer und Berater bei der train...

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Jitka Perina, MAS in Philosophy + Management, Unternehmensberaterin, Trainerin/ Coach, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

Master Training Group GmbH, CH-6300 Zug

Jitka Perina ist Unternehmensberaterin, Seminarleiterin, Referentin, Trainerin und Coach. Sie ist Geschäftsführerin und Inhaberin der  Master Training Group GmbH in Zug, Schweiz. Zu Ihren Kunden zählen...

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Axel Esser

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Axel EsserDipl.-Kfm. und Dipl.-Psych.Managementtrainer und UnternehmensberaterSportpsychologische Betreuung der Damen-Hockey-Nationalmannschaft Herr Axel Esser ist seit 1994 Managementtrainer und Unternehmensberater. Zudem ist er...

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Studium Studium der Sportwissenschaft an der Deutschen Sporthochschule in Köln Master-Studium „Personalentwicklung im lernenden Unternehmen“ am Zentrum für universitäre Weiterbildung in Kaiserslautern...

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Unternehmen für Konfliktmoderation

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  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

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  Ihr Nutzen: Vermeidung von Image-Schaden Unterstützung bei der Prävention von Konflikten Proaktives Projekt- und Konfliktcoaching zur nachhaltigen Reduzierung von Konflikten Projekte werden...

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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Die frontline consulting group ist Premium Anbieter Weiterbildungsanbieter mit den Themen Management Kommunikation, Verkauf und Projektmanagement. Die Kombination aus Seminaren & Coaching sorgt für...

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Konflikte sind in Meetings oft vorhersehbar. Oder die Teilnehmer brauchen ihre volle Aufmerksamkeit für die inhaltliche Präsentation ihres Themas. Eine externe Moderation kann bei Besprechungen und Verhandlungen der Schlüssel zum Erfolg sein.

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Mensch und Wirtschaft natürlich verbunden  Wie agiert Führung, damit Menschen wertschöpfend zusammenarbeiten?   Im Rahmen dieser zentralen Frage fördern wir Menschen, Teams und Organisationen in ihren...

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Publikationen - Konfliktmoderation

Konfliktmanagement in der Wirtschaft, Buch - 2014

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Der zweite Band der neuen Reihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement“ ist dem sich rasant entfaltenden Feld des Konfliktmanagements in der Wirtschaft gewidmet. Die Darstellung und kritische Reflexion unterschiedlicher...

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Vorgestellt : Der Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.), Beitrag - 2006

MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...

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Change! Bewegung im Kopf: Ihr Gehirn wird so wie Sie es benutzen, Buch - 2012

Mit neuen Erkenntnissen aus Biologie und Neurowissenschaften

Barack Obamas Motto „Change“ hat Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, den inneren Schweinehund bekämpfen und ein Motivationstraining als Schlüssel zur Veränderung aus?...

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Mediation, Buch - 2014

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Kompakte Übersichten über den Gesprächsaufbau Vorstellung vieler Kommunikationstechniken zur Gesprächs- und Verhandlungsführung und zum Konfliktmanagement Zahlreiche Praxisbeispiele und Formulierungshilfen für den...

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Coaching im Unternehmen, Buch - 2010

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Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung Coaching im Unternehmen: Aus der Praxis für die Praxis Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, gute Fach- und...

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Systemisches Konfliktmanagement, Buch - 2014

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ÜBER-LEBE, Buch - 2009

Vom Überleben zum erfüllten Leben

Sie denken, Sie brauchen das Buch nicht zum Überleben? - Denken Sie das Gegenteil! Denn dieses Buch zeigt, wie man nicht nur überlebt, sondern wie man sinnvoll, glücklich und erfolgreich lebt! Kurz, knackig und mit tollen Bildern und geistreicher...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Das Lotusblütenprinzip, Buch - 2009

Gelassenheit im Job durch den Abperl-Effekt

Seien Sie wie die Lotusblüte! Wie Sie von der Natur lernen können: So wie die Lotusblüte Wasser abweist und gegen Verschmutzung immun ist, können Sie im Joballtag Ärger abperlen lassen und in schwierigen Situationen gelassen sein....

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Crash Kommunikation, Hörbuch - 2011

Warum Piloten versagen und Manager Fehler machen

Wie kommt es trotz höchster Sicherheitsvorkehrungen immer wieder zu katastrophalen Flugzeugunglücken? Oder: Wie ist es möglich, dass eine Bank 320 Millionen an eine insolvente US-Bank verschenkt? Crash Kommunikation zieht verblüffende Parallelen...

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Veranstaltungen - Konfliktmoderation

Gesund führen in Veränderungen, Training

Gesund führen in Veränderungen Zielsetzung     * Aufbau vertrauensvoller Beziehungen     * Empathie und Wertschätzung     * Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen     * Situative Führung     *...

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MODERATIO KonfliktMediatorIn (MKM)®, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 23.10.2014, Beilngries Alle Termine

Ausbildung: MODERATIO KonfliktMediatorIn (MKM) ® Die Fähigkeit zur professionellen Mediation (Vermittlung) im Konflikt ist ein Sonderfall der Moderation und eine unverzichtbare Zusatzkompetenz für BusinessModeratorInnen, die sich auch im Arbeitsbereich KonfliktMediation methodensicher bewegen möchten/müssen....

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Konfliktmanagement und Kommunikationstraining, Seminar

Nächster Termin: 27.10.2014, Münster Alle Termine

In dem Seminar "Konfliktmanagement" werden Sie mit verschiedenen Konfliktsituationen vertraut gemacht und erhalten ein lösungsorientiertes Rüstzeug.ZielgruppeDas Seminar "Konfliktmanagement und Kommunikationstraining" wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihr Konfliktmanagement verbessern möchten, um schwierige Situationen...

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Spannungen in Familien und Organisationen begreifbar machen und auflösen, Seminar

Inhalte: Erfahren Sie von dem zertifizierten Coach Dr. Martin Emrich, wie Sie das sogenannte „Beziehungsbrett“ im Coaching oder in der Therapie verwenden können. Diese innovative Methode erlaubt es Ihnen, Spannungen in Familien oder Organisationen im wahrsten Sinne des Wortes „begreifbar“ zu machen. Dadurch...

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Telefontraining für Kundenservice, Empfang, Rezeption und Telefonzentrale, Seminar

Nächster Termin: 14.11.2014, Berlin Alle Termine

Telefontraining für Kundenservice, Empfang, Rezeption und Telefonzentrale 80 % unserer Probleme sind – Kommunikationsprobleme! Am Empfang, Rezeption oder Telefonzentrale bleiben Ihnen oft nur wenige Augenblicke für einen professionellen Eindruck. Gesprächstechniken und Kommunikationsstrategien sorgen für einen...

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Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement, Seminar

Nächster Termin: 08.12.2014, München Alle Termine

In diesem Seminar lernen Sie von der praxiserfahrenen Wirtschafts-mediatorin wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, analysieren und Lösungsoptionen entwickeln. Sie erfahren, wie Sie atmos-pherische Störungen so lösen können, dass allen Beteiligten ge-holfen ist und wie Sie Konflikte in Produktivität wandeln...

  • 1 Referent
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

MODERATIO BusinessModeratorIn (MBM)® Modul 2: Moderation & Kommunikation – Gruppen steuern und Konflikte lösen, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 19.11.2014, Beilngries Alle Termine

Modul 2 der Ausbildung zur / zum MODERATIO-BusinessModeratorIn® Moderation und Kommunikation: Gruppendynamik und Konfliktmanagement     Inhalte: Neben der reinen Sach- oder Inhaltsebene läuft Moderation immer auch auf der Gefühls- oder Beziehungsebene ab. Sie müssen deshalb als professionelle/r...

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  • € 1.250,--

Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Seminar

Nächster Termin: 25.11.2014, Wiesbaden Alle Termine

2-Tage-Intensivseminar Für Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis in Stabsfunktionen Um den Erfolg eines Unternehmens langfristig zu gewährleisten, ist jeder Einzelne gefordert, sich fortlaufend zu qualifizieren und führend voran zu gehen. Im Intensiv-Seminar lernen Sie, welche Auswirkungen verschiedene...

  • 15 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.350,--

Schwierige Gespräche führen, Seminar

Schwierige Gespräche führen Sicherheit und Souveränität im eigenen Gesprächsverhalten ist besonders dann wichtig, wenn man im beruflichen Alltag häufig mit den individuellen Eigenarten der Menschen umgehen können muss. Die Transaktionsanalyse ist ein hilfreiches Instrument der Kommunikationspsychologie, um...

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  • € 1.099,--
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