Dr. Andreas Hoff

DE, Potsdam

Unternehmen: Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme

Berufsgruppe: Unternehmensberater

Dr. Andreas Hoff

Expertentyp: Berater, Vortragsredner / Speaker, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach, Mediator

Muttersprache: Deutsch

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Ringstr. 37

14476 Potsdam

Deutschland

Telefon: +49-173-8051074

arbeitszeitsysteme.com

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Nach einem Studium der Mathematik, Wirtschaftswissenschaften und Industrial Relations in Berlin und Coventry (GB) und anschließender wissenschaftlicher Tätigkeit an der FU Berlin und am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung habe ich 1983 die erste deutsche Arbeitszeitberatung mitgegründet..
Seither habe ich persönlich ca. 2.500 einschlägige Beratungsprojekte begleitet und dabei insbesondere geholfen, bedarfsgerechte flexible Schichtsysteme, Arbeitszeitkonten-Systeme und Vertrauensarbeitszeitregelungen einzuführen.
Außerdem habe ich viele hundert Veranstaltungen zu den verschiedensten Arbeitszeit-Themen durchgeführt und ca. 300 Fachbeiträge veröffentlicht - z.B. die Bücher "Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten", Gabler 2002, "Recht und Praxis der Arbeitszeitkonten“ (mit Rolfs/Witschen/Veit), C.H.Beck 2017 (3. Auflage), "Quick Guide Schichtarbeit: Wie Sie flexible Schichtsysteme entwickeln", Springer Gabler 2020, "Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme - Ein Überblick für die Praxis", Springer Gabler 2021, und "Mit dem Arbeitszeitgesetz gut leben - Praxis-Tipps nicht nur für KMU", Springer Gabler 2021.
2003 und 2005 wurde ich von der Zeitschrift personalmagazin als einer der 40 führenden Köpfe des deutschen Personalwesens benannt - als bis heute einziger Arbeitszeit-Spezialist.

Kompetenzen von Dr. Andreas Hoff

Fachkompetenzen

Arbeitszeit

Seit 1983 - Gründung der ersten deutschen Arbeitszeitberatung - habe ich in Person mehr als 2.000 Projekte betreut - quer durch die Branchen und Betriebsgrößen. Das Spektrum reichte vom vollkontinuierlichen Schichtbetrieb über Monatsdienstpläne und flexiblen Tagdienst bis zur Vertrauensarbeitszeit.

Personaleinsatzoptimierung

Ohne ein flexibles Arbeitszeitsystem ist ein optimaler Personaleinsatz nicht möglich. Ich unterstütze seit 30 Jahren bei der Entwicklung flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne nebst der hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen.

Arbeitnehmer 50plus

Alter(n)sgerechte Arbeitszeitgestaltung ist das vielleicht wichtigste Teilgebiet demografiefester Arbeitsbedingungen. Dabei geht es um Themen wie Wahlarbeitszeit, Schichtsysteme ohne oder mit abgesenkter Nachtarbeitsbelastung, flexible Pausen, optionale Arbeitsentdichtung und gleitender Ruhestand.

Arbeitswissenschaft

Schichtarbeit muss nach den gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gestaltet werden. Mit diesbezüglich optimierten Schicht-, Dienst- und Einsätzen und ihrer Einführung habe ich jahrzehntelange Erfahrung.

Work Life Balance

Mitarbeiterzufriedenheit

Motivation

Arbeitsleistung

Organisatorischer Wandel

Moderation von Veränderungsprozessen

Branchenerfahrungen

Industrie

Dienstleistung

Krankenhaus

Länderkompetenzen

Europa

Angesichts der komplexen rechtliche Rahmenbedingungen für betriebliche Arbeitszeitsysteme empfiehlt es sich in der Regel, ggf. einen national tätigen Berater zu beauftragen. Ich arbeite daher fast ausschließlich in Deutschland.