SUCHE
Organisatorischer Wandel
Definition Organisatorischer Wandel
Erfolgreicher Organisatorischer Wandel heißt, Veränderungen aktiv zu gestalten, statt von ihnen getrieben zu werden.
"Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel".
Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern.
Diese Veränderungen sind dabei nicht nur auf der Sach- und Struktur-Ebene anzustreben, sondern auch Energie- und Kontext-Ebene sind notwendige Arbeitsfelder organisatorischen Wandels.
Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben.
Organisatorischer Wandel folgt (geplanten) Phasen: Auftauen bisheriger Strukturen und Verhaltensweisen, Neuausrichten in die gewünschte Richtung, Einüben und Verfestigen des Neuen auf dann höheren Kompetenz-Niveaus.
Eine Projektarchitektur gibt dem Vorhaben Übersicht und verstärkt seine Wirkungen im Zeitablauf.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung stützt sich dabei auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation und beratende Begleitung auf systemischer Grundlage.
Organisatorischer Wandel ist immer ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Veränderungs-Prozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens grosse Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erreichen.
Merksätze für erfolgreichen Organisatorischen Wandel in der Praxis:
- Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klienten-Systems
- Das Kunden-Briefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene: Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-,der Energie- oder der Kontext-Ebene.
- Mit vorüberlegter Projekt-Architektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen.
- Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen.
- Bereits die Diagnose ist ein System-Eingriff, der Veränderungen auslöst.
- Motive und Visionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen.
- Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen.
- Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung hat sich an der besseren Lösung unternehmerischer Herausforderungen aus Kunden-Sicht zu messen..
- Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Inhalte zum Thema Organisatorischer Wandel
Special: Post Merger Integration
DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 70382
Aufrufe letzte 30 Tage: 272
Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
Publikationen: 36
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 08/2007: 52666
Aufrufe letzte 30 Tage: 290
DE, Bielefeld
Business Development Manager
bluecue consulting GmbH & Co. KG
Publikationen: 1
Aufrufe seit 11/2016: 1763
Aufrufe letzte 30 Tage: 123
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 11/2007: 4776
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 14224
Aufrufe letzte 30 Tage: 37
Publikationen: 2
Aufrufe seit 07/2011: 3445
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Aufrufe seit 04/2012: 1897
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 09/2003: 7761
Aufrufe letzte 30 Tage: 26
Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
DE, Burgthann
Inhaber
CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching
Publikationen: 27
Aufrufe seit 08/2008: 28045
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Publikationen: 15
Veranstaltungen: 6
Aufrufe seit 05/2006: 5775
Aufrufe letzte 30 Tage: 32
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 11
Aufrufe seit 04/2011: 43103
Aufrufe letzte 30 Tage: 219
Experten: 4
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 09/2013: 1873
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Aufrufe seit 12/2015: 2358
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
Experten: 1
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2014: 1289
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Aufrufe seit 02/2012: 6453
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 06/2009: 3082
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Warum intelligente Unternehmen so erfolgreich sind.
Autor: Jürgen Fuchs
Wie intelligent ist Ihr Unternehmen? Machen Sie den Intelligenztest! Unternehmer und Unternehmen...
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 42
€ 49,95
Change Leadership für das mittlere Management
Autor: Alexander Groth
Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 94
€ 24,99
Die Kunst, Komplexität zu nützen
Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu komplex ist, um ihm...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 142
€ 39,--
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten
Autor: Prof. Dr. Fritz B. Simon
Alle reden von lernenden Organisationen und Wissensmanagement, doch in Wirklichkeit geht es um...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 69
€ 34,90
In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein
Autor: Frederic Laloux
Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 81
€ 39,80
Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen
Autor: Dr. John P. Kotter
Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 80
€ 24,90
Scenario-based Strategic Planning
Developing Strategies in an Uncertain World
Autoren: Prof. Dr. Burkhard Schwenker, Torsten Wulf
A new scenario planning approach In a world characterized by increasing complexity and volatility,...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
€ 39,99
Autor: Prof. Dr. Sören Dressler
Die CFO-Organisation - vom Kostenfaktor zum Werttreiber Ist weniger manchmal mehr? Controlling auf seinem...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Führung und Veränderungsmanagement
Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
Wenn Sie bei Amazon unter Büchern „Führung“ eingeben werden Sie über 40.000...
Buchbesprechung: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Curriculum Leaders Lab, Seminar
Referenten: Dr. Andreas Amann, Kirsten Meynerts-Stiller, Dr. Christoph Rohloff
Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens. Ein dynamisches...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang
BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine...
Aufrufe letzte 30 Tage: 67
€ 7.500,--
Netzwerk-Forum "Gesundheitswirtschaft: Transformation durch Koopeation?", Seminar
Referent: Prof. Dr. Jörg Sydow
Im Netzwerk-Forum halten in diesem Semester Experten aus der Gesundheitswirtschaft Vorträge zum Thema...
Aufrufe letzte 30 Tage: 50
Gummibärchen und Liebe®. Gedanken zur multikulturellen Teamführung, Seminar
Referent: Dr. Reinhold Kohler
Das Zusammenspiel mit Menschen im eigenen Kulturkreis ist schon herausfordernd. Sie wird aber immer...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 1.800,--
Weiterbildung zur Change Managerin/zum Change Manager, Seminar
Referent: Michael Franke
1. Um was es geht?Veränderungsprozesse beinhalten Schwierigkeiten und lösen Widerstände bei...
Aufrufe letzte 30 Tage: 46
€ 350,--
Teamentwicklung: Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig fördern | Workshop, Workshop
Referent: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.
Teamentwicklung: Zusammenarbeit gezielt und nachhaltig fördern | Workshop Ziel Der Workshop...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 3.000,--
Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater & Coach, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 05.03.2020, Augsburg, Bayern Alle Termine
Referent: Prof. Dr. Sabine Lederle
Die Ausbildungen am ICO bieten einen starken Bezug zur konkreten Praxis und gleichzeitig wertvolle...
Aufrufe letzte 30 Tage: 42
Augsburg, Bayern
€ 6.900,--
Advanced Leadership. The ROSKAB Leadership® Model., Seminar
Referent: Dr. Reinhold Kohler
Das "ROSKAB Leadership Modell" stellt ein Hilfsmittel zur effektiven Motivation und Führung...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 1.200,--
Change Management Practitioner (international anerkanntes Zertifikat der APMG), Training
Nächster Termin: 05.03.2020, Düsseldorf Alle Termine
Referent: Michael Zwick
Die besten Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und Berater können im Umfeld eines...
Aufrufe letzte 30 Tage: 69
Düsseldorf
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Organisatorischer Wandel
- Corporate Governance
- Corporate Learning
- Experting
- Intralogistik
- Kompetenzmanagement
- Organisationsanalyse
- Organisationsberatung
- Organisationsdiagnose
- Organisationsentwicklung
- Organisationsintelligenz
- Organisationsmodell
- Organisationspsychologie
- Strategische Allianzen
- Strategische Neuausrichtung
- Strategisches Management
- Unternehmensberatung
- Unternehmensentwicklung
- Unternehmensethik
- Unternehmensforschung
- Unternehmenskultur
- Veränderungsmanagement
© 2003-2020 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.