Organisatorischer Wandel

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Organisatorischer Wandel

Definition Organisatorischer Wandel

Erfolgreicher Organisatorischer Wandel heißt, Veränderungen aktiv zu gestalten, statt von ihnen getrieben zu werden.
"Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel".

Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern. 


Diese Veränderungen sind dabei nicht nur auf der Sach- und Struktur-Ebene anzustreben, sondern auch Energie- und Kontext-Ebene sind notwendige Arbeitsfelder organisatorischen Wandels. 
Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben.
Organisatorischer Wandel folgt (geplanten) Phasen: Auftauen bisheriger Strukturen und Verhaltensweisen, Neuausrichten in die gewünschte Richtung, Einüben und Verfestigen des Neuen auf dann höheren Kompetenz-Niveaus.
Eine Projektarchitektur gibt dem Vorhaben Übersicht und verstärkt seine Wirkungen im Zeitablauf. 

Erfolgreiche Organisationsentwicklung stützt sich dabei auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation und beratende Begleitung auf systemischer Grundlage.

Organisatorischer Wandel ist immer ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Veränderungs-Prozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens grosse Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erreichen.

Merksätze für erfolgreichen Organisatorischen Wandel in der Praxis:

  1. Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klienten-Systems
  2. Das Kunden-Briefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene: Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-,der Energie- oder der Kontext-Ebene. 
  3. Mit vorüberlegter Projekt-Architektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen. 
  4. Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen. 
  5. Bereits die Diagnose ist ein System-Eingriff, der Veränderungen auslöst. 
  6. Motive und Visionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen. 
  7. Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen. 
  8. Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess.


Erfolgreiche Organisationsentwicklung hat sich an der besseren Lösung unternehmerischer Herausforderungen aus Kunden-Sicht zu messen..

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Inhalte zum Thema Organisatorischer Wandel

19 Experten

6 Unternehmen

82 Publikationen

59 Veranstaltungen

Post Merger Integration Special: Post Merger Integration

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 36

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 08/2007: 51116
Aufrufe letzte 30 Tage: 226

Premium

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 11/2004: 68974
Aufrufe letzte 30 Tage: 281

Premium

Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

DE, Frankfurt (Main)

Vorstand

Goldpark AG

Publikationen: 7

Aufrufe seit 06/2007: 58901
Aufrufe letzte 30 Tage: 126

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

DE, Burgthann

Inhaber

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching

Publikationen: 27

Aufrufe seit 08/2008: 27953
Aufrufe letzte 30 Tage: 20

Dr. Christopher Rock

DE, Bruchsal

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Publikationen: 2

Aufrufe seit 07/2011: 3336
Aufrufe letzte 30 Tage: 18

Inga Knoche

DE, Bielefeld

Business Development Manager

bluecue consulting GmbH & Co. KG

Publikationen: 1

Aufrufe seit 11/2016: 1032
Aufrufe letzte 30 Tage: 83

Frank Kretzschmar

DE, Wachenheim

Geschäftsführer

Stepwise Management

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 09/2003: 7581
Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Dr. Christiane Nill-Theobald

DE, Berlin

Unternehmerin

TheobaldConsulting

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 11/2007: 4692
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Dr. Sandy Glückstein

DE, München

Senior Consultant

SG Consulting Dr. Sandy Glückstein

Aufrufe seit 10/2011: 6185
Aufrufe letzte 30 Tage: 21

Petra Rexroth

DE, Bruchsal

Consultant & Performance Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Aufrufe seit 04/2012: 1834
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...

Experten: 5

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 23

Aufrufe seit 04/2011: 42065
Aufrufe letzte 30 Tage: 182

Premium

coach4success

Deutschland, Augsburg

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 06/2009: 3024
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 4

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 09/2013: 1817
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Aufrufe seit 12/2015: 2160
Aufrufe letzte 30 Tage: 17

Experten: 1

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2014: 1233
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Aufrufe seit 02/2012: 6358
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Führungsstark im Wandel

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

Autor: Alexander Groth

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 94

€ 24,99

Premium
Gemeinsam sind wir blöd!?

Gemeinsam sind wir blöd!?

Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten

Autor: Prof. Dr. Fritz B. Simon

Alle reden von lernenden Organisationen und Wissensmanagement, doch in Wirklichkeit geht es um...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 53

€ 34,90

Premium
Produktionsfaktor Intelligenz

Produktionsfaktor Intelligenz

Warum intelligente Unternehmen so erfolgreich sind.

Autor: Jürgen Fuchs

Wie intelligent ist Ihr Unternehmen? Machen Sie den Intelligenztest! Unternehmer und Unternehmen...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 49

€ 49,95

Premium
Beratung im Dritten Modus

Beratung im Dritten Modus

Die Kunst, Komplexität zu nützen

Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu komplex ist, um ihm...

Buch: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 108

€ 39,--

Premium
Accelerate

Accelerate

Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

Autor: Dr. John P. Kotter

Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 58

€ 24,90

Premium
Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein

Autor: Frederic Laloux

Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 59

€ 39,80

Premium
Scenario-based Strategic Planning

Scenario-based Strategic Planning

Developing Strategies in an Uncertain World

Autoren: Prof. Dr. Burkhard Schwenker, Torsten Wulf

A new scenario planning approach In a world characterized by increasing complexity and volatility,...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 39,99

Premium
Chancen nutzen, heißt Veränderungen gestalten

Chancen nutzen, heißt Veränderungen gestalten

Autor: Dr. Florian Birk

Chancen nutzen, heißt Veränderungen gestalten Dr. Roland Dumont du Voitel | Dr. Florian...

Beitrag: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Lernen aus Lastern

Lernen aus Lastern

Autor: Dr. Georg Kraus

Neid, Habgier, Hochmut - für Papst Gregor I. waren diese und weitere vier Eigenschaften nicht nur...

Beitrag: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Führung und Wertschöpfung

Führung und Wertschöpfung

Resonanz erzeugen, innovativ sein, zukunftsfähig bleiben

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Enthält viele praktische Anwendungsmöglichkeiten sowie Tools zum konkreten Ausprobieren...

Buch: 2017

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 29,99

Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater & Coach

Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater & Coach, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 24.10.2019, Augsburg, Bayern Alle Termine

Referent: Prof. Dr. Sabine Lederle

Die Ausbildungen am ICO bieten einen starken Bezug zur konkreten Praxis und gleichzeitig wertvolle...

Aufrufe letzte 30 Tage: 17

201924Oktober

Augsburg, Bayern

€ 7.600,--

Change Management Practitioner (international anerkanntes Zertifikat der APMG)

Change Management Practitioner (international anerkanntes Zertifikat der APMG), Seminar

Nächster Termin: 22.08.2019, Berlin Alle Termine

Referent: Michael Zwick

Die besten Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und Berater können im Umfeld eines...

Aufrufe letzte 30 Tage: 56

201922August

Berlin

Erfolgreiches Innovationsmanagement durch Organisationales Lernen

Erfolgreiches Innovationsmanagement durch Organisationales Lernen, Kongress / Tagung

Referent: Dr. rer. pol. Peter C. Ansorge, Certified Management Consultant/BDU

Erfolgreiches Innovationsmanagement durch Organisationales Lernen, Bayreuth 18.6.2009 Dr. Peter C. Ansorge,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Curriculum Leaders Lab

Curriculum Leaders Lab, Seminar

Referenten: Dr. Andreas Amann, Kirsten Meynerts-Stiller, Dr. Christoph Rohloff

Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens. Ein dynamisches...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Leadership 4.0

Leadership 4.0, Seminar

Nächster Termin: 17.09.2019, Wiesbaden Alle Termine

Referent: Norbert Barnickel

Führung und Management im Zeitalter des digitalen Wandels Die digitale Veränderung macht sich...

Aufrufe letzte 30 Tage: 68

201917September

Wiesbaden

€ 1.495,--

Change Management Foundation (international anerkanntes Zertifikat der APMG)

Change Management Foundation (international anerkanntes Zertifikat der APMG), Seminar

Nächster Termin: 20.08.2019, Berlin Alle Termine

Referent: Michael Zwick

Die besten Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und Berater können im Umfeld eines...

Aufrufe letzte 30 Tage: 72

201920August

Berlin

Corporate Social Responsibility – von der Theorie zur Praxis

Corporate Social Responsibility – von der Theorie zur Praxis, Seminar

07.11.2019, Köln

Referenten: Julia Wildner, M.A., Prof. Dr. Dominik H. Enste

Ökologische und soziale Themen gewinnen in unserer Gesellschaft immer mehr an Bedeutung. Neben...

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

2019 7November

Köln

€ 1.390,--

Generationen-Management kompakt

Generationen-Management kompakt, Workshop

Referenten: Mag. Dr. Franz J. Schweifer, Peter Buchmayer MBA

Zielgruppe HumanRessource-ManagerInnen, Personalisten, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 29

€ 540,--

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz