SUCHE
Organisatorischer Wandel
Definition Organisatorischer Wandel
Erfolgreicher Organisatorischer Wandel heißt, Veränderungen aktiv zu gestalten, statt von ihnen getrieben zu werden.
"Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel".
Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern.
Diese Veränderungen sind dabei nicht nur auf der Sach- und Struktur-Ebene anzustreben, sondern auch Energie- und Kontext-Ebene sind notwendige Arbeitsfelder organisatorischen Wandels.
Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben.
Organisatorischer Wandel folgt (geplanten) Phasen: Auftauen bisheriger Strukturen und Verhaltensweisen, Neuausrichten in die gewünschte Richtung, Einüben und Verfestigen des Neuen auf dann höheren Kompetenz-Niveaus.
Eine Projektarchitektur gibt dem Vorhaben Übersicht und verstärkt seine Wirkungen im Zeitablauf.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung stützt sich dabei auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation und beratende Begleitung auf systemischer Grundlage.
Organisatorischer Wandel ist immer ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Veränderungs-Prozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens grosse Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erreichen.
Merksätze für erfolgreichen Organisatorischen Wandel in der Praxis:
- Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klienten-Systems
- Das Kunden-Briefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene: Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-,der Energie- oder der Kontext-Ebene.
- Mit vorüberlegter Projekt-Architektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen.
- Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen.
- Bereits die Diagnose ist ein System-Eingriff, der Veränderungen auslöst.
- Motive und Visionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen.
- Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen.
- Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung hat sich an der besseren Lösung unternehmerischer Herausforderungen aus Kunden-Sicht zu messen..
- Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Inhalte zum Thema Organisatorischer Wandel
Special: Post Merger Integration
Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
Publikationen: 30
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 08/2007: 48532
Aufrufe letzte 30 Tage: 217
DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 66252
Aufrufe letzte 30 Tage: 198
DE, Bielefeld
Business Development Manager
bluecue consulting GmbH & Co. KG
Publikationen: 1
Aufrufe seit 11/2016: 509
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Publikationen: 12
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2006: 5261
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
DE, München
Senior Consultant
SG Consulting Dr. Sandy Glückstein
Aufrufe seit 10/2011: 5917
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
DE, Bruchsal
Consultant & Performance Coach
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Aufrufe seit 04/2012: 1716
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 13150
Aufrufe letzte 30 Tage: 72
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 11/2007: 4531
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Publikationen: 7
Aufrufe seit 06/2007: 57787
Aufrufe letzte 30 Tage: 124
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 09/2003: 7394
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 19
Aufrufe seit 04/2011: 40102
Aufrufe letzte 30 Tage: 159
Experten: 1
Aufrufe seit 12/2015: 1746
Aufrufe letzte 30 Tage: 26
Experten: 4
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 09/2013: 1703
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Experten: 1
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2014: 1131
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Experten: 1
Aufrufe seit 02/2012: 6149
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 06/2009: 2918
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Warum intelligente Unternehmen so erfolgreich sind.
Autor: Jürgen Fuchs
Wie intelligent ist Ihr Unternehmen? Machen Sie den Intelligenztest! Unternehmer und Unternehmen...
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 28
€ 49,95
Change Leadership für das mittlere Management
Autor: Alexander Groth
Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 55
€ 24,99
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten
Autor: Prof. Dr. Fritz B. Simon
Alle reden von lernenden Organisationen und Wissensmanagement, doch in Wirklichkeit geht es um...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 70
€ 34,90
Die Kunst, Komplexität zu nützen
Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu komplex ist, um ihm...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 100
€ 39,--
Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen
Autor: Dr. John P. Kotter
Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 82
€ 24,90
Scenario-based Strategic Planning
Developing Strategies in an Uncertain World
Autoren: Prof. Dr. Burkhard Schwenker, Torsten Wulf
A new scenario planning approach In a world characterized by increasing complexity and volatility,...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 25
€ 39,99
In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein
Autor: Frederic Laloux
Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 87
€ 39,80
Fitnessprogramm für Geschäftsprozesse in Zeiten volatiler Märkte
Schaffung flexibler Prozesse und Organisationsstrukturen bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider
Autor: Michael Jung
Die Firma Wallstabe & Schneider hat erkannt, dass die Anforderungen der globalen Märkte an die...
Fallstudie: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen
Autor: Bernd Taglieber
Veränderungen sind meistens nichts Einfaches. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation - schon...
Aufsatz: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Der Nutzen von Change Management in Unternehmen und Organisationen
Autor: Christian Hainsch
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Change Management - Grundlagen Münster, Seminar
Nächster Termin: 24.09.2018, Münster Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Münster
€ 1.515,--
Change Management - Grundlagen Dresden, Seminar
Nächster Termin: 24.09.2018, Dresden Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Dresden
€ 1.639,--
Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater & Change Manager, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 22.10.2018, Augsburg, Bayern Alle Termine
Referenten: Prof. Dr. Andreas Bergknapp, Dipl.-Soz. Raimund Schöll, Theresia Volk, ...
Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE...
Aufrufe letzte 30 Tage: 102
Augsburg, Bayern - 248 Tage
€ 6.900,--
The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang
BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine...
Aufrufe letzte 30 Tage: 24
€ 7.500,--
Change Management - Grundlagen Kassel, Seminar
Nächster Termin: 24.09.2018, Kassel Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Kassel
€ 1.584,--
Gummibärchen und Liebe®. Gedanken zur multikulturellen Teamführung, Seminar
Referent: Dr. Reinhold Kohler
Das Zusammenspiel mit Menschen im eigenen Kulturkreis ist schon herausfordernd. Sie wird aber immer...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 1.800,--
Change Management - Grundlagen Düsseldorf, Seminar
Nächster Termin: 24.09.2018, Düsseldorf Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Düsseldorf
€ 1.515,--
Change Management - Grundlagen Dortmund, Seminar
Nächster Termin: 24.09.2018, Dortmund Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Dortmund
€ 1.556,--
Change Management - Grundlagen Essen, Seminar
Nächster Termin: 24.09.2018, Essen Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Essen
€ 1.542,--
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Organisatorischer Wandel
- Corporate Governance
- Corporate Learning
- Experting
- Intralogistik
- Kompetenzmanagement
- Organisationsanalyse
- Organisationsberatung
- Organisationsdiagnose
- Organisationsentwicklung
- Organisationsintelligenz
- Organisationsmodell
- Organisationspsychologie
- Strategische Allianzen
- Strategische Neuausrichtung
- Strategisches Management
- Unternehmensberatung
- Unternehmensentwicklung
- Unternehmensethik
- Unternehmensforschung
- Unternehmenskultur
- Veränderungsmanagement
© 2003-2018 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.