Publikationen von Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

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Gericht setzt Bonus für Managing Director fest

Gericht setzt Bonus für Managing Director fest

Autor: Peter Groll

Über Boni wird gerne gestritten, insbesondere wenn das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt...

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Heimliches Mitschneiden eines Personalgesprächs führt zur Kündigung

Heimliches Mitschneiden eines Personalgesprächs führt zur Kündigung

Autor: Martin Müller

Heimliche Gesprächsaufnahmen können den Job kosten. Diese Lektion musste auch eine Mitarbeiterin...

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Mitarbeiter dürfen nicht grundlos durch sog. Keylogger überwacht werden

Mitarbeiter dürfen nicht grundlos durch sog. Keylogger überwacht werden

Autor: Nadja Kötter

Das Bundesarbeitsgericht hat eine wegweisende Entscheidung zur Kontrolle der Mitarbeiter durch ihren...

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Mitarbeiter muss strittiger Versetzung nicht folgen

Mitarbeiter muss strittiger Versetzung nicht folgen

Autor: Martin Müller

Paukenschlag beim BAG: Deutschlands höchste Arbeitsrichter haben in der letzten Woche eine umstrittene...

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Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers ohne vorherige Zustimmung auswerten

Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers ohne vorherige Zustimmung auswerten

Autor: Vanessa Tippmann-Umathum

Das Thema Internetnutzung am Arbeitsplatz ist nach wie vor relevant. Das Landesarbeitsgericht...

Beitrag: 2016

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Dauerstreiks bei Bahn und Kitas

Dauerstreiks bei Bahn und Kitas

Was muss ich als Arbeitnehmer beachten?

Autor: Peter Groll

Deutschland wird gerade ausgebremst. Nicht nur von der streikenden Lokführergewerkschaft GDL,...

Newsletter: 2015

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Kündigung zum „nächstmöglichen Termin“ kann unwirksam sein

Kündigung zum „nächstmöglichen Termin“ kann unwirksam sein

Autor: Martin Müller

Kündigungen können aus diversen Gründen unwirksam sein. Die Anforderungen der...

Newsletter: 2015

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Fußball-WM am Arbeitsplatz

Fußball-WM am Arbeitsplatz

Autor: Peter Groll

Die Nervosität steigt täglich und viele wollen dabei sein. Während der Fußball-WM...

Newsletter: 2014

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Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt keine betriebsbedingte Kündigung

Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt keine betriebsbedingte Kündigung

Autor: Martin Müller

"Ihr Arbeitsplatz ist weggefallen, wir müssen Ihnen leider kündigen". Solche Aussagen...

Newsletter: 2013

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Sonderzahlungen mit Mischcharakter erlauben keine Stichtagsregelung

Sonderzahlungen mit Mischcharakter erlauben keine Stichtagsregelung

Autor: Peter Groll

Eine Sonderzuwendung, im klassischen Sinne Bonus, wird in Arbeitsverträgen oftmals noch vom...

Newsletter: 2013

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