Das Mitarbeiter-Jahresgespräch

am 16. November 2010 in München

Nutzen Sie das Mitarbeitergespräch als stärkstes Führungsinstrument!

• Mitarbeiterentwicklung ist oberste Führungsaufgabe
  Gewinnen Sie Sicherheit in der Einschätzung
  Führen Sie wirkasam Veränderung herbei
• Das Potenzial der Mitarbeiter steckt in ihren Köpfen & Herzen
  Wecken Sie die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter, sich einzubringen - dazu bedarf es mehr als finanzieller Anreize
• Führen heißt Kommunizieren
  Führen Sie klar strukturierte Gespräche
  Erreichen Sie verbindliche Ergebnisse
• Professionalität in der Führung
  Setzen Sie messbare Zielvorgaben
  Ermöglichen Sie eine individuelle Standortbestimmung durch differenziertes Feedback
• Mitarbeitermotivation
  Schaffen Sie den Rahmen, damit Ihre Mitarbeiter zu Selbstmotivation finden

Ehemalige Teilnehmer bewerteten das Seminar mit 1,0!

• Hoher Praxisbezug
• Professioneller Gesprächsleitfaden
• Übungen an eigenen Fällen
• Optimaler Lernerfolg
• Beste Umsetzbarkeit

Ergänzungsseminar am 17. November 2010 in München

Das Mitarbeitergespräch in schwierigen Situationen

Kritik konstruktiv ansprechen - Entwicklungschancen nutzen